Курсы молодой мамочки: Курсы для молодых мамочек

Содержание

Курсы для молодых мамочек

Правила направления мамочек на обучение регулируются Законом РФ
«О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 23, п. 1.1. ) и Постановлениями региональных властей. Перечень специальностей в каждом Центре занятости индивидуальный, он зависит от степени востребованности в городе или микрорайоне. Форма обучения — очная и очно-заочная, а продолжительность курсов – от двух недель до трех месяцев (в зависимости от профессии).

Перечень специальностей, которые подойдут молодым мамам

Мы собрали все предложения, которые могут заинтересовать молодых мам:

  1. мастер маникюра и педикюра;
  2. парикмахер широкого профиля;
  3. офис-менеджер;
  4. менеджер по продажам;
  5. менеджер по качеству;
  6. менеджер по кадрам;
  7. менеджер ресторанного и гостиничного бизнеса;
  8. секретарь;
  9. товаровед;
  10. сметчик;
  11. оператор 1С;
  12. бухгалтер;
  13. продавец;
  14. кассир;
  15. дизайнер интерьера;
  16. психолог социальной работы;
  17. закройщик;
  18. портной;
  19. пекарь;
  20. повар;
  21. кондитер;
  22. медицинская сестра;
  23. специалист по медицинскому массажу;
  24. тренер по лечебной физкультуре;
  25. физиотерапевт.
Важно знать! Профессиональное обучение мамочка может получить 1 раз за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Хотя Центр занятости не берет на себя обязательства по вашему трудоустройству, он может помочь с поиском необходимой вакансии. Поэтому курсы — отличная возможность найти подработку или по окончанию декрета сменить сферу деятельности.

В нашем списке мы представили профессии, которым мама может обучиться практически «с нуля». Впрочем, вы можете не только получить новую профессию в ускоренном режиме, но и повысить квалификацию в вашей специальности, усовершенствовать навыки и знания, которые уже имеете, значит после выхода из отпуска по уходу за ребенком сможете претендовать на более высокую должность и уровень оплаты труда.


Курс молодой мамы: куда пойти учиться рожать малыша

Спектр услуг, которые оказывают беременным женщинам частные заведения (центры родительской культуры, клиники и фитнес-клубы) впечатляет, и каждая будущая мама сможет найти для себя программу по вкусу. Выбирать вам придется между традиционным и альтернативным подходом к подготовке, а дальше останется только найти школу, программа которой основана на одном из этих принципов. Определившись, обсудите свой выбор с врачом, он расскажет, чем вам можно заниматься, а с чем быть поосторожнее. Обратите внимание: приглянувшаяся вам программа обязательно должна включать в себя упражнения для тренировки мышц тазового дна и дыхания.

Традиционный подход

В его основе лежит метод психопрофилактической подготовки, который был предложен в 1950 году учеными И.З. Вельвовским и К.И. Платоновым. До середины 80-х эти занятия проводились в каждой женской консультации, и все будущие мамы должны были их посещать. Суть метода — помочь беременной женщине избавиться от страха перед родовыми болями и родами и научить ее правильно дышать во время схваток, а позже — потуг. Мысль о рождении ребенка ассоциируется у женщины со страданиями, поэтому во время родов она может быть тревожна и напряжена. Страх приводит к выбросу в кровь адреналина, который ослабляет родовую деятельность, в то время как знания, полученные на занятиях, способны помочь будущей маме иначе воспринимать предстоящие роды, а значит, ничто не будет препятствовать выработке гормона радости — эндорфина, улучшающего родовую деятельность и ее обезболивающего.

Позже, в 1970 году, эта методика была усовершенствована французским акушером Фернаном Ламазом, который предложил включить в программу занятий еще и релаксационные упражнения плюс принцип «партнерство в родах».

  • Теоретическая часть такого курса включает в себя подробный рассказ о течении беременности и родов.

  • Практическая часть состоит из 3 элементов: обучение основам правильного дыхания, расслабления и методам обезболивания.

Как создать курсы для молодых мам — СКБ Контур

О том, почему она выбрала именно такую нишу, как ей удалось создать солидное сообщество во «ВКонтакте» и зачем проектам нужны крупные конкурсы, Анастасия Нигматуллина рассказала в интервью Контур.Журналу.  

Идея

До того как открыть свое дело, я долгое время работала в PR-службе городского сайта. Поэтому идея создать именно сайт возникла практически сразу, как только я захотела уйти в свободное плавание. Так в 2012 году появился блог mamarabotaet.ru, основное направление которого — удаленная работа.

В то время эта тема была и для меня самой очень интересной и неизведанной. Я не представляла, как можно трудиться через интернет. Долгое время я вела свой блог для души, разбиралась в теме удаленной работы: писала материалы, проводила конкурсы. Самый крупный конкурс — программа поддержки мам «Мама работает» –появился у меня практически сразу же после запуска.

Когда у меня уже накопился опыт в удаленной работе, мне захотелось им поделиться с другими мамами. В результате полтора года назад на базе сайта возник тренинговый центр. Сейчас мы проводим обучающие программы по копирайтингу, дизайну в социальных сетях, продвижению в соцсетях, курсы по запуску интернет-проектов. Есть и новые курсы — например, «Как стать личным помощником инфобизнесмена».

Пока я не вижу конкурентов в той сфере, в которой работаю. Есть два сайта, которые ориентированы на мам, но они делают упор на информационную составляющую — публикуют статьи, вакансии об удаленной работе, но не проводят тренинги и курсы. С другой стороны, есть тренинговые центры, у которых аудитория размыта: они обучают и студентов, и людей старше 45 лет, которые хотят себя снова реализовать, и мам. Мы же работаем исключительно с аудиторией мам.

Почему мы выбрали именно такую нишу? Дело в том, что мамы становятся более активными, им хочется развиваться дальше, расти в профессиональном плане. Я живу в Челябинске и вижу, что даже в нашем городе начинают проводить мероприятия для мам с грудничками: слингофестивали, недели грудного вскармливания и т.д. Мобильность и активность молодых мам повышается. Если женщина хочет повысить свою квалификацию или задумывается о самореализации в декрете, то она к нам приходит. Обычно это происходит через полгода-год после рождения ребенка, когда уже выстроен режим и появляется время на себя.

Монетизация

На нашем сайте открыт раздел вакансий с удаленной работой, и на сегодняшний день он является самым посещаемым. Мы его обновляем три раза в неделю. Но поскольку наш сайт — не кадровое агентство, а скорее онлайн тренинг-центр, то мы не заключаем договоры с работодателями, которые размещают объявления, и, следовательно, целенаправленно не трудоустраиваем читательниц нашего сайта, а просто ищем подходящие вакансии по интересным нам параметрам: гибкий график работы, удаленная работа, частичная занятость и т.д. 

До публикации на сайте вакансии проходят первичный отбор, то есть мы не допускаем появления предложений о работе в сфере сетевого маркетинга и других областях, где орудуют мошенники.

Судя по данным Яндекс.Метрики, многие посетители начинают знакомиться с сайтом именно с раздела вакансий и постепенно узнают о том, что на нем можно почитать материалы, чему-то обучиться.

Размещение вакансий от лица работодателя осуществляется на платной основе сроком на месяц. Но это скорее дополнительная возможность для заработка, в первую очередь мы зарабатываем на проведении онлайн-курсов. Например, в сентябре у нас стартовало сразу три курса, и мамы могли выбрать, на кого им пойти учиться.

В рамках курсов я сотрудничаю с несколькими тренерами. С некоторыми мы проводим уже второй обучающий поток, а по копирайтингу — уже четвертый поток. Таким образом, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество.

Если я нахожу тренера, который нравится участникам тренинга, то я предлагаю ему сотрудничать и дальше. Все наши тренеры — тоже мамы. Так получилось, что многие из них начали свой карьерный путь уже в декретном отпуске, продолжили совершенствовать компетенции и сейчас являются успешными фрилансерами, работают на себя. Они подпадают под целевую аудиторию, делятся с ней полученным опытом.

Обычно мы перед курсами проводим бесплатный вебинар, на который приглашаем всех познакомиться с тренером, узнать побольше о профессии. Если просто назвать курс «Администратор «ВКонтакте» или «Путь копирайтера», то люди даже не поймут, о чем он, с какими обязанностями связана профессия, сколько благодаря ей можно заработать. Поэтому мы всегда проводим свободный вебинар, который поможет маме определиться и понять, что ей интересно. Эти мероприятия я продвигаю с помощью контекстной и таргетированной рекламы. Также у нас есть группа во «ВКонтакте», в которой сейчас больше 23 000 подписчиков, а ней я тоже размещаю анонсы событий. Другой способ продвижения — email-рассылка с собственной базой подписчиков свыше 3 000 человек.

Социальные сети и контент

Развитием группы во «ВКонтакте» я начала заниматься с самого начала и создала ее раньше остальных. На группу в «Одноклассниках» я вообще не рассчитывала, зарегистрировала ее последней просто для того, чтобы она была.

Для публикации постов я пользуюсь сервисом отложенного постинга и публикую основные посты сразу во «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассниках». Во «ВКонтакте» я могу публиковать дополнительные посты, например, объявления мам о хендмейде, какие-то свои мысли. Получается, что во «ВКонтакте» у меня больше постов и они там более личные, чем в других соцсетях. Так как сейчас ценится уникальный контент, то «ВКонтакте» продолжает непрерывно расти.

Поскольку я провожу курсы администраторов «ВКонтакте», то в группе я также публикую советы, новинки, анонсы о том, что появилось в социальной сети, что можно взять на вооружение для продвижения бизнеса. В нашей группе есть мамы, занимающиеся рукоделием, и им интересно читать о продвижении их изделий во «ВКонтакте».

На самом деле успешнее будет та соцсеть, которой вы уделяете больше времени. Но если подытожить свой опыт, то можно дать несколько важных советов. Первый — публикуйте уникальные посты. Просто взять откуда-то контент с указанием источника сейчас недостаточно. Любая социальная сеть учитывает, чтобы контент был уникальный. Поэтому ищите свои мысли, не бойтесь высказываться. Социальная сеть тем и хороша, что она не требует официального стиля, в ней не нужно писать длинные и скучные тексты. Можно выражаться ярко. Я вижу много примеров, когда люди используют небанальные интересные тексты и тем самым привлекают к себе внимание. Начинаешь читать — и не можешь оторваться.

Второй совет касается не только соцсетей, а вообще управления проектами: не бойтесь экспериментировать с конкурсами, марафонами или фестивалями. Крупные успешные проекты развиваются за счет себя. Для меня таким проектом является программа поддержки мам «Мама работает». Благодаря ему растет узнаваемость сайта, я могу о нем рассказывать в соцсетях. Так как это социально значимый проект, люди им с удовольствием делятся, делают репосты публикаций, приглашают друзей и знакомых к участию. Результат — я получаю бесплатную рекламу своего сайта.

Если у вас будет какой-то свой интересный проект, то он обязательно привлечет аудиторию в разных социальных сетях и увеличит подписную базу. По правде, об этом говорит не только мой опыт. Недавно я слушала подкаст с Анной Черных, автором успешного блога «Может быть по-другому». Она начала свой блог с проекта о том, как избавить дом от лишних вещей за 365 дней и меньше вредить природе. Затем ежегодно под эгидой своего проекта она решила проводить экофестиваль, который объединяет огромное количество людей. Когда ее слушала, прямо точь-в-точь узнавала себя со своей программой «Мама работает». Социально важные конкурсы как магнит притягивают лояльную аудиторию.

У меня есть рубрика «Секреты домашнего бизнеса», в которой реальные мамы делятся своими историями. Одна мама, например, открыла коворкинг, другая стала фитнес-тренером, третья начала печь пряники. И это тоже интересно читателям. Пока у нас ограниченное число курсов, а все время писать про копирайтеров, дизайнеров и личных помощников не очень интересно. В этой рубрике мы размещаем любую идею, где мама смогла себя успешно реализовать. Если мне пишут с желанием рассказать о себе, я всегда иду на встречу. Если же я сама вижу, что какая-то мама возглавляет интересный проект, то обращаюсь к ней с предложением написать о ее деле. Такие истории очень важны, потому что они вдохновляют окружающих, вселяют в них уверенность.  

Крупный и важный проект

Пока в приоритете у нас онлайн-обучение, но месяц назад я запустила новый раздел с товарами, где мастерицы могут размещать свои хендмейд-работы. Пока для меня это своего рода эксперимент, об эффективности говорить пока рано. Впереди много работы. Мне дали обратную связь первые зарегистрированные участницы, и сейчас я точно знаю, что мне нужно дорабатывать в этом разделе, чтобы он стал удобным для пользователей.

Весной стартует программа поддержки «Мама работает». Это будет юбилейный конкурс, и я к нему интенсивно готовлюсь. Могу сказать, что у нас будет три номинации как обычно, но каждый год они меняются. Что представляет собой участие в программе? Все мамы в течение трех недель могут прислать творческую заявку, на сайте у нас будет размещена информация о том, что нужно сделать — выполнить творческое задание и отправить его нам на электронную почту. Мы будем публиковать все работы и по итогам месяца определим трех победителей. Один победитель получит обучение на курсе грудного вскармливания, который проводит наш очень хороший партнер, имеющий специальное медицинское и психологическое образование. Второй победитель сможет обучиться копирайтингу, третий – продвижению в Instagram в нашем тренинговом центре. 

В рамках конкурса проходит онлайн-голосование. Независимо от того, в какую номинацию участница отправила свою заявку, она может побороться за дополнительный приз. Участие в проекте бесплатное. Каждый год количество заявок у нас увеличивается, конкурс становится все интереснее. Надеюсь, что этот год, юбилейный, привлечет еще больше участников. В прошлом году у нас их было 56, в этом, надеюсь, будет не менее 70. Так что мы ждем активных мам.  

Молодые мамы города могут бесплатно приобрести новую специальность

Ирина работает в городском Центре занятости населения 2 месяца. До этого мама полуторагодовалого малыша была в сложном положении. Девушка трудилась в одной из улан-удэнских компаний, но пока Ирина была в декрете, фирма ликвидировалась. 

Ирина Ступакова — специалист отдела кадров Центра занятости населения Улан-Удэ:

Пойти было уже некуда. Работала в этой сфере. В Центр занятости обратилась. Мне посоветовали пройти курсы.

Обучение проходила, в связи с пандемией конечно всё это увеличилось, с марта месяца я закончила только в июне. И, когда пришла уже закрыла обучение, мне предложили уже работу в самом Центре.

Девушка очень рада. Ведь ей удалось повысить квалификацию совершенно бесплатно. Такая возможность есть у других молодых мам, чьи дети не достигли 7 лет. Доступно это по специальностям: менеджер по персоналу, специалист по закупкам,1С предприятие, воспитатель детского сада. Помимо этого, можно приобрести совершенно новую профессию. Например, кондитера или младшего воспитателя. Обучение длится от одного до трёх месяцев и что самое главное, после гарантируют трудоустройство.

 Наталья Строганова — начальник отдела республиканского агентства занятости населения:

Мы обучаем уже в тот момент, когда женщина готова приступить к работе. Для того, чтобы участвовать в этой программе необходимо обращаться в Центр занятости населения по месту жительства. На данный момент Центра занятости города Улан-Удэ проводит набор на курсы незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста. 

Во время обучения молодым мамам выплачивается стипендия в размере МРОТ. Это стало возможно благодаря нацпроекту «Демография». Только с начала года в этой программе вместе с Ириной поучаствовали 110 женщин. Такую возможность, считает девушка, упускать не стоит.

Если у вас возникли вопросы, обращайтесь в городской центр занятости по телефону 41 -89-16.

 

Ещё больше новостей в нашем официальном канале Telegram!

Скачивайте приложение Peers.TV. Теперь, Вы сможете управлять собственным телевидением, смотреть ТВ бесплатно, без регистрации. В записи и онлайн, из любой точки мира и на нескольких устройствах!

Зачем нужна школа молодой мамы 🚩 Здоровье и медицина 🚩 Другое

Самыми частыми причинами для прохождения таких курсов являются такие вопросы, которые мама задает себе:
Что же такое роды и как лучше к ним подготовиться?
Как правильно дышать и какие принять позы, чтобы облегчить рождение ребенка?
Как выбрать роддом?
Как бережно и безбоязненно ухаживать за своим ребенком, правильно кормить, пеленать и не причинить вреда?

Часто молодые родители приходят вдвоем. Молодые папы хотят знать, к чему готовиться, какую помощь оказать жене, если она ей понадобится.

В наше время женщины живут совсем не в тех условиях, в каких росли их мамы и бабушки. Рожали раньше часто, детей в семьях было много, девочки с малого возраста учились ухаживать за новорожденными братишками и сестричками, поэтому с детства представляли себе, что такое роды, что делать после них. Сейчас некоторые молодые девушки плохо представляют себе, что их ожидает, не знают, сколько должна длиться беременность, и в каких случаях ее протекание считается нормальным. Эту проблему легко решить благодаря специальным курсам, на которых опытные наставники помогут беременной перебороть страх и беспокойство, и заполнят пробелы в знаниях по этому вопросу. На курсах можно посмотреть тематические видео-ролики о родах, научиться на практике правильному дыханию, чтобы облегчить потуги и процесс родов.

Конечно, всю эту информацию можно найти и в интернете, однако она может сильно отличаться на разных сайтах , что скорее запутает неопытную девушку, чем поможет ей. При общении с инструктором, можно задать интересующие вопросы или попросить разъяснить непонятный материал.

Нельзя забывать и про будущих пап. Ведь их жизнь тоже скоро изменится, и они являются непосредственными участниками этого процесса. Женщина очень меняется во время беременности, в физическом и эмоциональном плане, в связи с этим в семье часто возникает непонимание и ссоры. Мужчины не привыкли обсуждать свои проблемы, поэтому им будет легче услышать об аналогичных трудностях со стороны и получить совет.

Часто беременная мама уходит в себя, поддается депрессии и считает себя одинокой и никому не нужной. Тем более, если подруги в это время гуляют и веселятся, а она не может себе это позволить. На курсах девушка сможет завести новые знакомства, найти подруг, с которыми можно пообщаться и поговорить о своем состоянии и поделиться проблемами, которые именно сейчас волнуют ее.

Безработные мамы могут переобучиться и повысить квалификацию за счет государства

Право на обучение и получение стипендии предоставляется неработающим женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеют детей дошкольного возраста

В редакцию «АГ» обратилась читательница, которая прошла обучение по программе для безработных женщин, имеющих детей дошкольного возраста. В феврале этого года в центре занятости ей выдали сертификат на обучение, после чего она заключила договор с учебным заведением. В период учебы получала стипендию от центра занятости. Причем в договоре было указано, что в случае трудоустройства стипендия не выплачивается.

Весной, во время обучения, женщина проработала чуть больше недели, но в центр занятости об этом не сообщила. На постоянное место работы устроилась уже после получения диплома. Сейчас центр занятости требует вернуть выплаченную стипендию на основании того, что женщина работала и в период обучения.

Редакции был задан вопрос, законно ли это требование. Очевидно, что оно правомерно. Давайте разбираться…

Кто может пройти обучение по госпрограмме для дальнейшего трудоустройства?

Приказом Минтруда России от 9 января 2020 г. № 3 утверждены «Методические рекомендации по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».

То есть в субъектах РФ реализуются мероприятия, направленные на помощь отдельным категориям женщин в трудоустройстве путем предоставления возможности пройти переобучение или повысить квалификацию. На такую господдержку могут рассчитывать безработные мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеющие детей в возрасте до 7 лет.

Какие мероприятия предусмотрены для содействия занятости женщин?

Каждый субъект реализует свои мероприятия. Но в то же время на федеральном уровне рекомендуется разрабатывать региональные проекты «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Такие проекты включают следующие направления:

  • организацию переобучения и повышения квалификации женщин;
  • стимулирование организации коллективных офисов для работы и общения лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов;
  • проведение разъяснительной работы и размещение информации о переобучении и повышении квалификации женщин на сайтах органов исполнительной власти субъектов РФ;
  • определение потребностей женщин в переобучении и повышении квалификации, организации присмотра за детьми и т.д.

Как воспользоваться мерами господдержки?

Если вы желаете пройти обучение, нужно обратиться в орган службы занятости. Сначала вас там проконсультируют для подбора образовательной программы с учетом вашего уровня образования и предыдущей профессиональной деятельности. Затем выберут наиболее подходящий по квалификации, форме и срокам обучения вариант. Далее с вами и образовательной организацией, участвующей в региональном проекте, будет заключен договор, после чего вы получите направление на обучение. Его срок составит не более 6 месяцев.

В регионах также могут быть введены сертификаты на обучение. В таком случае вы самостоятельно выбираете образовательную организацию и профиль переобучения, а затем обращаетесь в орган службы занятости за получением сертификата. Нужно учитывать, что обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в региональном проекте, является наличие лицензии на образовательную деятельность.

Для женщин в период обучения предусмотрена выплата стипендии на уровне минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения. Но она не предоставляется, если женщина устраивается на работу во время учебы.

Право на обучение в рамках данных мероприятий дается женщине один раз.

Могут ли отказать в предоставлении мер поддержки?

Отказать могут, если женщина сообщила о себе и ребенке недостоверные сведения или не представила необходимые документы, например свидетельство о рождении.

Кроме того, нужно помнить, что правом на такие меры поддержки можно воспользоваться только раз, повторное обучение не допускается. Имейте в виду: органы службы занятости формируют специальный реестр и организуют учет женщин, прошедших обучение по госпрограмме.

Для получения стипендии вы не должны устраиваться на работу во время учебы. В противном случае полученные денежные средства придется вернуть.

В целом в подобных случаях отказы органов службы занятости обоснованны. Но если вы считаете, что ваши права были нарушены, можете обратиться к уполномоченному по правам человека, в прокуратуру, суд или иные компетентные органы.

В Таджикистане открылась школа молодых мамочек. Зачем?

В таджикских семьях всегда было много детей, поэтому девочки с детства знают, как поднимать ребенка, ведь они главные помощницы мам по уходу за младшими детьми в семье. И все же в столице открылась первая школа молодой мамы, так что мы решили узнать, зачем?

Ответила нам генеральный директор Центра эстетической гинекологии и первой школы молодой мамы Александра Письменская.

 

Как растить детей знаем, а как правильно – нет

— Александра, что подтолкнуло вас к решению открыть Школу молодой мамы?

— Идея появилась достаточно давно, но этот проект требовал серьезной подготовительной работы: изучения рынка, приведения документации в соответствии с Законодательством страны, подбора специалистов и разработки концепции в целом.

18:22 6 октября, 2018

С открытием в 2016 году Первого центра эстетической гинекологии мы начали работать с женщинами и буквально с первых месяцев работы обратили внимание, что современная таджикская женщина тщательно подходит к вопросу здоровья – личного и своей семьи в целом.

Особое внимание они стали уделять понятию качества жизни, под которым мы подразумеваем не дорогую машину и шикарную квартиру, а более глубокое понятие, которое отражает уровень жизни населения: качество знаний, качество получаемых услуг, продление и сохранение здоровья, молодости и работоспособности.

В ходе работы мы пришли к выводу о том, что многие женщины, возможно, и знают, как поднимать ребенка, но как делать это правильно, основываясь на международных медицинских стандартах, знают далеко не все. Вопросов, особенно у первородящих, гораздо больше, чем ответов.

Александра Письменская.

Фото Asia-Plus


 

— С какими проблемами чаще всего встречаются молодые мамы?

Проблем, с которыми сталкиваются молодые родители после родов, очень много. Первый год жизни ребенка – самый тяжелый в жизни молодой семьи. Именно в этот период важно иметь представление, как справляться с предстоящими трудностями. В частности, психологическими проблемами, связанными с появлением ребенка в семье. Например, многие женщины испытывают послеродовую депрессию. Оно и понятно, современной женщине, привыкшей к свободе деятельности, передвижения и общения, очень тяжело переносить полную зависимость от своего ребенка. Сохранение психологического здоровья матери важно и для здорового роста и развития ребенка.

17:00 20 июня, 2018

С медицинской точки зрения самыми распространенными являются проблемы с организацией грудного вскармливания. В нашей школе одним из наиболее важных направлений является помощь в сохранении грудного вскармливания. На теоретических и практических занятиях мы расскажем, как правильно организовать процесс кормления, в чем состоит преимущество грудного вскармливания для здоровья мамы и ребенка, покажем технику правильного кормления. Информация, которой мы поделимся на занятиях, проверенная — из авторитетных медицинских изданий, рекомендаций ВОЗ.

Также немаловажную проблему представляет уход за новорожденным. Мы расскажем молодым мамочкам, как правильно осуществлять уход за ребенком, чтобы предотвратить срыв адаптации к условиям внеутробной жизни. Расскажем о плановой вакцинации и важности ее проведения. Кстати, тема вакцинации крайне щепетильна. Вокруг нее много мифов, поэтому важно донести до родителей качественную, проверенную информацию. Решением таких проблем и занимаются специалисты нашей школы.

 

Скорая помощь молодым и опытным мамам и папам

— Какие врачи задействованы в обучении и о чем конкретно они будут рассказывать на занятиях?

— На занятии, которое проводит гинеколог, будущие мамочки узнают все необходимое о протекании беременности в 1-м, 2-м и 3-м триместрах: о предстоящих изменениях в организме будущей мамы, и о том, как к ним подготовиться. Поговорим о правильном питании для будущей мамы, ее режиме дня, сексуальных отношениях и многих других важных для нее вопросах.

Врач-педиатр расскажет об основах ухода и безопасности новорожденных, развитии детей на первом году жизни, прикорме, вакцинальном календаре и диспансерном наблюдении на первом году жизни. Также будут затронуты вопросы неотложных состояний, возникающих у грудных детей, как оказать первую помощь малышу в домашних условиях.

20:07 16 июня, 2018

Консультант по грудному вскармливанию расскажет все о базовых принципах естественного вскармливания, состояние молочных желез, правильном прикладывании, важности кормления грудью, приходе молока, увеличении лактации, питании мамы во время грудного вскармливания, сложностях и ошибках при грудном вскармливании.

А психолог поможет осознать и принять совершенно новый этап жизни женщины, ее отношения с супругом и избежать очень частой послеродовой депрессии.

— Вы открылись в начале года. Много было желающих или все же нужно время, чтобы донести до населения важность получения достоверной информации?

— Совсем нет, наши женщины давно пришли к этому пониманию. Как мы и предполагали, после открытия школа активно набирает обороты.


Желающих получить правильную информацию именно от врачей оказалось немало, хотя были и те, кто говорил: «Да зачем это нужно, наши мамы и бабушки поднимали детей без всяких школ». Но, как показывает международная практика, а подобные школы активно работают за рубежом, и наша личная,  такие проекты жизненно необходимы.

Посетители нашей школы абсолютно разноплановый контингент. Есть и молодые девушки, которые впервые стали мамами, есть опытные мамочки, и даже папы, которые с огромным интересом слушают и усваивают информацию.

20:00 22 сентября, 2018

Расскажу один случай. На днях к нам на прием пришла женщина с третьим ребенком на руках. Вроде бы опытная мама, всех вскормила согласно советам наших бабушек, но последний ребенок у нее отказывается от естественного процесса лактации. Просто не берет грудь и все тут. От безысходности его стали переводить на искусственное вскармливание. Женщина пришла к нашему консультанту и, спустя шесть практических занятий с ним по грудному вскармливанию, проблема была полностью решена.

Конечно, наш проект еще молодой, и говорить о каких-то внушительных результатах и отзывах пока рано, но мы уверены, что школа молодой мамы – это нужно и важно, и таких положительных историй помощи мамам непременно будет больше.

Контакты:

Адрес: ул.Фотеха Ниёзи 36, ТЦ Мулиён, 2 этаж

Тел.: +992 903-21-21-30

Программы средней школы молодых матерей

Сообщение в блоге ywrc от 14 октября 2016 г.

Национальная статистика показывает, что только 38% молодых женщин, забеременевших во время учебы в средней школе, закончат школу с аттестатом о среднем образовании. В Ресурсном центре для молодых женщин молодые матери активно оспаривают эту статистику: 83% матерей YWRC получили аттестат о среднем образовании. Перинатальный специалист Эшли Эззио и специалист по воспитанию / жизненным навыкам Элиа Карденас объясняют этот успешный процент выпускников поддержкой программ средней школы молодых матерей, предлагаемых YWRC.

 

 

 

 

 

 

Программы средней школы молодых мам действуют в шести средних школах в районе Де-Мойна, включая Восточную, Северную, Линкольнскую, Гуверскую, Скаво и Юго-Восточную Полк. Группы обеспечивают обучение и поддержку по различным темам с учетом потребностей молодых матерей. Темы включают родительские навыки, обучение беременности, выбор противозачаточных средств, постановку целей, образ тела, самооценку, здоровые отношения и развитие ребенка.

 

«Сколько раз молодым матерям давали образование только по воспитанию детей, но как насчет возможности прославлять свое тело? Их тела создали человеческую жизнь, и это стоит отметить», — говорит Эшли Эззио.

 

Предоставление программирования в старших классах устраняет несколько барьеров, с которыми могут столкнуться молодые матери, пытаясь совмещать роль родителя И старшеклассника. Одно из самых больших препятствий, которое нужно преодолеть, — это транспорт.Поскольку группы YWRC проводятся в школьные часы и на территории школы, отпадает необходимость в поиске дополнительной поездки или няни, чтобы быть частью групп.

 

Группы старших классов также позволяют молодым мамам находить взаимные связи со сверстниками. Часто встречаются матери разного возраста, которые воспитывают детей на разных стадиях развития. Это становится отличной средой для открытых советов по принципу «равный-равному» и поощряет связь и поддержку между учениками.

 

 

 

 

 

 

Программирование в старших классах создает отношения не только между матерями, но и между учащимися и школьным персоналом. Персонал YWRC может помочь организовать беседы со студентами и учителями о потребностях в отпуске по беременности и родам, координации грудного вскармливания, онлайн-обучении и особых транспортных потребностях. Связывая учеников с надлежащей поддержкой в ​​своей школе, они получают поддержку от учителей, которых видят каждый день. Это поощрение помогает сделать заботу о ребенке в 3 часа ночи и подъем в школу в 6 часов утра казаться гораздо менее утомительной.

 

Отношения между персоналом YWRC и местными старшими школами также помогают отстраненным учащимся найти дорогу обратно в школу. Жизнь меняется, когда ожидается появление в мире ребенка. Внезапно семейная динамика меняется, отношения могут стать натянутыми, сон становится редкой роскошью, и необходимо срочно найти работу. По этим и другим причинам понятно, что некоторых молодых матерей исключают из классов средней школы.

 

Работая вместе, YWRC и местные школьные округа могут лучше оказывать разнообразную поддержку молодым матерям. В зависимости от индивидуальных потребностей учащиеся могут выбирать из множества учебных сред, координировать качественный уход за детьми и находить надежный транспорт, чтобы помочь им достичь своей цели — получить аттестат о среднем образовании.

 

YWRC – это место, куда молодые женщины могут прийти за советом и поддержкой. Мы считаем, что второкурсница, которая каждый день рано встает, чтобы успеть на автобус в школу, и носит с собой не только свой рюкзак, но и своего будущего ребенка, обладает силой и способна на великие дела. И Эшли, и Элия благодарны и признательны за партнерство каждого сотрудника во всех шести из этих школ, а также за поддержку сообщества, которая делает эту программу возможной.

Программа «Мама и я»

Программа «Мама и я»

Сотрудник YFT с младенцем.

«Мама и я» — это программа проживания в студенческом городке для беременных подростков и молодых матерей и их детей.Программа предназначена для молодых матерей в возрасте от 13 до 18 лет. Матери и их младенцы могут оставаться в программе, пока ребенку не исполнится 4 года. 

Наш дом для будущих мам и малышей-подростков создан, чтобы помочь будущим мамам и мамам-подросткам подготовиться к материнству. Они проживают в отдельном доме на территории кампуса. Дом, в котором работают опытные родители Хауса при поддержке других сотрудников, предназначен для их особых потребностей и услуг. Будущие мамы-подростки и матери получат пользу от получения консультаций от наших штатных терапевтов и обучения в нашей государственной сертифицированной и аккредитованной школе кампуса.За здоровьем будущей матери-подростка следит наша штатная медсестра в сотрудничестве с местными медицинскими и психиатрическими работниками. После родов матери получают постоянную медицинскую помощь, а их дети получают регулярную педиатрическую помощь педиатра.


Kelly House — один из пяти домов Wiser Village for Girls, где живут наши девочки.

Дом будущих мам и матерей и младенцев-подростков предлагает многочисленные услуги и мероприятия, направленные на то, чтобы вооружить будущих матерей и матерей подростков навыками и знаниями, необходимыми для успешной подготовки и ухода за их будущим младенцем и ребенком.Их учат, как заботиться о себе и о физических, умственных, эмоциональных и духовных потребностях своего младенца.

Цели программы

  • Здоровой беременности
  • Родить здорового ребенка
  • Учись быть хорошим родителем
  • Работа над окончанием средней школы

Услуги, предоставляемые будущим матерям-подросткам

  • Круглосуточный надзор
  • Индивидуальное, групповое и семейное консультирование
  • Комплексный медицинский надзор для удовлетворения обычных медицинских, акушерско-гинекологических, стоматологических и психиатрических потребностей
  • Занятия по уходу за собой, понимание родов и родоразрешения, питание и риски употребления алкоголя, наркотиков и табака
  • Занятия по пониманию ответственности материнства.
  • Занятия по безопасности и развитию детей и развитию родительских навыков
  • Транспорт
  • Обучение жизненным навыкам
  • Отдых и культурная деятельность
  • Услуги по ведению дел
  • Сертификация сердечно-легочной реанимации и оказания первой помощи младенцам и детям

Услуги, предоставляемые матерям-подросткам и их детям

  • Круглосуточный надзор
  • Индивидуальное, групповое и семейное консультирование
  • Медицинская, стоматологическая и психиатрическая помощь

За дополнительной информацией обращайтесь в приемную комиссию по телефону (703) 659-9951.

Финансирование требуется на момент поступления. YFT принимает резидентов, спонсируемых агентствами социальных услуг и/или размещением по решению суда.

программ для одиноких матерей | Covenant House

Covenant House предоставляет всестороннюю помощь бездомным молодым людям, включая воспитание детей и особенно молодых мам и их детей. Читайте дальше, чтобы узнать, почему это важно.А если вы молодой человек, нуждающийся в уходе, см. ниже, как мы можем помочь; затем посетите страницы «Наши дома» на этом веб-сайте, чтобы найти ближайший к вам Дом Ковенанта.

Беременность и воспитание детей распространены среди бездомных молодых людей, в большей степени, чем среди их сверстников, проживающих в стабильном жилье.

Около 44 процентов молодых женщин и 18 процентов молодых мужчин в возрасте от 18 до 25 лет, оказавшихся бездомными, сообщают о том, что они являются родителями или беременны. Ежегодно сотни тысяч детей — до 1.1 миллион в США в 2017 году — живут с молодой мамой или, реже, с бездомным молодым отцом.

Молодые люди, столкнувшиеся с бездомностью, обычно ведут активную половую жизнь, в том числе те, кто занимается сексом на выживание или становятся жертвами торговли людьми для секса, и они подвергаются более высокому риску беременности. Знание того, что у них нет безопасного, стабильного места, чтобы заботиться о своих детях и растить их, усугубляет их и без того травматическое испытание на ежедневное выживание.

Тем не менее, бездомные беременные или родители молодых людей обнаруживают, что у них мало вариантов безопасного жилья и услуг.Им нужно все: еда, одежда, кров, медицинское обслуживание и безопасность, а также образование, профессиональная подготовка и жизненные навыки, чтобы обеспечить себе и своим детям безопасное будущее.

Уход имеет решающее значение. Без этого их дети подвергаются более высокому риску целого ряда проблем, от задержек в развитии до повторных приступов бездомности по мере взросления, а сами молодые родители не лечатся от травм и других проблем, которые привели их к бездомности. .

Covenant House — один из немногих молодежных приютов для бездомных, которые предлагают жилье и комплексный уход беременным и взрослым молодым людям и их детям.

Молодые беременные и родители, приходящие в Covenant House за услугами, прошли трудный путь, и их решение найти безопасное убежище и заботу, как они надеются, изменит их жизнь. Около 29 процентов этих молодых родителей были в приемной семье, 37 процентов были вовлечены в систему правосудия, 36 процентов пострадали от домашнего насилия, а 28 процентов имеют проблемы с психическим здоровьем.

Когда мы приглашаем молодых маму или папу в один из наших домов, мы предоставляем множество комплексных услуг, которые одновременно отвечают их насущным потребностям и поддерживают их, пока они работают над приобретением навыков и знаний, которые позволят им построить стабильную жизнь для себя и своих детей.

Уход, ориентированный на психологическую помощь при травмах, который предлагает наш высококвалифицированный персонал, является результатом более чем 45-летнего опыта работы с бездомными молодыми людьми. В 2018 году мы приняли более 1200 молодых мам и малышей в дома нашей сети. В течение года мы предоставили этим молодым родителям и их детям безопасное и надежное жилье на 95 000 ночей.

Каждый дом адаптирует свои услуги для молодых родителей и детей, находящихся на их попечении.

Услуги обычно включают:

Еда  Оценка состояния здоровья Медицинская/психиатрическая помощь
Одежда Воссоединение семьи Образование
Приют Медицинское страхование Готовность к работе
Безопасность Лечение наркозависимости Профессиональное обучение
Эмоциональная/социальная поддержка  Управление делами Уход за детьми
Жизненные навыки Навыки воспитания Финансовая грамотность
Прививки детям Направления на раннее вмешательство Юридические документы

 

Истории успеха:

Более половины наших молодых родителей и их детей выходят из нашей программы кризисного ухода за независимой и стабильной жизнью; эта цифра возрастает до более чем 75 процентов для тех молодых людей, которые путешествуют с нами от неотложной помощи через нашу программу переходного образа жизни «Права прохода».Узнайте о некоторых наших молодых мамах и их детях, которые изменили свою жизнь:

Каролина

 

апрель

Шармейн

 

Зойла

 

Программа профессионального обучения молодых мам и пандемия: стремление к успеху молодых мам

Несмотря на то, что пандемия COVID-19 многое изменила, организация New Moms по-прежнему стремится поддерживать молодых мам и их детей.Принимая решения о наших программах, мы прекрасно понимаем, какое влияние эти решения оказывают на семьи в нашем сообществе. Вот почему мы усердно работаем, чтобы сбалансировать общественное здравоохранение с критическими потребностями в наших программах жилья, профессиональной подготовки и поддержки семьи. Все решения принимаются для обеспечения максимальной безопасности при сохранении целостности этих услуг.

Наша программа профессионального обучения является прекрасным примером того, как мы справляемся с этой напряженностью и последствиями пандемии. В течение нескольких месяцев программа была приостановлена, но теперь мы приглашаем мам вернуться к работе в Bright Endeavors, компании по производству домашних свечей, принадлежащей новым мамам.В этой статье мы рассмотрим, как наша команда адаптируется к нашей новой реальности, безопасно управляя социальным предприятием.

Набор и удержание Помощник по производству Марчелль размешивает ароматизаторы свечей в горячем воске перед тем, как разлить жидкость в жестяные контейнеры, 14 октября. Марчелль, 22 года, совсем недавно присоединилась к группе по заливке, но уже помогает обучать других мам.

Трудное, но важное решение, принятое нашим персоналом по профессиональному обучению на раннем этапе, заключалось в сокращении масштаба программы за счет сокращения числа зарегистрированных мам и продолжительности нашей программы.Это изменение было связано с рекомендациями, выпущенными Центрами по контролю за заболеваниями.

Чтобы поддерживать надлежащее социальное дистанцирование, количество участников на производственном участке составляет примерно половину от прошлогоднего, — сказала наш директор по развитию персонала Габриэль Каверл-МакНил. Поскольку у нас одновременно работает меньше участников, мы также сократили сроки программы с 16 до 12 недель. Это изменение позволяет нам увеличить количество молодых мам, которые могут участвовать в программе в течение года.

«Сдвиг был сделан, чтобы максимально увеличить количество участников, которых мы можем обслужить», — сказала Габриель. «Если мы продолжим использовать 12-недельную модель, мы сможем обслужить 65 участников. Но если бы мы продолжали 16 недель, мы бы отслужили только около 40».

Габриэль сказала, что укороченная программа существенно не меняет опыт участников. Мамы теряют немного буферного времени для поиска работы после окончания программы, но, по ее словам, это означает, что они просто начинают работать с нашими специалистами по трудоустройству раньше.

Помощники по производству Bright Endeavors, которые начали программу в январе, вернулись к работе после 4-месячной паузы из-за пандемии.

Габриэль сказала, что из-за меньшего размера программы возросшие гражданские беспорядки и насилие в Чикаго за последние несколько месяцев оказали большее влияние на посещаемость и удержание мам в программе профессионального обучения. Некоторые не могут начать программу после инструктажа или не могут закончить ее из-за домашнего насилия или насилия с применением огнестрельного оружия, затрагивающего их семьи.

«Это не новость, — сказала Габриель.«Насилие с применением огнестрельного оружия является проблемой в наш городской период, и летом оно усугубляется, но мы больше ощущаем его влияние, потому что у нас меньше участников. Вместо того, чтобы эти проблемы касались трех мам из 20, теперь может быть затронута половина нашей группы».

Габриэль сказала, что тренеры обучены работе с мамами, сталкивающимися с насилием дома, в рамках подхода New Moms к уходу с учетом травм. У нас также есть лицензированный терапевт в штате для экстренных вмешательств и помощи участникам в разрешении кризисных ситуаций.

Несмотря на новые ограничения и вызовы, мамам не терпелось продолжить программу после почти четырехмесячной паузы.

«Теперь, когда я должен идти на работу, я успеваю больше. Я более сосредоточен», — сказал Infiniti, выпускник, который начал программу в январе, но из-за пандемии закончил ее в июне. «Мне было очень тяжело оставаться дома с ребенком, так что спасибо, что позволили нам вернуться к работе!»

Безопасность Пандемия принесла с собой новые государственные и общегородские ограничения, которые заставили Bright Endeavours переосмыслить безопасность, пока организация была закрыта на 4 месяца.Цель состоит в том, чтобы обеспечить безопасность всех, надев маски, проверив температуру, внедрив больше виртуальных тренировок и обеспечив меры пространственного дистанцирования.

Пандемия принесла с собой новые государственные и общегородские ограничения, которые заставили Bright Endeavours переосмыслить безопасность, пока компания по производству свечей была закрыта на 4 месяца.

Цель состоит в том, чтобы обезопасить всех, надев маски, проверив температуру, внедрив больше виртуальных тренировок и обеспечив меры пространственного дистанцирования, «поддерживая целостность программы», — отмечает Габриэль.

Марчел, нынешний помощник по производству, сказала, что даже с усилением мер безопасности работа не изменила ее мировоззрения.

«Мы стараемся держаться на расстоянии 6 футов друг от друга, если мы разговариваем в группе, все мы в масках и держим руки в чистоте», — сказала Марчел, которой 22 года, и она воспитывает свою 4-месячную дочь. дочь. «Я люблю эту работу, это как вторая семья».

Коучинг

Кэти Робинсон-Йейтс, специалист по обучению и коучингу молодых мам, сказала, что и мамы, и сотрудники очень хотят вернуться к работе после нескольких месяцев пребывания дома.Она сказала, что вернуться в производственный цех было легко, несмотря на новые меры безопасности, потому что участники привнесли в программу волнующую энергию.

Участница профессионального обучения Шакира протирает и маркирует свечи в производственном цехе Bright Endeavors 14 октября. Шакира, 22-летняя мама двоих малышей, у которой скоро появится третий ребенок, говорит, что отделочная бригада — ее любимая работа в Bright Endeavors, потому что она увидит готовые свечи.

Даже в тех случаях, когда личные мероприятия стали виртуальными, например, в Группе поддержки родителей и Финансовых пятницах, есть и положительные стороны, и, по словам Кэти, мамы быстро адаптировались к этим изменениям.

«Это было немного полезно», — сказала Шакира, 22-летняя мама двоих малышей, у которой скоро появится третий ребенок. «Поскольку это виртуально, я нахожусь дома, поэтому я все еще могу делать некоторые дела, которые мне нужно делать дома, пока я разговариваю по Zoom».

Добавление технологий, таких как Zoom, также позволило тренерам внедрить в программу позитивное взаимодействие родителей и детей. Персонал долго пытался найти способ включить эти виды деятельности. А сейчас прекрасное время, потому что по понедельникам и пятницам мамы дома с детьми!

Помощник по производству Тамия сказала, что ей нравится включать сына во время уроков Zoom.

«Это было хорошо», — сказала Тамья, которой 20 лет и она беременна вторым ребенком. «Мой ребенок игривый. Он активен в возрасте одного года. Он разговаривает со всеми и машет рукой всем, кого видит».

Участница профессионального обучения Шакира протирает и маркирует свечи в производственном цехе Bright Endeavors 14 октября. Шакира, 22-летняя мама двоих малышей, у которой скоро появится третий ребенок, говорит, что отделочная бригада — ее любимая работа в Bright Endeavors, потому что она увидит готовые свечи.

Тем не менее, одна из задач для тренеров заключалась в том, чтобы найти благоприятные для COVID способы празднования юбилейных церемоний, когда мамы заканчивают программу. При нормальных обстоятельствах мамы могли бы пригласить свои семьи и привести своих детей на большую вечеринку в Центр трансформации молодых мам. Теперь мероприятие является виртуальным, и семья и друзья посещают его через Zoom.

Тамья сказала, что разочарована тем, что ее семья не сможет лично присутствовать на праздновании ее юбилея, но она взволнована тем, что какое-то публичное признание все же будет.На самом деле, она сказала, что тренеры устроят детский душ, потому что она и еще одна мама, которая будет выпускаться, обе беременны.

«Я очень рада, что «Новые мамы» устроили нам вечеринку по случаю рождения ребенка», — сказала Тамия. «Я счастлив, что эта работа действительно оказывает нам поддержку и помощь».

Производство

Bright Endeavors по-прежнему стремится не только к уменьшению размера команды, чтобы обеспечить пространственное дистанцирование и гибкий график работы для родителей участников и сотрудников, но и к темпу производства, который позволяет командам практиковать заботу о себе во время пандемии и восстаний за расовую справедливость.

В новой коллекции Bright Glass от Bright Endeavors представлены свечи с продуманным дизайном. Эти свечи требуют меньше шагов для создания, предоставляя дополнительный способ поддержать нашу программу профессионального обучения. Новые ароматы, такие как Amber & Tonka Bean и Cardamom & Clove, Pomegranate & Champagne и Juniper Berry & Fir, доступны в ограниченном количестве.

Это означает тщательно продуманный график производства свечей, более рациональную и стратегическую стратегию продаж, а также новую линейку свечей с продуманным дизайном.

«У нас была идея создать еще одну коллекцию свечей еще до пандемии, но новые ограничения по времени производства и доступности поставщиков вынудили нас внести коррективы в ее дизайн», — сказала Элли Сандет, наш менеджер по маркетингу и взаимодействию.

В результате появилась новая коллекция Bright Glass, в которую входят свечи, требующие меньшего количества шагов для создания, и в то же время предоставляющие дополнительный способ поддержать нашу программу профессионального обучения.

Тем не менее, достижение производственных целей для помощников по производству несколько сложнее при меньшем количестве людей.

«По большей части дамы прекрасно справляются с поставленными задачами», — сказала Шакира. «Мы начинаем с наших целей SMART утром, это стало немного сложно, но все не расслаблялись, выполняли свою работу и приносили положительную энергию, это было отличное рабочее место для работы, так что я не против тяжелая работа».

Трудоустройство

Важной частью программы профессионального обучения является поиск и сохранение работы на всю жизнь после 12-недельной программы.Эшли Кравчик, наш специалист по взаимодействию с работодателями, отмечает, что произошли изменения в типах рабочих мест, доступных для молодых мам.

Помощник по производству Марчелль отвечает за заливку жидкого воска в контейнеры для свечей в составе группы по заливке в Bright Endeavors. Маршель, 22 года, помогает обучать других мам, как заливать свечи.

Как правило, существует налаженный процесс подключения помощников по производству к рабочим местам в сфере гостеприимства, розничной торговли и общественного питания, но из-за пандемии в этих секторах экономики значительно сократился найм.Напротив, в таких отраслях, как легкая промышленность, транспорт и здравоохранение, увеличивается количество рабочих мест.

Помощники по производству сказали, что они оставляют свои варианты открытыми при поиске работы.

«Я начала искать работу», — сказала Шакира, которая только начинает поиск работы в рамках программы. «Мне нравится работать с клиентами, я хотел бы заниматься розничной торговлей. Я работала [Certified Nurse Assistant (CNA)] раньше, и мне также нравится работа CNA».

Сокращение сроков программы с 16 до 12 недель, чтобы обеспечить пространственное дистанцирование, поставило перед специалистами по трудоустройству наших молодых мам, которые помогают мамам найти работу до выпуска, некоторые проблемы.

«Теперь, когда программа на 4 недели короче, мы вынуждены помочь нашим мамам найти постоянную работу еще быстрее», — сказала Эшли. «Это означает, что нужно использовать больше ресурсов и больше полагаться на партнерские отношения».

В целом, мамы по-прежнему находят работу с той же скоростью, что и до пандемии, что дает надежду на то, чтобы ориентироваться в меняющемся ландшафте рабочей силы и экономике.

Стремление к успеху

Несмотря на трудности, связанные с преодолением глобальной пандемии, наша команда в New Moms и Bright Endeavours по-прежнему привержена удовлетворению потребностей нашего сообщества в обучении для повышения квалификации кадров.Сейчас как никогда важно адаптировать нашу программу и быть гибкими, чтобы мы могли продолжать сотрудничать с молодыми цветными мамами, которые непропорционально сильно пострадали от последствий COVID-19.

Если вы хотите узнать больше о приверженности New Moms расовому равенству, вы можете прочитать наше заявление против расизма здесь. И ознакомьтесь с этой статьей, чтобы узнать больше об инновационных способах, которыми Bright Endeavors помогает молодым мамам.

Ресурсы для молодых родителей

Тяжело быть подростком.Так же и быть родителем. Если вы делаете и то, и другое одновременно, вам придется столкнуться с некоторыми довольно уникальными проблемами.

Как родитель-подросток — будь вы мамой или папой — теперь вы отвечаете за воспитание счастливого, здорового ребенка, одновременно выясняя школу, работу, свое будущее и подростковую жизнь. Вдобавок ко всему, вам приходится иметь дело с большим количеством негатива: люди могут вести себя так, будто вы не можете добиться успеха или что вы просто персонаж реалити-шоу. Это несправедливо, и это несправедливо по отношению к вашей жизни.

Статистика может быть не в вашу пользу. Однако при правильной поддержке:

  • Вы можете быть отличным родителем
  • Вы можете достичь своих целей

У каждого родителя-подростка свой путь и разные проблемы. Мы не можем ответить здесь на все ваши вопросы, но мы можем помочь вам понять ваши основные права и указать людей, которые могут вам помочь.

Для получения более подробной информации по любой из этих тем посетите раздел Часто задаваемые вопросы (FAQ) для родителей-подростков.

Ваши права на образование

Основы

Закон на вашей стороне! Это подпадает под Раздел IX, тот же закон, который говорит, что девочки могут заниматься спортом.

Если вы беременны или воспитываете ребенка, ваша школа должна разрешить вам:

  • Идти в школу
  • Участие во внеклассных мероприятиях
  • Получите доступ к занятиям такого же качества, как и все остальные

Ваша школьная система не может заставить вас пойти в альтернативную школу, если вы этого не хотите.

Для получения более подробной информации по любой из этих тем посетите раздел Часто задаваемые вопросы (FAQ) для родителей-подростков.

Отпуск по болезни из школы

Ваша школа обязана расценивать прогул школы, который вы пропустили в связи с родами и выздоровлением, как прогул по уважительной причине. Ваша школа должна будет работать с вами, чтобы помочь вам наверстать любую пропущенную работу.

Школы также обязаны рассматривать время, необходимое для ухода за больным ребенком, как прогул по уважительной причине.

Для любого отпуска по болезни школа может потребовать справку от врача. Если ваша школа отказывает вам в отпуске, вы можете обжаловать это решение.

К кому обращаться, если вам нужна помощь

С школьным психологом будет легче всего поговорить, поскольку вы можете видеться с ним или с ней в течение учебного дня.

Кроме того, в каждой школьной системе есть штатный сотрудник, который назначается координатором Раздела IX (девять). Департамент народного образования Северной Каролины (DPI) хранит список местных координаторов Раздела IX на своем веб-сайте или вы можете просто позвонить в административный офис вашей школьной системы и запросить координатора Раздела IX.

Вы можете узнать больше о Разделе IX на веб-странице Раздела IX Департамента народного просвещения Северной Каролины.

Если вам нужны дополнительные ресурсы, в Национальном женском юридическом центре есть специальная страница ресурсов для беременных и родителей учащихся.

Получение необходимой поддержки

У действительно успешных родителей-подростков есть одна общая черта — сильная система поддержки. Поддержка проявляется во многих формах. Для вас это может быть член семьи, местная группа молодых родителей, общественная помощь или команда полезных друзей.

Помните, что всем родителям рано или поздно нужна помощь, и найти необходимую помощь — это один из признаков сильного родителя!

Для получения более подробной информации по любой из этих тем посетите раздел Часто задаваемые вопросы (FAQ) для родителей-подростков.

Поиск по уходу за детьми

Вам нужно будет найти кого-нибудь, кто будет присматривать за вашим ребенком в течение учебного дня, чтобы вы могли успеть на выпускной. У некоторых родителей есть член семьи, который может помочь, но многие полагаются на профессиональный уход за детьми.

Как любой будущий родитель, начните изучать варианты как можно скорее. Вам нужно будет рассмотреть практические вещи, такие как стоимость и транспорт.

В зависимости от вашего округа вы можете иметь право на получение субсидии по уходу за ребенком, чтобы помочь оплатить уход за ребенком, если вы учитесь или работаете. Часто задаваемые вопросы описывают, как узнать более подробно.

Поиск групп поддержки

Северная Каролина предлагает множество отличных программ, помогающих родителям-подросткам создать сеть поддержки сверстников.Посмотрите, есть ли в вашем округе один из следующих вариантов:

Вы также можете обратиться в местное партнерство Smart Start или местный отдел здравоохранения, чтобы узнать, есть ли у них программа для родителей-подростков. Некоторые хорошие из них включают «Круг родителей», «Родители как учителя» или «Партнерство медсестры и семьи».

Сводить концы с концами

Свести концы с концами может быть непросто для любого родителя. В долгосрочной перспективе у вас больше шансов на финансово здоровое будущее, если вы сможете остаться в школе и получить степень.

Временная помощь нуждающимся семьям (TANF — произносится как «тан-иф») — это программа государственной помощи, в которой действуют особые правила для родителей-подростков. Родители-подростки с низким доходом, которые учатся в школе и отвечают определенным требованиям, могут претендовать на участие. Если они вам нужны, вы также можете претендовать на WIC, SNAP (талоны на питание) или алименты.

Правила получения различных видов помощи могут усложняться. Проверьте часто задаваемые вопросы, чтобы увидеть больше деталей.

Оставайтесь здоровыми и избегайте новой беременности

Когда люди говорят о рисках быть родителем-подростком, они обычно говорят о том, закончишь ли ты школу или будешь хорошим родителем.Вот о чем не всегда будут говорить:

Самым большим фактором риска для любого подростка, забеременевшего или вызвавшего беременность, уже является родитель.

На самом деле, в Северной Каролине почти 30% девочек-подростков, беременеющих каждый год, были беременны раньше.

Почему это так? Это сложно, но некоторые из причин:

  • Возможно, вы никогда не получали эффективного полового воспитания
  • Доступ к медицинской помощи для получения противозачаточных средств становится еще более сложным, когда у вас есть ребенок, о котором нужно заботиться
  • Вам может казаться, что люди разочаровались в вас и что защита себя не так важна (неправда, кстати!)

На нашей странице ресурсов для подростков есть отличный раздел о ваших правах на половое воспитание и конфиденциальное медицинское обслуживание.Кроме того, вы можете использовать наш Инструмент поиска клиник, чтобы найти место поблизости, где можно пройти тестирование, обследование или противозачаточные средства, если они вам нужны.

 

Для получения более подробной информации по любой из тем, обсуждаемых на этой странице, посетите раздел «Часто задаваемые вопросы» (FAQ) для родителей-подростков.

Куда молодые родители могут обратиться за поддержкой?

Стать родителем — это тяжелая работа, и она может быть еще тяжелее без поддержки семьи или друзей.Вы можете беспокоиться о том, как вы будете справляться с финансами или как вы будете продолжать учиться или оплачивать уход за ребенком, присматривая за своим ребенком. Семейная жизнь доступна, если вам нужно поговорить с кем-то, чтобы позвонить по нашей бесплатной и конфиденциальной линии помощи по телефону 0808 800 222.

Присмотр за детьми

Некоторые родители могут получить помощь в покрытии расходов по уходу за ребенком, подав заявку на налоговый кредит. Одинокие родители должны работать не менее 16 часов в неделю, а пары должны работать не менее 16 часов в неделю. Дополнительную информацию, например, как подать заявку, можно найти здесь.

Универсальный кредит

Universal Credit — это новое преимущество, которое заменяет 6 существующих преимуществ одним ежемесячным платежом на ваш счет. Universal Credit поможет вам лучше работать, начать новую работу или работать больше часов. Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

Корпус

Найти жилье может быть настоящим испытанием, а позволить себе жить там может быть еще сложнее. Shelter — это национальная благотворительная организация для бездомных и жилья.Посетите веб-сайт: www.shelter.org.uk, чтобы получить консультацию по поводу вашей ситуации. Кроме того, вы можете позвонить в Shelter по номеру 0808 800 4444 с 8:00 до 20:00 с понедельника по пятницу и с 8:00 до 17:00 с субботы по воскресенье.

Еда

Healthy Start — это схема, предлагающая бесплатные ваучеры, которые вы можете обменять на молоко, фрукты, овощи и витамины. Ваучеры предназначены для лиц моложе 18 лет, беременных или имеющих детей в возрасте до четырех лет. Посетите сайт www.healthystart.nhs.uk, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение ваучеров.

Образование

Вы можете получить пособие на содержание образования ( EMA ), если вы учитесь в Северной Ирландии, Шотландии или Уэльсе. EMA  в настоящее время закрыта в Англии. Дополнительную информацию см. на веб-сайте Gov.uk. Если вам 16-19 лет и вы учитесь в Англии, вы можете подать заявку на получение стипендии для 16-19 лет. Вы не можете подать заявку, если уже учитесь в университете. Посетите веб-сайт, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.

Если вы в настоящее время учитесь и хотите продолжить после рождения ребенка, существует программа правительства, которая поможет сделать это возможным. Care to Learn предназначена для лиц моложе 20 лет, которые уже являются родителями в начале своего курса, и предназначена для того, чтобы помочь с расходами на уход за детьми во время учебы.Чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям, посетите веб-сайт. Для получения дополнительной информации позвоните в службу поддержки учащихся по телефону 0800 121 8989. Чтобы получить помощь в заполнении формы, обратитесь к своему личному консультанту Connexions или обратитесь за помощью в свою школу или колледж.

Финансы

Согласно исследованию, проведенному компанией Barnardo’s, многие молодые родители не осознают, на какие льготы они имеют право, и зачастую не требуют столько, сколько могли бы. Узнайте о льготах на Gov.uk

Пособие по беременности и родам

Вы можете получить единовременную выплату в размере 500 фунтов стерлингов, чтобы помочь покрыть расходы, связанные с рождением ребенка.Это известно как пособие по беременности и родам «Уверенный старт». Вы должны запросить пособие в течение 11 недель после рождения ребенка или в течение 3 месяцев после родов. Обычно, чтобы претендовать на пособие по беременности и родам Sure Start, в вашей семье не должно быть других детей, и вы должны получать одно из определенных пособий, например, поддержку дохода или универсальный кредит. Посетите веб-сайт для получения дополнительной информации.

Эмоциональная поддержка

Вам может казаться, что вы одиноки, но существует множество служб поддержки молодых родителей.Straight Talking — это национальная благотворительная организация по борьбе с подростковой беременностью. Они нанимают родителей-подростков, которые ходят в школу, чтобы поговорить с молодыми людьми о том, что на самом деле означает быть родителем-подростком. Обратитесь в местную службу семейной информации, чтобы узнать, организуют ли они группы для молодых родителей, где вы сможете познакомиться с другими мамами или папами, находящимися в той же ситуации, что и вы.

Нью-Джерси Ссылка для родителей|Подростки для мам и пап

NJ Parent Link Services & Resources

Ресурсы на странице NJ Parent Link Teen Moms & Dads предназначены для удовлетворения конкретных потребностей родителей-подростков.Также предоставляется «Быстрый список» для доступа к дополнительным веб-функциям NJ Parent Link .

Государственные службы и ресурсы

Услуги посещений на дому
(Обучение воспитанию детей на дому и услуги поддержки
для будущих родителей и родителей-подростков)

Программа штата Нью-Джерси по установлению отцовства (POP)
(POP способствует установлению отцовства
для детей, рожденных от родителей, не состоящих в браке)

Психическое здоровье и оздоровительные услуги для подростков
Перинатальные расстройства настроения и послеродовая депрессия 

Службы поддержки подростков и молодых людей
Центры семейного успеха («Универсальные центры поддержки семьи») 

NJ Helps (инструмент проверки социальных служб/соответствия требованиям программы) 

Образование и школьные услуги

Project TEACH
Родительская программа связи

Прочие образовательные услуги

Тесты общеобразовательного развития (GED)/
Альтернативные способы получения аттестата об окончании средней школы, выданного штатом Нью-Джерси 

Федеральные ресурсы

Office of Adolescent Health 
CDC Предотвращение насилия со стороны интимного партнера
Совместное воспитание: здоровые браки и отношения

Ресурсы сообщества

Советы для родителей (Предотвращение жестокого обращения с детьми — Нью-Джерси)
Безопасная гавань (анонимная служба доставки нежелательных младенцев)
2-й этаж (Конфиденциальная и анонимная горячая линия для молодежи и молодых взрослых)

NJ 211 (Доступ к поддержке и ресурсам сообщества)  
NJ Find a Ride (Варианты транспорта для отдельных лиц и семей) 

Профессиональные ресурсы

Беременные и воспитывающие молодежь в приемных семьях 
DATING MATTERS®: понимание предотвращения насилия на свиданиях среди подростков 

Молодежь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*