Работа в макдональдс в минске отзывы: Макдоналдс (Mcdonalds), работа в макдональдс отзывы сотрудников москва.

Содержание

Работа в Mcdonalds ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Mcdonalds, зарплаты

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Работаю почти год. В отличие от многих Маков по России, здесь действительно хорошие менеджеры. Обстановка на работе почти всегда приятная, все друг другу помогают, даже за крупные косяки не будет сильных наказаний, всё по правилам. Объясняют, как надо, если тупишь. Коллектив хороший, но очень отличается в точке Плазы и в Макси, везде свои особенности Здесь можно: — Научиться общаться с людьми; — Наработать скорость и точность; — Наработать пунктуальность; — Выбрать действительно удобный график, менять временные возможности разрешают каждую неделю; — Побыть и поваром, и уборщиком, и кассиром, и бариста, и бухгалтером, и сборщиком заказов, и интруктором, и менеджером, смотря как себя проявишь и куда обучишься, это всё хороший плюс в плане опыта, чего не получишь в работе тем же курьером доставок; — Познакомится с реальным понятием ответственности, если вам 16–18 лет и это ваша первая работа; — Понять свои амбиции и способности. Это то, что я могу выделить и что мне кажется важным.

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы, конечно, зарплату побольше. При постоянной занятости, где нет времени ни на телефон, ни на отдых, устаёшь очень быстро, и 8–9 часов утомляют (больше работать не дадут + максимум 5 дней в неделю). Ставка до вычета налога ~150 (указано в объявлениях), дальше считайте сами. Готовьтесь к тому, что шутки про «работу в макдаке» теперь будут относиться к вам, но иронично, что шутящие люди сами либо не работают, либо пашут за ме́ньшую ставку (чаще всего). Ведь у нас в Петрозаводске вакансий не очень много. Ещё хотелось бы бо́льшей ориентации на желания и настроение посетителей, но для этого мало кадров, постоянная нехватка людей, особенно в Плазе. У нас тут особенно велика вероятность получить кривой бутерброд или неверно собранный заказ, в Макси с этим лучше, насколько я знаю.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Дешёвый обед, отличные работники, крутые праздники.

Что можно было бы улучшить

Директор! Портит всем настроение, очень мало работает сотрудников. Один работник работает за 5х. со стороны менеджеров и директора очень сильное давление! Невозможно работать. Премию урезают за каждый пустяк. Отпускаю со смен, зарплата очень маленькая.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

2,7 —

февраль 2021

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, важный жизненный опыт.

Что можно было бы улучшить

Эта работа на износ. При трудоустройстве вам говорят что будут 30 минут обеда и два перерыва по 15 минут. На обед вас отпускают только когда менеджер этого захочет. На перерыв в 15 минут могут вообще не отпустить, зависит от адекватности менеджера. Работа целый день на ногах, общение с неадекватными клиентами и чокнутым руководством. Про гибкий график весьма спороно, тк постоянная текучка кадров, и тебя просят задержаться на несколько часов или выйти в выходной. На праздничные дни возможность выходного не обсуждается- работают все, вне зависимости от личных планов. Также практикуется задержка до 1–2 часов ночи чтобы помыть зал, тк ночных работников тоже не хватает. В целом, работу рекомендую для людей которые хотят возненавидеть людей, лишиться психо-эмоционального здоровья и тем, кому позарез нужны деньги.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен14

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

2,7 —

февраль 2021

Что мне нравится в работодателе

Нормальный коллектив, если вам повезёт с рестораном. Развоз после закрытия заведения. Расписание действительно составляют в соответствии с вашими возможностями.

Что можно было бы улучшить

Если вы студент и хотите заработать себе не еду, то неплохое место. Для остальных не советую. На обучении нормально объясняют, как тебе пахать, а вот на остальные нюансы забивают и их можно узнать от старичков, либо если крутишься с менеджером. Карьерный рост тоже больше зависит от того, как хорошо ты дружишь с менеджерами, ходишь с ними курить и сплетничать. Бонусов от компании от слова нефига: форма и обеды. Про обеды отдельно. Отправляют тебя на него, когда удобно менеджерам, а не тебе. Могут отправить в начале смены, когда мало заказов, а потом в середине смены ты уже голодный. Самый главный минус — это зарплата. Если в ресторане много работы — ты пашешь. Если мало работы, то тебя отправляют домой и ты отработаешь лишь половины смены. Отсюда низкий заработок, хотя работаешь по 5 дней в неделю. Да и при 40 часов в неделю тоже мало выходит. Самое неприятное, что в глубине все сотрудники, особенно менеджеры ненавидят своих клиентов, хотя в ценностях компании — гость на первом месте.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен9

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

2,7 —

февраль 2021

Что мне нравится в работодателе

сори, плюсы может есть, но они того не стоят.

Что можно было бы улучшить

на самом деле, те так плохо если ты инструктор по обучению, можно сказать тебя уже сравнивают с манагером и есть чуть власть, а так требования, как к директору, все так муторно. жутко устаёшь, постоянный стресс, срывы и нервны к чертям. до работы был спокоен как удав, с работой в маке стал нервным и много матерюсь. дебильное правило «клиент всегда прав», когда блть он никогда не прав.
если бы несовершеннолетний, то другого варианта у тя не останется. кф и бк почасовая ставка меньше.

при увольнение пытаются отговорить, рассказывают охереть, как много плюсов взятых из воздуха, пытаются заманить повышением. но не стоит на это водится, уж лучше уволится, чем там работать.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен12

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

4,7 —

декабрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Молодой, веселый и активный коллектив. Незабываемые смены, гибкий график работы, подходящий для студентов и не только. Понимающее и идущее на встречу начальство. Возможность карьерного роста (за год реально повыситься от обычного работника до инструктора или, в редких случаях, даже менеджера).

Что можно было бы улучшить

Низкая ЗП (123 руб\час до вычета налога в городе Омск. В других городах ЗП отличается)

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Сервисный инженер

2,7 —

сентябрь 2020

Что мне нравится в работодателе

Из плюсов: 1. Зп и то что её не задерживают 2. То что работаешь не более 8ми часов

Что можно было бы улучшить

Из минусов: 1. Менеджеры. Есть адекватные, но с большинством работать не возможно. Ты работаешь 8мь часов и кроме как обеда тебя нормально выпустят попить воды или даже банально в туалет. Если что-то происходит на смене даже пустяковое будь готов выслушать какое ты. Вообщем минусов больше чем плюсов. Для трудоустройства не рекомендую! Лучше поберегите совои нервы.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен29

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Раньше перед трудоустройством всегда читал отзывы сотрудников, но после прочитанного тут уже сомневаюсь в такой схеме.
У меня типичная ситуация: отучился в универе, где-то в середине понял, что по профессии работать не хочу, но по инерции закончил учебу и застрял в безработном состоянии. Чтобы не сидеть без дела, устроился в Макдоналдс, пока ищу другую работу, ресторан был в 10 минутах ходьбы от дома, да и и гибкий график — чисто на пожрать я бы себе заработал.

Устроился быстро, может быть в течение недели после отправки заявки на сайт, выдали форму, составили расписание, когда выходить на обучение, кроме того, что форма была большой для меня, проблем не было. Обучение было в режиме турбо, полчасика все покажут, расскажут, и убегут по своим делам, а ты стой там один потерянный :), но в целом все было понятно и легко, не квантовая физика все-таки. Поначалу не хватало скорости, за что иногда могли поворчать на тебя, но ничего критичного, если у вас все в порядке с нервной системой и вы умеете нормально выслушать критику в свой адрес, а не убегаете плакать после первого замечания. Тут жалуются, что новичков ставят на гриля или картошку, типа сложные станции, но это не так, гриль вообще одна из самых простых станций, на которой не нужно много ума, просто там очень жарко и можно получить небольшие ожоги, когда капелька жира упадет на руку, но к этому привыкаешь быстро, на картошке чуть сложнее, но тоже надо только приноровиться.
Короче, я отработал в Макдоналдсе 6 месяцев, и это обычная стандартная работа, ни шибко крутая, но и не ужасная, как тут многие пишут, студентам, школьникам и как временная работа подойдет вообще отлично.
Маленькая зарплата — ага, есть такое, но это компенсация за возможность вертеть своими сменами как угодно, захотел — отработал все положенные 40 часов, не захотел — вышел в ленивом режиме два дня по 4 часа и лежи дальше отдыхай.
Есть питание, оно не бесплатное, но все равно берут какие-то копейки (13% от стоимости того, что ты наел), сейчас меню для работников большое и включает в себя практически все бургеры, которые есть.
Мне попался шикарнейший коллектив, так что в этом плане грех жаловаться.
Сама по себе работа на суете, в часы интенсива нет времени даже глянуть на часы, но это и плюс — рабочее время быстро проходит.
Так что не ссыте.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

да все норм.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен38

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Коллектив к нему очень сильно привязываешся. Иногда весёлая работа.

Что можно было бы улучшить

Контроль за начальством особенно за Директором ресторана. И за тем как он иногда пользуется своим положением.
И как у него предвзятое отношение к работникам, но при этом сам не соблюдает правила компании.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен12

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Пришла работать в Мак, когда мне было 17, что могу сказать, если человек может работать и обладает терпением, дружелюбностью, либо просто готов пахать на кухне, то вам сюда. Из плюсов •Карьерный рост и вправду есть, за год, не сильно напрягаясь меня повысили до менеджера (нужно ли оно мне было — другой вопрос) •Офигенный коллектив (при этом не только в том ресторане, где работала я) •Чистая ЗП (вообще все максимально прозрачно, всегда могут распечатать расчетный лист) •Почти удобный график (За исключением тех моментов, когда тебя с милым взглядом пытаются уломать на дом смену) •Все продумано за тебя (тебе дают обучение и точные алгоритмы, твоё дело их отрабатывать) •Обучение (оно оплачивается, во многих компаниях сейчас это редкость)

Что можно было бы улучшить

Тебе не подойдёт эта работа, если ты вспыльчивый и не можешь держать язык за зубами. Очень много придётся общаться с людьми. Форма не очень, да и сам мак не самое престижное место для работы. Бывают очень тяжелые смены, но в целом мак-норм, но не для ленивых. Отзыв не проплачен, просто на меня нахлынуло чувство ностальгии.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен27

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Проработал в компании: 1 год и 8 месяцев Работу рассматривал на время учёбы, но когда закончил учёбы оставаться не хотел, но директор не хотела чтобы я уходил Оформляю по ТК РФ помогут в оформлении мед. книжки и трудовой оплачивают больничный лист, отпуск подработки если выходишь в свой выходной, оплачивают командировочные если нужна помощь другому ресторану.

Что можно было бы улучшить

Я никого не трогал не обзывал работал спокойно, были пару умельцев на работе которые гнобили первое время обращал внимание на них отвечал в ответку дерзко так же смеялся над ними, но потом что надо забить на них и перестал общаться внимание, но в итоге вечно они обвиняют слабых в это число я попадал, но редко. Я думаю другому человеку не понравилось хамское отношения как к рабу или хуже веду себя на работе как животные из зоопарка сами не работают и другим мешают. Я отвечаю сам за себя Отношения в коллективы

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен13

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Официальная часть. Двойная оплата по праздникам и вовремя выплаченная заработная плата. Удобно совмещать с чем-либо, но это не факт, что останутся силы на это.

Что можно было бы улучшить

Все равно, если у тебя выходной тебя просят выйти. Иногда приходилось игнорировать звонки. Однако, что удобно — твои пожелания учитывали. Также, не представляю как некоторые ребята совмещали с учебой или ещё чем-то. Я помню лишь период работы там и ничего толком из своей личной.

Рада, что ушла, рада, что был такой опыт, рада, что больше не там.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен22

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

2,3 —

февраль 2020

Что мне нравится в работодателе

Зп всегда приходит без задержек График работы выбираешь сам Бывают иногда и хорошие смены Очень хорошая школа жизни, если ты учишься параллельно.

Что можно было бы улучшить

Ставку в час Не брать всех и кого попало без образования Бесплатные обеды

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Работник зала

3,3 —

декабрь 2019

Что мне нравится в работодателе

Если срочно нужны деньги берут всех.

Что можно было бы улучшить

Платят копейки, а требуют как будто у тебя Заработная плата сварщика, и есть нормальные менеджеры, а есть, ** Мигрантам на стройке, и то больше платят

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен13

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

4,0 —

декабрь 2019

Что мне нравится в работодателе

Стабильная зарплата (200р. в час для начинающих), смены по 8 часов (возможно и больше, но по желанию. Рядом с домом. Трудовой договор с компанией макдональдс. Отпуск 4 недели, либо2/2, либо 2/1/1. Одекватное отношение со стороны руководства. Не штрафуют работников деньгами. Форма за счет компании. Просрочки не списывают за счет работников. Четкие границы поведения. Каждое движение прописано в инструкциях.

Что можно было бы улучшить

Вернуть старую систему оценки работы работников. Не повышать людей не умеющих находить общий язык с коллегами и подчиненными.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен17

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Зарплата без задержек, быстрый карьерный рост, редко бывает скучно во время работы, частые отпуска.

Что можно было бы улучшить

Повысить ставку, бесплатно кормить сотрудников, оплачивать обеденное время, убрать локаторы, которые еще больше загружают работников.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен21

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Коллектив и зарплата. Можно учиться и параллельно работать.

Что можно было бы улучшить

Не учитывают пожелания. Менеджера нервные и частенько хамят. Редко пускают на 5 мин.
Обувь выдают не сразу (нужно долго уговаривать и просить).
Хотелось бы как в других ресторанах — возможность отказать посетителю в обслуживании если он хамит или ему все не нравится, а не как в нашем случае постоянно извиняться. Привередливых посетителей стало б меньше.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен17

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

3,2 —

сентябрь 2019

Что мне нравится в работодателе

Для начала пойдет. В моем месте работы было хорошее начальство и коллектив. Что связано с защитой труда и выплатами, то все хорошо (выплаты всегда вовремя; с перерыва на минуту раньше уйти нельзя). Так как работаешь с посетителями, то разные бывают (отбитых не встречал)

Что можно было бы улучшить

Работа на ногах, а из-за того, что спина у меня не совсем в хорошем состоянии для меня тяжко. Но где сейчас легко? Если берешь обед, то ты платишь только налог с него, что по моему глупо. Когда я начинал работать, то зп была 175 р/час до НДФЛ, но со стабильной премией (если КЛН 100%, но обычно так и ставили). Потом ставку подняли до 200 р/час до НДФЛ, а премии для тех, кто работает не полный рабочий больше не существует.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен23

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

1. Мои права по ТК не нарушались (ЗП вовремя, переработки оплачивались, дольше 4ч несовершеннолетнему работать не разрешали) 2. На 175р в час, конечно, на широкую ногу не поживаешь, но для школьников и студентов без особых навыков неплохо. 3. Гибкий график 4. Повезло с коллективом (частично)

Что можно было бы улучшить

Минусы: 1. Постоянные бег и спешка 2. Ожоги на кухне (которые, кстати, не проходят) 3. Неадекватные менеджеры. (точнее она была одна, но и этого хватило) Ор и мат для кого-то норма. Ну и может быть ещё 1–2 хамоватых сотрудника, но это не так страшно. 4. Частые неожиданные уговоры выйти не в свою смену, когда это ни коем образом не удобно. 5. Однотипная механическая работа, словно на конвейере (но это скорее специфика, а не минус)

Ну и в конце концов, это же мак. Ожидать, что тебя все будут любить, ценить и уважать бессмысленно. Как подработка на пару месяцев сойдёт, но задерживаться там надолго не вижу смысла.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен25

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, никогда не было трудностей с оплатой, или недоразумений, зарплата всегда вовремя. Так же компания не экономит на расходах, не было случаев чтобы чего-то не хватало или было в неисправном состоянии. Если лояльный ассистент директора (отвечающий за создания рабочего графика), то можно вполне работать по 3–4 дня в неделю, совмещая с учебой и т. д., и можно регулировать свое свободное время для работы, что тоже есть очень большим плюсом. Так же бесплатный кофе и лимонады)

Что можно было бы улучшить

Так как работу активно пиарят «для студентов», можно улучшить гибкость графика для студентов, так как очень многих из руководящего состава заботит только работа, а не работники. Так же в каждом заведении есть свой максимальный штат сотрудников, и в зависимости от прибыльности и посещаемости заведения есть определенный максимум работников на смену, то-есть получается что работники всегда очень нагружены, потому что их ставят минимум на смену, дабы сэкономить. Огромнейшим минусом есть нехватка людей, за весь год моей работы, смены, когда работников было достаточно на смене, можно на пальцах рук пересчитать. И еще, если вы не умеете быть подлизами начальству, про карьерный рост можно забыть, хотя строить карьеру в маке, это нужно быть только… и вам поначалу будут говорить что карьера в маке легкодоступна и т. д. Поначалу работы было нормально, мои временные возможности учитывали, но со временем вам сядут на шею, мол «ты должен», будут просить выйти в выходной или тому прочее, если ты будешь отказывать, то соответственно и твои пожелания будут так же учитывать. Думаю я объективно оценил работу, ее не советую, но на время обучения, если нету лучших вариантов можно, пока у вас не сгорит). Так как коллектив, это большинство студентов в такой же беде как и вы, то он достаточно лояльный, хотя и есть я уверен в каждом маке подлизы

Читать полностью Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен28

Скопировать ссылку на отзыв

Инструктор

Что мне нравится в работодателе

Такс, я проработал в компании 2.4 года, сразу говорю не ЧБР, а Ночником, то бишь уборка и подготовка ресторана! Средняя по городу, чистая зарплата, премии каждые 3 месяца, ню и есть реальная возможность получить их (но сейчас там что-то поменялось, и уже сложнее получит премию). Не сталкиваешьс с посетителями, да и большую часть смены ты предоставлен сам себе, никто не отвлекает и не стоит над душой. Коллектив был ещё хороший.

Что можно было бы улучшить

Главный минус работы Ночником — если ты не все успеваешь доделать до конца своей смены, или проверяющий тебя менеджер окажется слишком докучливым — что делаем? Правильно! Пробивается домой и бесплатно дорабатываем, пока тебя не соизволит отпустить. Но при должном отношении к работе — а соответственно и к тебе, задерживается ненадолго. Работа только по ночам не каждому подойдет. Да и по факту — ты просто уборщик. Карьерный рост максимум до инструктора. Менеджером, могут стать только с ЧБР, очень зависит от того, насколько грязный был ресторан до твоего прихода. Бывает, что все спокойно делаешь, и все успеваешь, а бывает, что всю ночь, даже не выходя на перерыв, что бы закончить по-раньше драешь, но в итоге все равно задерживаешься. Очень зависит твоя работа от менеджера, с кем ты будешь ночью (с хорошими людьми и поболтать можно, и работа веселее идёт), и от того, кто будет принимать утром (есть и такие кто просто сразу отпускает, зная, что ты все хорошо делаешь)

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Кассир

Что мне нравится в работодателе

Полный соц. пакет (такой еще поискать нужно). хорошая конкурентная зп, можно подстраивать график под себя.

Что можно было бы улучшить

Работа конечно же тяжолая, но в Украине мне кажется только Мак и еще компаний 10 придерживаются законодательства, а остальные думают только что предерживаются.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен15

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Гибкий график (очень удобно для студентов), для работников вызывают такси, если смена с 5 утра или заканчивается после 23:00. Хороший коллектив.

Что можно было бы улучшить

Проработал 2 года в Маке Одесса-Вокзал, также был трансфером в других ресторанах. Отвратительное отношение к работникам (не у всех менеджеров, были действительно хорошие менеджера), но некоторые просто не умеют общаться с персоналом. Менеджера требуют соблюдения стандартов, следят за безопасностью пищи, но сами же постоянно нарушают их. Перекручивать таймера и менять стикера -обычное дело. В ночные смены, время малых продаж, вполне нормально хранить готовую продукцию несколько часов, вместо 10–20минут. Но главное, что мы все делаем как нужно при проверке. Работников часто не хватает, приходится работать одному за 2–3 человек, а вот когда гостей в зале нет- отправляют домой.

Если ты студент, можно устроиться, там сам все поймешь, как устроена политика компании и жизнь в ней. Но если ты уважаешь себя и хочешь сохранить нервы- подумай, стоит ли оно того.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен38

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Офф. трудоустройство, какой-никакой соц. пакет, конкурентная ЗП, хороший коллектив (в семье не без уродов).Шанс найти вторую половинку.

Что можно было бы улучшить

Компания очень жадная. Очень.очент жадная. Некоторые инструктора, поднявшись с чбров смотрят на чбров как на …. Менеджера так же. Но есть и нормальные и адекватные, но таких мало. Если в ресте не ту продаж — всем режут время (ну кроме менеджеров, конечно же) Много подлиз, что бы те в будущем закрывали на них КЛНы.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен27

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

2,2 —

февраль 2019

Что мне нравится в работодателе

Проработал пол года. В итоге за свои труды 5 дней в неделю по 9 часов получил докладную от манагера, забил и уволился. Не ценят там труд. Зп маленькая за эту работу. Менеджеры постоянно выносят мозг по пустякам.

Что можно было бы улучшить

Все.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен29

Скопировать ссылку на отзыв

Инсталлятор

4,3 —

февраль 2019

Что мне нравится в работодателе

Хорошая зарплата, достаточно быстрое развитие, если ты мозговитый и инициативный, а так же огромный коллектив, в котором всегда найдется уйма друзей. Работа очень активная, и мух ловить здесь не выйдет. Радует, что всегда можно найти место работы поближе к дому. В целом, очень хороший опыт и школа жизни. После такой работы, твои нервы не пробьет никто.

Что можно было бы улучшить

Руководство. Не всегда оно адекватное. Бывают менеджера прям с большой буквы, которые и работников слушают-любят, и смены с ними проходят на ура, а бывают такие менеджера, с которыми даже 1 час на пересменке работать это уже адские муки. Ты пытаешься с ними поговорить, но тебя просто заворачивают, мол, нос не дорос еще до них. Еще бы поменяла отношение к сотрудникам. Я понимаю, что клиент всегда прав и все такое. Но проработав почти 3 года, могу сказать точно — клиент прав не всегда. И смешивать нас с грязью не стоит. Мы тоже люди!

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен50

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

это лучшее место работы) отличный коллектив ! на работу как на праздник. по началу это кажется адом, но потом когда ты привыкаешь к интенсивной работе ты уже не можешь без нее) Я всегда выхожу в свои выходные и всегда остаюсь если просят задержаться) в компании работают разные люди, всегда найдешь себе идеального человека) каръерный рост, хорошая зп это все зависит от твоих желаний и возможностей !

Что можно было бы улучшить

сложности возникли только с тем что в каждом коллективе есть лицемерные люди. так что мой совет не нужно сразу открывать душу всем ! присмотрись и потом думай «а он точно хороший» стоит ли с ним быть откровенным ! В наплыв сложно на напитках постоянно все кричат и что-то требуют ! На прилавке нужно быть более внимательным при сборе заказа ! что можно улучшить? да и так там все хорошо.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Их много, причем в основном для молодежи, не имеющей опыт работы и образования, но с желанием подрабатывать в свободное время от учебы. Начинается все с достаточно атмосферного подписания договора. Чай и кофе предлагаются бесплатно. Оформление трудовой и мед книжки за счёт компании (точнее, взимаются небольшие налоги с первой зарплаты, но это несущественно).Проводится обучение на первой же рабочей смене. Продолжается примерно неделю. Помогает вам отзывчивый инструктор, немного-менеджер.График гибкий, можно работать 3–12 часов (но о маленькой смене нужно уметь настойчиво и аргументированно договариваться с менеджером смены-очень он опытный и знает, как убедить тебя взять часов побольше) Зарплата всегда вовремя, оформление отпусков имеется, а также бесплатное питание. Немало важно — коллектив. Не могу сказать что вас будет там окружать приятнейшая дружеская атмосфера (все люди разные, и работа нервная, но об этом позднее) Но вам всегда помогут, потому что от работы одного человека зависит весь ресторан. И вы там также научитесь помогать другим. Начальство-супер.Всегда помогут, иногда закрывают глаза на новичковские косяки. Кстати, если вы хорошо себя проявите, карьерный рост вам обеспечен.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Зарплата не высокая, можно даже сказать, что она не совсем соответствует психологической и физической нагрузке. Работать там надо очень быстро и оперативно (если вы такой же меланхолик, как я, то вам первый месяц будет сложновато).Нужно очень быстро приготовить или собирать заказы. Из за этого огромная нервотрепка. Но ради гибкого графика, лояльности начальства, зарплаты вовремя-рекомендую!

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

2,7 —

декабрь 2018

Что мне нравится в работодателе

Легкая работа, было очень интересно.

Что можно было бы улучшить

Менеджеры общаются с обычными работниками как с собаками, на перерыв не отпускают, работаешь 7 часов без передышки, нельзя даже постоять минутку отдохнуть, надо впахивать хорошо. Зарплата маленькая, за такие нервы надо платить побольше.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен10

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Знаете,я придя на работу думала будет сложно,но ребята помогут,а оказалось во время смены могут и свои ошибки на тебя переложить.
Тебя научат,подскажут,за ошибки поругают конечно,но не слишком.
Плюс: отпустят раньше и заботятся о тебе.

Что можно было бы улучшить

Отпускают во время смены домой,в уличной обуви работала в маке и всем норм.
Ад! самый настоящий,все орут.
На мак окошке холодно,на картошке жарко.
Новеньких в зал убирать и драить.
Платят за часы,которые отработала,а работаешь мало.
Придя на собеседование сказали,что вы не можете работать с 8-9 по 15-16. А на деле работала с 15-18 или с 8-18,очень странно.
Говорят быстро быстро,а сами своему же сотруднику собирали заказ долго очень.
Короче,кто любит ад идите. Но я проработала месяц и сваливаю.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен11

Скопировать ссылку на отзыв

McDonald`s: отзывы сотрудников о работодателе

За 2 года работы искалечила все нервы. Проработала и работником, и инструктором, и менеджером. В целом возможность карьерного роста есть, но для этого нужно иметь хорошие отношения с директором (вначале была замечательная девушка, после ее повышения поставили настоящую стерву, с которой невозможно было договориться). Ужасная текучка сотрудников, за свое время работы коллектив сменился практически полностью 6 раз! Премии хоть и есть, но нужно так урабатываться для этого, потому что сильно зависит от количества выработанных часов и качества работы (чем больше впариваешь доп продукцию, тем лучше). Гости бывают разные, в моей точке много было хамоватых и грубых. При большой нагрузке натурально хочется оказаться как можно дальше от Мака. Если у вас будет точка с макавто да и еще возле КАДа, то это полная катастрофа. Потому что на прием заказа/оплату/выдачу должно уходить 120 секунд! А когда высокая загруженность в зале и на макавто, то многие гости ждут все 10-30 минут свой заказ, что потом сказывается не лучшим образом для руководства, из-за чего приходиться пахать в3-4 раза быстрее, что смерти подобно. О перерывах можно только мечтать, если мак очень проходной. Многие на нашей точке могли всю смену батрачить без перерыва все 8, а то и 12 часов! Хотя больше 9 часов по идее нельзя работать, потому что переработки также плохо сказываются на руководстве, но в моменты полного п*здеца не перерыв никто не пустит, хоть ты и отработал почти всю смену без отдыха.
Инструктором быть не сахар — нужно обучать новеньких всегда в ускоренной программе, иначе ничего не успеешь. И для самого новенького это тоже космический стресс. После обучения, конечно, помогать будут, но если не угодил менеджеру, то все, работаешь в зале/на картошке и дальше развития ноль. Уговаривай/не уговаривай менеджеров, чтобы еще чему-либо обучить новеньких, просто кошмар. Еще инструктор как универсальный солдат, должен знать все и работать везде (кухня, зал, касса, макавто, маккафе, макэкспресс, макдоставка) при этом подгоняя сотрудников рядом. Часто приходилось отпускать всех на перерывы, при этом своего перерыва и не видеть в помине, видимо терминаторами нужно быть. Могли максимум водичку отпустить попить и все, обратно в строй. Об обучениях всегда узнаешь только на смене, а на хоть какую-то подготовку дается минут 5-10, не больше. А по идее как минимум, но полчаса требовалось, что сказывалось на обучении сотрудника. Но мне повезло с коллективом, инструктора прикрывали друг друга и помогали как могли (приготовить станцию к работе — принести нужные продукты, листовки, подготовить бумаги для заполнения новенькому, найти подходящую форму и многое другое).
А вот быть манагером вообще каторга. Сидеть после смены в неоплачиваемые часы и доделывать бумажки разного назначения — стандартная ситуация (ну мб у нас так, потому что ассистенты директора любят херней страдать). Каждый чертов день сидишь после смены и проверяешь кипу бумаг и ищешь замену для болеющих/невышедших сотрудников на другие дни. А вот на самой смене выполнять план и чек-лист это тоже кошмар. Ходишь подгоняешь всех как можешь и сам работаешь при этом за 3-5 человек — тоже стандартно. В конце месяца просто хотелось выть. Ночные смены для менеджера тоже не сахар. Гостей мало, но при этом тебе нужно посчитать стафф (количество продукции) и потом сравнить с тем, что должно быть по статистике. Если что-то не сходится, то либо пересчитывать все заново (а там позиций выше крыши), либо получать штрафы/нагоняи за утреннюю и дневную смену. А если ночной сотрудник не вышел, то ты работаешь еще заодно и за него.
Вывод из всего такой: если есть вариант лучше, то бегите туда. Ну, а если же вам пришлось выбрать мак, то запасайтесь нервами и не повышайтесь выше инструктора. Хоть у манагеров зарплата и от 50к как минимум, но работаете вы в 3-4 раза больше работника, а при этом он может получить больше вас из-за переработок и возможных надбавок.

«МакДональдс»: работа мечты или приговор?

-Скажи-ка дядя, ведь недаром я поступила на юрфак?
-Не зря, конечно, мне картошку, большую колу и «Биг Мак».

 Народное творчество

О том, действительно ли эта работа настолько плоха и есть ли луч надежды в «бургерном царстве», читателям «SL» расскажут трудящиеся заведения.

Сергей Осипович, 21 год, касса:

– Я купился на «шестимиллионную зарплату и 40-часовую рабочую неделю»: деньги были нужны. Сразу подчеркну, для студента дневного это нереально. Собеседование проходило по принципу «а давайте представим» и «а что вы умеете/расскажите о себе». Ничего примечательного. На данный момент, как и последние полгода, я кассир. Обучают нас постепенно: зал (уборка) – заготовщик на кухне – помощник кассира – кассир. Если говорить о профессии — я инженер по радиоинформатике. Не журналист, не юрист, что я вообще здесь делаю? Хотя, условия работы нормальные, правда, смен категорически не хватает: их всего три по 4 часа в неделю. Где же тут 6 миллионов заработаешь? А вот коллектив очень хороший. В основном молодёжь, поэтому найти общий язык легко. Кстати, секретов у нас особо нет — в булки не плюем. На вопрос из чего сделано мясо, честно отвечу, что не знаю, да и не уверен, что хоть кто-нибудь знает. Но курица натуральная 100%. Также есть неплохой бонус: бесплатная еда. Но я уверен, что она условно бесплатная, потому что нам её «пробивают» по кассе. Считаю, что «МакДональдс» – временное пристанище, ни капли не горжусь работой здесь, и в скором времени устроюсь по специальности.

Александр Белоусов, 20 лет, зал:

– В «МакДональдс» я оказался случайно, по совету знакомого, да и хотелось побыстрее найти работу. Собеседование прошло немного необычно: в коридоре ко мне подсели две довольно-таки симпатичные девушки и попросили заполнить анкету, потом я беседовал с директором одного из ресторанов и наконец-то был зачислен в штат. Мои обязанности зависят от того, на какой позиции я работаю, а их несколько: касса, драйв, манирум, доставка, кухня или зал. На каждую из них специально обучают. Признаюсь, учился, если это можно так назвать, в колледже, в простонародье – «хабза». Но не всё так плачевно: рабочий коллектив отличный, хотя это, наверное, зависит больше от того, как будешь вести себя сам и относиться к другим. Условия хорошие, да я и не привередлив особо. Основные плюсы для меня – бесплатная униформа и питание. Раз в три месяца у нас проводится так называемая аттестация, по результатам которой можно получить прибавку к зарплате до 75%. Что касается смешных историй на работе – хватает, но вряд ли их поймет кто-то, кроме работников «МакДональдс». Хотя, помню, как у меня заказали два «Биг Тейсти» и диетическую колу. Долго не мог отойти от смеха. Для меня эта работа – своеобразный перевалочный пункт, но я не привык строить карьерных планов. Параллельно занимаюсь сферой фото и видео.

Однако «МакДональдс» – хорошая стартовая площадка для студентов на время каникул. «SL» провёл опрос среди молодёжи: из 57 учащихся четверо уже работали, 19 планируют устроиться на летних каникулах, остальные же не считают эту работу достойной.

Делайте выводы, господа!

Контакты для связи и отзывов

Контакты ресторанов: 

Минск: 

  • пр. Независимости, 52, тел.: +375 (44) 771-08-98; +375 (44) 771-08-99
  • пр. Независимости, 23, тел.: +375 (17) 377-48-63
  • ул. Немига, 12Б, тел.: +375 (17) 217-84-71; +375 (17) 217-84-72
  • ул. Притыцкого, 28, тел.: +375 (17) 257-22-55; +375 (44) 502-31-99 
  • ул. Притыцкого, 58, тел.: +375 (17) 379-51-36;  +375 (17) 379-03-54
  • пр. Дзержинского, 96, тел.: +375 (17) 270-00-47, +375 (29) 393-51-24
  • ул. Сурганова, 63, тел.: +375 (29) 393-54-95
  • Логойский тракт, 35, тел.: +375 (17) 272-09-54
  • ул. Шугаева, 2, тел.: +375 (17) 358-22-64; +375 (17) 393-92-13; +375 (29) 393-51-22
  • ул. Бобруйская, 6, тел.: +375 (17) 379-68-21
  • ул. Кирова, 1, тел.: +375 (17) 300-99-73
  • пр. Партизанский,150А, ТЦ МОМО, тел.: +375 (17) 319 74 64; +375 (29) 160-20-56
  • ул. М. Танка, 2, тел.:  +375 (17) 342-16-22;  +375 (17) 342-16-21
  • ул. Тимирязева, 76, тел.: +375 (17) 260-79-31; +375 (44) 733-00-30
  • ул. Уборевича, 93, тел.: +375 (29) 398-79-25; +375 (17) 326-81-88
  • ул. Громова и 28 км МКАД (ТЦ Даймонд), +375 (29) 344-00-60; 375 (29) 107-64-30
  • пр. Дзержинского, 59, тел.: +375 (29) 176-76-83
  • ул. Притыцкого, 156-9, пом 30. тел.: +375 (44) 771-09-58, +375 (44) 771-09-59
  • ул. Шаранговича, 23, тел.: +375 (44) 770-68-52; +375 (44) 502-36-73

МакКафе: 

  • ул. М. Танка, 2, тел.:  +375 (29) 342-42-14
  • пр. Независимости, 23, тел.: +375 (17) 377-48-63
  • ул. Тимирязева, 76, тел.: +375 (17) 260-93-72; +375 (44) 733-00-30
  • ул. Притыцкого, 58, тел.: +375 (17) 365-03-54; +375 (17) 365-06-96
  • ул. Уборевича, 93, тел.: +375 (17) 326-72-02; +375 (17) 326-81-88
  • ул. Шугаева, 2, тел.: +375 (17) 358-22-64; +375 (17) 393-92-13; +375 (29) 393-51-22
  • ул. Сурганова, 63, тел.: +375 (29) 393-54-95
  • пр. Независимости, 52, тел.: +375 (44) 771-08-98; +375 (44) 771-08-99
  • ул. Шаранговича, 23, тел.: +375 (44) 770-68-52; +375 (44) 502-36-73
  • пр. Дзержинского, 96, тел.: +375 (17) 270-00-47, +375 (29) 393-51-24

Витебск: 

  • ул. Терешковой, 1, тел.: +375 (212) 60-84-93; +375 (29) 393-54-88 

Брест:

  • ул. Октябрьской революции, 1а, тел.: +375(162) 257302: +375(162) 257306 

МакКафе: 

  • ул. Октябрьской революции, 1а, тел.: +375(162) 257302: +375(162) 257306

Гомель:

  •  ул. Советская, 68, тел.: +375 (29) 688-09-39

МакКафе: 

  •  ул. Советская, 68, тел.: +375 (29) 688-09-39

Могилёв:

  •  пр-т Пушкинский, 12 (ТЦ «Арбат»), тел.: +375 (29) 688-02-70

Гродно:

  • ул. Горновых, 9, тел.: +375 (44) 588-14-80; +375 (44) 588-15-80
  • пр. Янки Купалы, 87 (ТЦ Тринити), тел.: +375 (44) 502-38-12; +375 (44) 502-38-11

 

По вопросам трудоустройства звоните:

  • в рестораны г.Минска +375 (44) 50-234-50, 
  • в ресторан г.Брест +375 (29) 688-01-08, 
  • в ресторан г.Витебск +375 (212) 60-84-94 
  • в ресторан г.Гомель +375 (29) 688-09-39 
  • в ресторан г.Гродно +375 (44) 588-15-80
  • или заполните анкету на сайте. 

         время работы: пн-пт с 09.00 до 21.00 

Центральный офис в Минске:

Республика Беларусь, 220062, Минск, пр. Победителей 106, этаж 5, офис 35

телефон: +375 (17) 247-01-76

время работы: пн-пт с 09.00 до 18.00 

факс: +375 (17) 247-01-78

e-mail: [email protected]

Контакт для СМИ: [email protected]

 

Унитарное Предприятие «КСБ Виктори Рестораны»

УНП 101113373

Отзыв о работодателе ИП «Рестораны МакДональдс», Беларусь — Россия — Виталий Узунов 13.10.2008


Вежливый начальник HR-департамента
Последние почти два года я жил и работал в Москве главным специалистом в компании-аутсорсере, обслуживающей крупный холдинг. В начале августа я стал планировать возвращение в Минск. По моим планам, это должно было произойти в ноябре. Вот тогда-то, в начале августа, на мой мобильный в Москве позвонила из Минска сотрудница кадрового агентства «Здесь и сейчас» и спросила, интересует ли меня работа в Минске. Я не обращался ни в какие кадровые агентства, ни в Минске, ни в Москве и спросил, откуда у нее такая информация. Как оказалось, ей стало известно о моем скором приезде от моего знакомого. Ну что ж, слухами земля полнится.
Как оказалось, есть вакансия в компании «Макдоналдс» в Минске — им срочно нужен сотрудник, который будет отвечать за IT-сектор. По словам сотрудницы «ЗиС», в минском «Макдоналдсе» нет IT-департамента, вместо этого их обслуживает компания-аутсорсер. Нужен человек, который возьмет на себя обязанности координации работы IT-аутсорсера. Несмотря на то, что я по профессии IT-инженер, предложение мне понравилось, и я дал принципиальное согласие на дальнейшее общение с представителями минского «Макдоналдс», а также выслал свое резюме сотруднице «Зис».
Через день у меня состоялся телефонный разговор уже с начальником HR-департамента минского «Макдоналдс», в ходе которого мы договорились провести собеседование в Минске в середине августа. Встреча состоялась. На этом собеседовании я выяснил, что основной работой будущего работника, который займет предложенную вакансию, будет именно координация работы IT-аутсорсера. Я намеренно поднял вопрос о том, не придется ли мне в условиях небольшой сети минского офиса «Макдоналдс» заниматься техподдержкой и администрированием сети и активного оборудования. Это мне абсолютно не подошло бы, так как с точки зрения IT-инженера сеть минского «Макдоналдс» никакого интереса не представляет, а вопросы техподдержки – вообще не моего уровня. Но мне даже привели в пример то, что компания недавно отказала в занятии вакансии одному из претендентов, который на собеседовании заявил, что ему проще все сделать самому, чем работать с аутсорсером. Нужен, мол, именно менеджер, представитель заказчика, который сможет грамотно и четко поставить задачи аутсорсеру. Прекрасно, это меня устраивало.
Разумеется, я не тешил себя надеждой, что мне вообще не придется выполнять инженерные задачи – в офисах с малым количеством сотрудников такого не бывает. Оставалось еще одно собеседование — с директором минского «Макдоналдс», но она была в отпуске, а мой отпуск подходил к концу и мне нужно было возвращаться в Москву. Мы договорились, что собеседование с директором будет проведено позже по телефону или в скайпе.
По возвращении в Москву у меня вскоре состоялся очередной телефонный разговор с начальником HR-департамента минского «Макдоналдс», в котором она попросила меня связаться с представителями московского «Макдоналдс» и пройти собеседование у них. На собеседовании я общался с начальником IT-департамента и начальником службы техподдержки московского «Макдоналдс». Удивили две вещи: 1) вопросов мне практически не задавали; 2) москвичи упирали на то, что в основном в Минске придется заниматься все-таки техподдержкой. Однако по окончании собеседования мне было объявлено, что я принят на работу. Именно так – принят!
Но в вечернем телефонном разговоре с директором минского «Макдоналдс» я все-таки затронул тему моих будущих обязанностей, еще раз озвучив, что техподдержка для меня неприемлема. Мне еще раз было заявлено, что техподдержкой занимается именно аутсорсер. После этого со мной связалась их начальник HR-департамента и подтвердила, что я принят на работу.
Так как все вопросы были решены, я подал заявление об увольнении, отработал положенные по российскому законодательству 2 недели и приехал в Минск. И тут началось «нечто».
В день выхода на работу меня провели по офису и познакомили с сотрудниками. При этом меня почему-то представляли «IT-инженером». Это меня удивило – я рассчитывал на другую должность. Вскоре появилась директор минского «Макдоналдс» Виктория. На встрече с ней (до этого мы общались только по телефону) я затронул вопрос названия мой должности – по тем вопросом, которые мне предстояло решать, я никак не мог согласиться на должность «IT-инженера» или «IT-специалиста». И тут выяснилось, что директор совершенно по-иному, нежели начальник HR-отдела, представляет мои обязанности. В них, по представлению директора, входит, прежде всего, техподдержка, во-вторых, системное администрирование, в-третьих, программирование(!). Признаться, я был просто ошарашен! Ну ничего себе, расхожденьице у них во взглядах… Я бы с радостью позвал на встречу начальницу их HR-департамента, но теперь уже она была в отпуске. При попытке объяснить директору, что речь на собеседованиях шла совершенно о другом, эта дама заявила, что работа в команде вообще предполагает ответственность за все. При этом она даже стала заметно повышать голос, что мне уже совсем не понравилось – на работу я еще не принят, орать-то на меня зачем?
В конце нашей встречи она сказала, что ей надо подумать, дала мне номер своего мобильного и попросила позвонить. Что я и сделал, также подумав, в тот же день. Я предложил встретиться втроем – ей, начальнице HR и мне. В ответ она сказала, что «очные ставки устраивать не собирается» и сама позвонит мне завтра. Но утром следующего дня мне позвонила вовсе не она, а сотрудница «ЗиС», дословно передав слова маковской директрисы, что «ей не нравится такой вход в компанию» и они «будут отказываться от моих услуг». Обещанного же звонка самой директрисы McD не последовало ни в тот, ни на следующий день.
Тогда позвонил я сам. На мой вопрос «где же обещанный звонок?», мне было заявлено, чтобы я разговаривал с «ЗиС» и больше не звонил ей. И просто повесила трубку. Знаете, я мог ожидать всего, но такое поведение меня возмутило! В конце концов, обычные правила вежливости предполагают, что телефонный разговор заканчивает тот, кто его начинал. Признаюсь, я не удержался и отправил Виктории SMS, в котором сделал тактичное замечание о ее дурном воспитании.
И тут же раздался звонок. Видно, не вынесла душа поэта… Как же она ОРАЛА! Что это ее личный номер (интересно, зачем же тогда давать его мне?), что если я так буду продолжать (да боже меня упаси теперь вообще иметь с «макдональдами» дело), то я вообще никогда не найду работу в Минске (и что же она расскажет моему будущему руководителю – кто из нас неадекватнее и громче кричит?) и ВООБЩЕ — я везде неправ и утром меня расстреляют перед Макдональдсом на пл. Бангалор…
На мой резонный вопрос, в чем же я оказался не прав, и кто возместит мне мои финансовые издержки (потеря как минимум одной моей московской зарплаты), последовала уже откровенная чепуха, суть которой опять сводилась к «да идите Вы в ЗиС».
Да скажите мне, в чем тут «ЗиС» виноват? Это «ЗиС» меня приглашал в Минск? Это «ЗиС» сообщил мне, что я принят на работу? Это «ЗиС» проводил со мной собеседования? Да я ни одного работника «ЗиС» в глаза не видел!
В общем, не то что возмещения финансовых издержек – элементарных извинений я не дождался, потому что она опять повесила трубку.
Какова цель всей этой разведенной тут писанины? Уважаемые коллеги, прежде чем увольняться с работы и бежать в «макдональдс» не за мак-чиккеном, а на работу — хорошо подумайте, устраивает ли вас исполнение обязанностей «прислуги за все» под «прицелом» нервного директора, к тому же слабо представляющего себе круг задач, которые он собирается на вас возложить…

Работа в «Макдональдс»: отзывы работников :: SYL.ru

Сегодня нам с вами предстоит узнать, что из себя представляет работа в «Макдональдс». Отзывы о данной компании все чаще и чаще появляются на разных специальных сайтах. Причем все мнения разные. То есть нельзя вот так сразу взять и понять, что из себя представляет наша сегодняшняя фирма. Правда, многие говорят, что не стоит трудоустраиваться туда. Но толком объяснить почему, не могут. Поэтому сейчас мы с вами постараемся понять, насколько хороша или нет работа в «Макдональдсе». Отзывы сотрудников (как нынешних, так и бывших) представлены вашему вниманию.

Престижность

С чего начинается составление рейтинга работодателей? Разумеется, с престижа фирмы. И что же работа в «Макдональдсе»? Отзывы работников и посетителей она в этом отношении получает не особенно хорошие. Разумеется, речь идет о России. За пределами страны данная сеть кафе быстрого питания пользуется огромным успехом. Но вот у нас – не совсем.

И на то, если честно, если много причин. Главная – это недовольство посетителей. Еда не особенно качественная, обслуживание иногда крайне долгое. Плюс ко всему, цены на некоторые блюда завышены до предела. Все это влияет на престижность фирмы. Да еще и студенты, которые составляют основную массу сотрудников, уверяют, что работа в «Макдональдс» — это просто наказание какое-то, истязание и самобичевание. Но почему так получается? Давайте разбираться.

Вакансии

Начнем с того, что вакансий при трудоустройстве очень много. И если учесть, что основная масса работников – студенты, то от них не требуют никакого профессионального опыта. Это, как отмечается многими, большой плюс. Но вот в остальном все просто ужасно.

Работа в «Макдональдс» отзывы бывших сотрудников (да и многих нынешних) относительно вакансий получает крайне негативные. Дело все в том, что в объявлениях, как правило, пишут, что кафе нужны: кассиры, рабочие на кухню, менеджеры, повара. Но на деле получается так, что вы должны будете выполнять всю работу.

То есть не важно, куда вы трудоустроились – рабочим на кухню или кассиром. На деле вам придется самостоятельно готовить блюда, наводить порядок на рабочем месте, а также проводить расчет с клиентами. Можно сказать, придется просто разрываться на части, а особенно, если придет много посетителей. Только это коснется не конкретно вас, а всех сотрудников кафе. Плюс ко всему, «Макдональдс» отзывы сотрудников получает относительно вакансий ужасные еще и за то, что в конце рабочего дня придется работать уборщиком. Причем, коснется это также всей смены. И хорошо, если у вас маленькая территория кафе. Иначе убираться придется очень долго. И все это после окончания вашей смены (или после закрытия кафе).

Рабочий график

Важной категорией при найме на работу является график. Когда вы трудоустраиваетесь в «Макдональдс», вам будут обещать гибкую систему, которую можно легко совмещать с учебой или личными делами. Но после подписания договора все изменится.

Что будет? Дело все в том, что «Макдональдс» отзывы работников получает относительно графика просто ужасные. Наверное, даже хуже, чем в отношении задач на рабочем месте. И все это потому, что придется постоянно крутиться как белка в колесе. Да еще и в обязательном порядке вы будете пребывать в кафе в выходные.

Если уж школьник и может себе такое позволить, то вот студенты – вряд ли. Им и так нужно много учиться, да еще и успевать отдыхать. А ведь школьный материал усваивается проще, чем информация, которую изучают в ВУЗе. Вообще, такой трудовой график просто изматывает человека, выжимает из него все соки. Студента, который работает в «Макдональдс», можно заметить невооруженным взглядом.

На хороший график может надеяться только один из руководителей. Точнее, главный менеджер. Его иногда еще называют надзирателем. В общем, отзывы о работе в «Макдональдс» (ночью или днем – не важно) далеко не самые хорошие. Но это еще не все, что можно сказать о данном работодателе. Давайте разбираться, о чем нам еще не сообщили.

Правила

На любом рабочем месте есть свои правила. И в «Макдональдс» тоже. Причем о большинстве вам не расскажут на собеседовании. Почему? Потому что требования уж слишком жесткие.

Работа в «Макдональдсе» отзывы сотрудников (СПБ и другие города) получает крайне негативные за внутренние «законы». При собеседовании вам скажут, что никаких жестких правил нет: форму выдают, но каблуки носить нельзя. Это и так понятно. А вот на деле получится все немного иначе. Как только вы приступите к работе, на вас начнут давить – нельзя носить украшения. Не должно быть ни колец, ни цепочек (даже на шее), ни сережек. За неповиновение – штраф.

Кроме того, девушки не имеют права на маникюр. Никаких отросших ногтей. Ваши ноготочки должны быть срезаны под самый корень. И не дай Бог главному менеджеру заметить хотя бы 2 миллиметра. За это последует штраф и устный выговор. Как говорят многие сотрудники, вам просто «вынесут мозг» до такой степени, что вы вообще забудете, о чем изначально шла речь. Не такое уж и престижное это место, чтобы терпеть выговоры и жесткие правила.

Зарплата

Чаще всего работа в «Макдональдс» отзывы получает за уровень зарплат сотрудников. Как думаете, какие тут высказываются мнения? Разумеется, не очень хорошие. Можно сказать, что все хуже некуда.

Как уже было упомяеуто, на рабочем месте вам придется выполнять самую разную работу. И при всем этом вы будете получать на руки около 8-9 тысяч. За это «Макдональдс» отзывы работников (Минск и другие города) получает крайне негативные. Не такая это работа, чтобы за нее можно было держаться.

В народе даже существует присказка, что все выпускники ВУЗов, которые не пошли работать по специальности, попадут в данное кафе быстрого питания. И при всем этом они будут много трудиться, но ни повышения, ни зарплаты нормальной так и не получат. Наверное, «Макдональдс» — это самый ужасный работодатель в России. Разумеется, после мошенников.

Нормальные деньги получают в этом месте только главные менеджеры и директор. Как раз такие люди и пишут крайне положительные отзывы о своей работе. Оно и понятно, задачи «непыльные», напряга никакого не требуют. Да еще и график зачастую свободный. Захотели – пришли, отчитали других, потом ушли. Нет – не беда. Никто не станет ругать главного менеджера за отсутствие на рабочем месте. Так что вот такие не особо хорошие получает работа в «Макдональдсе» отзывы. Минск это или любой другой город – все равно. Не так важно, где вы проживаете. Внутренняя система кафе работает везде одинаково паршиво.

Отношения с руководством

Еще более запущенной представляется система взаимоотношений руководителей со своими подчиненными. Именно по вине первых многие сотрудники очень быстро отказываются от карьеры в данном кафе быстрого питания. «Макдональдс» (отзывы о работодателе мы и изучаем) – крайне неблагоприятное место для трудоустройства. Тем более не подходит оно студентам или школьникам. Как уже было подмечено, в «Макдональдс» работа, отзывы и зарплата тесно связаны между собой. Сюда же можно отнести еще и отношение руководителей (как правило, старшего менеджера) к подчиненным (непосредственным сотрудникам «за стойкой»).

Как уже было сказано, руководство называют надзирателями. Это указывает на то, что на хорошее отношение к себе рядовому сотруднику можно и не рассчитывать. Ведь все, что делает старший менеджер, так это только раздает замечания направо и налево. Плюс ко всему, он проводит пропаганду того, что каждый обязан работать, как ломовая лошадь. И все равно, сколько заплатят: столько, на сколько наработал, или столько, сколько посчитали нужным.

Если честно, то «Макдональдс» отзывы сотрудников получает еще такие, которые гласят о рабовладельческом строе на рабочем месте. И действительно, если взглянуть на то, как трудятся бедолаги-студенты, то страшно становится. Обед – не факт, что будет, гоняют так, что нет времени даже в туалет сходить. В конце рабочего дня буквально отваливаются и опухают руки-ноги, начинает ныть и болеть сердце. И все это у молодого поколения. Честно говоря, от этого просто становится страшно.

Условия труда

Следующий момент, который также крайне не радует сотрудников, – это непосредственно условия на рабочем месте. Почему? Давайте разбираться.

То, что придется бегать туда-сюда, как белка в колесе, мы уже выяснили. При всем этом на маленькой кухне придется делиться пространством еще с несколькими товарищами. Обычно их 3-4. И при всем этом каждый будет загружен по самую макушку. Также работа в «Макдональдс» отзывы получает крайне негативные за то, что на рабочем месте просто сплошная антисанитария. Да и вообще, работать в этом кафе опасно для здоровья.

Многие сотрудники жалуются на то, что они часто получают ожоги разной степени. И все это по вине несоблюдения правил безопасности работодателем. Если сотрудник получит ожог тяжелой степени, то всем будет просто плевать. Его заставят работать весь день в обычном режиме. А вот обращение к врачу – это уже после окончания смены.

При всем этом во многих кафе постояльцами становятся… тараканы на кухне. Это указывает на огромную антисанитарию. Причем это опасно и для сотрудников, и для посетителей. Но никто особо не распространяется о наличии нарушений. Все равно рядового сотрудника вычислят, а потом еще и устроят «вынос мозга» с отчитыванием и штрафами. Никому не нужны лишние проблемы. И так зарплата маленькая.

Коллектив

«Макдональдс» отзывы работников относительно коллектива на рабочем месте получает тоже далеко не самые хорошие. Да, в некоторых регионах и местах можно найти поистине дружных коллег. Но в большинстве случаев все это не так. Почему?

Проблема вся состоит в огромной конкуренции. Каждому хочется привлечь к себе внимание главного менеджера. Тогда можно надеяться на поблажки и даже справедливость в свою сторону. И это, как известно, может рассорить даже самый дружный коллектив.

Если приходит новичок, то прежние сотрудники относятся к нему не особенно хорошо. Тут сказывается усталость, и чувство несправедливости, и разумеется, зависть. Работники «Макдональдса» выглядят убитыми и опустошенными. А новый сотрудник буквально светится от хорошей жизни и радости. Конечно, тех, кто уже не первый год горбатится, будет в прямом смысле жаба душить, когда они увидят веселого и вроде бы трудолюбивого, активного новенького.

Переработки

В случаях, когда трудоустраиваются школьники, «Макдональдс» не особенно сильно их гнобит. Ведь за несоблюдение правил ТК в случае с несовершеннолетними сотрудниками светят огромные проблемы. Зато когда на работу приходят студенты, все получается иначе. Причем не так, как им обещали при трудоустройстве.

Начинается все с того, что вас будут отправлять на разные точки в кафе для работы. И всем плевать, что в вашем договоре написано, в каком конкретно месте вы должны присутствовать. Вроде бы неприятно, но некритично. Иногда с этим можно смириться. И все равно «Макдональдс» отзывы о работе получает далеко не самые хорошие во всех смыслах.

Но еще хуже дела обстоят тогда, когда вы уже некоторое время проработали в компании. У вас начинаются жуткие переработки. И они не оплачиваются. Популярная схема в «Макдональдсе» — оставлять сотрудника на 2 смены без дополнительной оплаты. Причем после окончания работы вас задерживают еще приблизительно на 2-3 часа. Все это время вы будете убираться и драить туалеты. При всем этом менеджеры заставят вас перемывать идеально чистые места по 20 раз. Скажите слово против – штраф.

С таким же успехом можно просто пойти куда-нибудь волонтером. Только в таких организациях, как правило, отношение человеческое к каждой личности. И не только к студентам и школьникам. Плюс ко всему зарплата в «Макдональдс», как уже было сказано, не такая, чтобы можно было соглашаться на переработки, да еще и неоплачиваемые.

Медкомиссия и медкнижка

Очередной камень в огород «Макдональдс» — это не что иное, как медицинская книжка и разнообразные комиссии. При трудоустройстве с вас их обязательно потребуют. Если книжки нет, придется сначала ее сделать, а только потом думать о найме. Ведь во время работы даже на испытательном сроке вас никто не отпустит на медкомиссию. Уйдете сами – вычтут из зарплаты. А она, если честно, и так мизерная.

Плюс ко всему вы должны будете каждый месяц проходить комиссию у врачей и сдавать разные анализы. Большинство из них – платные. Но все это за свой счет, а также в нерабочее время. Освобождаетесь ежедневно после 12 часов ночи? Ваши проблемы. Как хотите, так и выкручивайтесь. В конце концов, работа нужна вам, а не директору кафе.

Как видите, проблем с «Макдональдс» очень много. И медкомиссия не становится исключением. При отсутствии заключений от некоторых врачей вам выпишут штраф, который коснется еще и всех ваших коллег. Несправедливо и незаконно? Да, но проконтролировать это очень трудно. Никто не будет следить за всеми кафе быстрого питания, чтобы там не было никаких нарушений.

Питание

При трудоустройстве в «Макдональдс» вам обещают бесплатное питание и полный соцпакет. Только вот на деле получится немного иная ситуация. Какая именно? Вы будете платить за свои обеды (даже если «перекус» не состоялся), да еще и все вычеты производятся из вашей зарплаты.

Работа в «Макдональдс» отзывы получает крайне негативные относительно питания и обеденных перерывов. Вообще, они должны быть, но на деле отсутствуют. При всем этом «меню» для вашего обеда – это одна маленькая булочка («пустая», без начинки), а также порция детской картошки или одно мороженое. При всем этом формальный обеденный перерыв разрешен 1 раз за день. Иными словами, маленькой булочки и мелкой порции детской картошки должно хватать на сутки работы в поте лица.

Свою пищу приносить запрещено. Если вас заметят, наложат, как обычно, штраф, причем немаленький. И спорить бесполезно. Чем больше пререкаетесь, тем чаще из вашей зарплаты будут вычитать денежные средства. Так что вам придется или голодать, или смириться с политикой «Макдональдса».

Отпуск и больничный

А вот об отпусках и больничных, тем более оплачиваемых, и речи быть не может. Даже если вы весь год хорошо работали, все равно никакого социального пакета не дождетесь. Почему? А кто за вас в период больничного или отпуска работать будет? Кадров и так не хватает, а тут еще и кто-то хочет отдыхать!

Надеяться на то, что вам оплатят больничный, нельзя в принципе. И уж тем более если вы новый сотрудник. В противном случае придется в буквальном смысле отвоевывать оплату у руководства. Причем зачастую такие попытки «выхода на тропу войны» заканчиваются увольнением и невыплатой зарплаты.

Отпуск могут предоставить только в том случае, когда у вас надвигается сессия. Но он не будет оплачиваться. Стоит вам вернуться – нагрузят работой по самую макушку, еще больше, чем было до этого. Иногда лучше сразу уйти в отпуск и уже не возвращаться из него никогда.

Итоги

Сегодня мы с вами узнали, что из себя на самом деле представляет работа в «Макдональдсе». Отзывы (Москва или другие города – не важно) везде одни и те же и носят они крайне негативный характер.

Если вам очень сильно нужны деньги, то стоит выбрать себе более стоящее место. Сейчас подобрать вакансию без опыта работы для студента не так уж и трудно. Во всяком случае, в «Макдональдс» вы просто загубите свое здоровье и потратите уйму нервов. Плюс ко всему такая работа нанесет удар по вашему самолюбию и достоинству.

Вы мазохист? Тогда да, действительно, можно спокойно трудоустраиваться в «Макдональдс». Причем можете быть уверены, что в конце трудового дня у вас не будет сил даже на то, чтобы приготовить себе дома поесть. Ваша жизнь превратится в сплошной день сурка.

«Макдоналдс» временно закроет все рестораны в России: Бизнес: Экономика: Lenta.ru

«Макдоналдс» временно закроет 850 ресторанов в России, сотрудникам будут платить зарплату

Сеть ресторанов быстрого питания «Макдоналдс» временно закроет все 850 ресторанов в России из-за спецоперации на Украине. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на заявление гендиректора компании Криса Кемпчински.

62 000сотрудников

продолжат получать зарплату в период временного закрытия

Согласно заявлению, 62 тысячи сотрудников сети продолжат получать зарплату в период приостановки всех операций корпорации на рынке.

В то же время наши ценности означают, что мы не можем игнорировать бессмысленные человеческие страдания, происходящие на Украине

Крис КемпчинскиГендиректор «Макдоналдса»

Закрытие на Украине

24 февраля «Макноналдс» закрыл все рестораны на Украине на фоне российской спецоперации.

Наши работники остаются дома со своими родными ради их безопасности

«Макдоналдс»

Также в заявлении отмечалось, что «Макдоналдс» вновь рассчитывает открыть заведения в стране после нормализации ситуации.

Материалы по теме:

Какие компании объявили о временном закрытии?

8 марта французский производитель косметики L’Oreal принял решение о временном закрытии всех точек продаж и онлайн-магазинов в России. Производитель косметики уточнил, что решение было принято на фоне событий на Украине. Отмечается, что компания также намерена приостановить промышленные и коммерческие инвестиции в России.

Перед этим на фоне событий на Украине американская корпорация Procter & Gamble сообщила о прекращении инвестиций в Россию и рекламной активности. Компания, являющаяся одним из лидеров мирового рынка потребительских товаров, отметила, что оставит на российском направлении только «продукты базовой гигиены». При этом не поясняется, какие бренды уйдут из страны.

Материалы по теме:

8 марта стало известно, что торговая сеть магазинов строительных и хозяйственных товаров OBI прекращает работу в России. Заявление о приостановке деятельности сделал финский производитель продуктов питания Fazer. Французская компания Danone приостановила инвестиционные проекты в РФ, однако производство и дистрибуция свежих молочных продуктов и детского питания продолжатся.

Итальянская машиностроительная компания Ferrari также объявила, что приостановит производство автомобилей для российского рынка

Мы продолжаем мониторинг ситуации с соблюдением всех правил, регламентов и санкций

Ferrari

О временной приостановке деятельности заявил и итальянский производитель суперкаров Lamborghini. В обращении говорится, что Lamborghini глубоко опечалена событиями на Украине и продолжит наблюдать за ситуацией с большим беспокойством. Кроме того, 8 марта американская компания General Electric заявила, о временном сворачивании деятельности в России. Корпорация сделает исключение для «предоставления необходимого медицинского оборудования и поддержки существующих энергетических услуг в регионе».

Спецоперация на Украине

24 февраля президент России Владимир Путин объявил, что принял решение о проведении специальной операции по защите Донбасса. За три дня до этого, 21 февраля, он подписал указы о признании ЛНР и ДНР, а также договоры о дружбе, сотрудничестве и взаимопомощи с ними. В ходе спецоперации российские власти «будут стремиться к демилитаризации и денацификации Украины», сообщил глава государства. Целью происходящего, по его словам, является защита людей, подвергающихся издевательствам и геноциду.

6 марта официальный представитель Минобороны России генерал-майор Игорь Конашенков заявил, что в ходе проведения специальной операции на Украине вскрылись факты экстренной зачистки Киевом следов военно-биологической программы. Ее финансированием занималось Минобороны США.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f3131df291af290

Узнайте, что мы пробовали в McDonald’s в Минске, Беларусь

Пока мы застряли внутри из-за пандемии коронавируса, я пытаюсь наверстать упущенное в постах, которые планировал написать ранее…

Я работаю над отзывами о Макдональдсе!

Летом 2018 года мы отправились в месячное путешествие по Восточной Европе и Кавказу.Первая остановка этой поездки была в Белоруссии. Находясь там, мы зашли в McD в столице страны Минске.

Вот что мы попробовали в McDonald’s в Беларуси.

Картофельные дольки : Я поклонник дольок McD, и они меня не разочаровали. Картофельные дольки были хорошо приготовлены и выглядели почти как домашние (посмотрите на оставшуюся кожицу). Снаружи они были слегка хрустящими, а внутри были приятными и сливочными. Я буду продолжать заказывать эти картофельные дольки, когда увижу их в наличии.Ням!

Большие креветки : Большие креветки McDonald’s полностью оправдывают свое название. Посмотрите на этих жареных ракообразных.

Креветки были в красивой золотистой панировке. Они также были довольно хрустящими, что нам понравилось. Хотелось бы получить более четкое фото, но вы все равно можете видеть, что внутри настоящая креветка, а не какое-то измельченное вещество.

Я ел креветок во многих McD по всему миру, и я хочу, чтобы они начали предлагать их дома.

Fish & Chips :Лукас любит рыбные палочки и был счастлив увидеть их в меню в Беларуси.(Думаю, мы уже видели, как их предлагали еще раз.)

Четверка с картофелем фри стоит примерно 1,50 доллара США, по моему мнению, это очень выгодная сделка.

Я попробовал одну рыбную палочку и хотел бы, чтобы они были немного более хрустящими. Однако, если бы они были, возможно, рыба внутри была бы пересушена. В целом, у рыбных палочек был приличный вкус, Лукасу они очень понравились. А что касается настоящей рыбы, то она была настоящей, а не какой-то перемолотой кашей. Вы можете видеть на фото выше хлопья рыбы внутри.

Пончик с начинкой :Хотел бы я вспомнить больше о пончике, но я ничего не записал в свои заметки. Пару дней спустя мы зашли в другой ресторан McDonald’s в Минске, когда Ким захотела выпить кофе. Пончик выглядел хорошо, поэтому мы взяли один, чтобы поделиться им в качестве небольшого перекуса.

Глазированный пончик был покрыт орехами и наполнен шоколадом.

Заключительные мысли :

«Макдоналдс Беларусь» предложил солидные позиции в меню. Цены были очень низкими, и нам понравилось то, что было предложено.

Хотелось бы увидеть что-то более связанное с национальной кухней. Как насчет МакДраники (драники — жирные картофельные оладьи) или МакПельмени (пельмени — маленькие вареники с начинкой)!

Другие отзывы McDonald’s :

Ричард Сеймур, The Belligerati — Коляска

Осквернение достоинства и здравого смысла может быть одной из меньших трагедий войны. Но в позднем капитализме циничное, зловещее и глупое, как правило, окутаны одним и тем же апокалиптическим влечением.Рассмотрим на мгновение недавние жесты солидарности с народом Украины, который в настоящее время страдает от все более жестоких нападений России. Поскольку западные государства ввели жесткие санкции против России, хотя и не такие суровые, как те, которые были введены против Ирана или Ирака, другие страны выступили со своими собственными инициативами. В Великобритании некоторые супермаркеты сняли с полок русскую водку. Netflix приостановил адаптацию романа Толстого « Анна Каренина » среди других русскоязычных драм.Бросив свой собственный маленький, но героический гаечный ключ в колеса российского милитаризма, Journal of Molecular Structures запретил статьи из российских академических учреждений. Наконец, ряд транснациональных корпораций, таких как Coca-Cola и McDonald’s, приостановили коммерческую деятельность в России. В оправдание McDonald’s сослался на «наши ценности».

Как и сами санкции, форма экономической войны, которая наносит ущерб рядовым россиянам, эти действия не имеют существенного значения для способности Путина вести войну.Скорее, они являются выражением своего рода формирования идентичности. С одной стороны, мы слышим из Wall Street Journal , что Россия при Путине возвращается к своему «азиатскому прошлому», хотя ее методы штурма городов сравнимы с теми, которые применялись Соединенными Штатами и их союзниками в Эль-Фаллудже и Тале. Афар. И точно так же от Джо Байдена и таких неоконсерваторов, как Найл Фергюсон, Путин пытается восстановить Советский Союз, хотя и заявляет, что одной из его целей на Украине является «декоммунизация».Хотя большинство политиков и журналистов были бы слишком благоразумны, чтобы сделать эту логику открытой, истерия по поводу всего, что связано с Россией, достигла бешеной скорости в первый же день вторжения, особенно в Великобритании. Депутат от лейбористской партии Крис Брайант задал тон, потребовав в твите, который он сейчас удалил, чтобы лица с двойным гражданством Великобритании и России были вынуждены выбирать гражданство. Депутат от консерваторов Том Тугендхат предположил, что «мы можем выслать всех российских граждан». Позже он утверждал, что имел в виду только российских дипломатов и олигархов, но это было не то, что он сказал.

С другой стороны, украинское руководство удачно приукрашено и преукрашено, чтобы его можно было идентифицировать как форпост идеализированной «Европы». Дэниел Ханнан в Telegraph заявил: «Они так похожи на нас. Вот что делает его таким шокирующим.» Чарли Д’Агата из CBS, репортаж из столицы Украины, был поражен тем же когнитивным диссонансом: «Это не место, при всем уважении, как Ирак или Афганистан, где происходил конфликт бушует десятилетиями.Это относительно цивилизованный, относительно европейский город». Один из журналистов ITV News подчеркнул, что «это не развивающаяся страна третьего мира. Это Европа». Журналист бульварной прессы Мэтью Райт в программе ITV This Morning посетовал на предполагаемое использование Путиным термобарического оружия в Украине. «Справедливости ради, — признал он, — США уже использовали его раньше в Афганистане, — но мысль о том, что его используют в Европе, вызывает бурление в животе».

Это провинциализирует симпатию к украинцам, находящимся в осаде, сводя то, что могло бы стать опасно универсалистским импульсом — повышение стандартов, которые могли бы применяться в Палестине или Камеруне, — к нарциссической солидарности с «такими, как мы».Тем временем привязанность к Европе либидинизируется через фигуру украинского премьер-министра Владимира Зеленского, повсеместно объявленного «героем» на первых полосах, поскольку он транслирует миф о Черчилле. Кейтлин Моран из The Times признается, что «влюблена» в Зеленского. The New York Post сообщает, что женщины в TikTok «сходят с ума» ради украинской премьеры. В Washington Post Кэтлин Паркер восхваляет его как современного «воина-художника».

Вряд ли кто-то реалистично размышлял о послужном списке Зеленского как лидера.Одной из загадок президента Украины является противоречивая связь между его источником финансирования и его предвыборными обещаниями. Его основным донором был жестокий олигарх Игорь Коломойский, которому принадлежит медиагруппа 1+1, транслирующая популярную комедийную машину Зеленского « Слуга народа ». Коломойский был активным сторонником войны с Россией на Донбассе, который финансировал неонацистский батальон «Азов» и других ополченцев, ответственных за военные преступления. И все же Зеленский был избран на платформе противодействия олигархической коррупции, прекращения войны в Донбассе и заключения мира с Россией.

С 2019 года президент мало продвинулся в этой повестке дня. Хотя он говорил о своей приверженности деолигархизации, на практике это означало преследование тех, кто якобы имел связи с Россией: введение санкций против оппозиционного политика Виктора Медведчука, которого обвиняют в финансовых связях с донбасскими сепаратистами, и внезапное закрытие трех телеканалов за вещание на русском языке. дезинформация». Активы предшественника Зеленского, Петра Порошенко, были арестованы на основании пока еще не доказанных утверждений о том, что он финансировал сепаратистских повстанцев в Донецке и Луганске; а в прошлые выходные Зеленский запретил 11 политических партий, связанных с Россией.

Действительно, антикоррупционная деятельность, похоже, усердно преобразовывалась в попытку искоренить российское влияние, укрепить власть Зеленского и защитить Коломойского. В начале 2020 года президент уволил генерального прокурора Руслана Рябошапку, который начал антикоррупционную кампанию, в число целей которой входил и Коломойский. Ее заменил бывший советник Зеленского. Зеленский также назначил своего старого школьного друга Ивана Баканова главой Службы безопасности Украины; нанял адвоката Коломойского руководителем аппарата своей администрации; и приступила к радикальной реформе служб безопасности, которую Хьюман Райтс Вотч осудила как попытку захвата власти.Зеленский также укрепил свои союзы внутри государства, назначив на видные должности десятки бывших коллег из своей телекомпании.

Что стало с миром с Россией? Основой для этого стал бы Минск-2, подписанный в феврале 2015 года после провала первоначального Минского протокола. В договоренностях отражено вооруженное воздействие, достигнутое сепаратистами в Донецке и Луганске при поддержке российских военных. В результате украинские правительства всегда возмущались их условиями, хотя и заявляли, что соблюдают их.В то время как Россия настаивала на соблюдении обязательств Минска-2 по «местному самоуправлению» и выборам в Донецкой и Луганской областях, Украина стремилась отсрочить выполнение таких положений, по крайней мере, до вывода российских войск. Чтобы договориться о мире со своим более крупным соседом, Зеленскому нужно было бы учесть приоритеты последнего, что было бы чрезвычайно сложно, учитывая расположение украинского парламента. (Он столкнулся с жесткой критикой за то, что просто согласился вести переговоры с Россией, в то время как ее войска продолжали оккупировать Крым.) Таким образом, уступая как внутреннему, так и международному давлению, Зеленский придерживался традиционной для Украины позиции – отказа от переговоров с лидерами Донбасса, отказа от федерализации и противодействия российской оккупации Крыма. Не только это; он также расширил военное сотрудничество с США и Великобританией, построив новые военно-морские базы у Черного моря, которые Россия рассматривала как враждебные аванпосты Запада.

По всей видимости, ни Россия, ни Украина не хотели полностью реализовывать Минск-2. Россия может повременить с выводом своих войск, одновременно усиливая свое влияние в Донецке и Луганске, превращая их во все более сюрреалистичные авторитарные анклавы.Украина не хотела принимать политические положения до тех пор, пока российская военная и политическая власть в регионе превращала «местное самоуправление» в де-факто автономию. Более того, как утверждает Владимир Ищенко, минская дилемма отражала более широкую неудачу националистических проектов в постсоветской Украине. Отчасти из-за фрагментации класса капиталистов ни один проект не смог заручиться согласием более половины населения. Либерально-националистическое крыло, пришедшее к власти после Майдана с участием немногочисленной, но влиятельной ультраправой, так и не было принято большинством в Донецке и Луганске, исторически наиболее процветающих, промышленно развитых и пророссийских районах.Хотя действия России с 2014 года лишили ее поддержки в Украине, а вторжение, вероятно, уничтожило ее навсегда, это не означает, что у Зеленского когда-либо был шанс урегулировать противоречия, даже если бы он захотел. Эта неудача привела к падению его популярности. Несмотря на то, что он был избран экстраординарным 73% голосов, к июню 2021 года более половины электората не хотели, чтобы он снова баллотировался, и только 21% заявили, что проголосуют за него.

Однако, освобожденные от осведомлённого мышления посредством официального забвения, журналисты всё же могут приобщиться к романтике сопротивления.Мирянин либерализма Ян Дант предлагает страстным европеистам посылать деньги на украинскую армию, при этом воспевая Украину как «идеалы Европы, воплотившиеся из плоти и крови». Это фантазия, но тем добровольцам, которые по просьбе министра иностранных дел Украины Дмитрия Кулебы и подстрекаемые его британской коллегой Лиз Трасс, пошли воевать с Владом, есть немало сочувствия. ITV News предлагает нам некритическое интервью с британскими добровольцами, которые тренируются в составе «Грузинского легиона» на Украине, изначально созданного этническими грузинами для борьбы с русскими, а затем интегрированного в украинскую армию для ведения «войны с Западом».

Такие настроения вылились в требования о создании «бесполетной зоны» — то есть воздушной войны — на Украине, а также в увеличении военных расходов. Обычные журналистские галактические мозги жалуются, что противодействие бесполетной зоне — это «умиротворение», пробуждая народные воспоминания о Второй мировой войне, как если бы они были первыми, кто до нее додумался, или требуя, чтобы западные державы раскрыли ядерный блеф России. Однако ясно, что бюрократии, ответственные за ведение войны в НАТО, в настоящее время не хотят создания бесполетной зоны, поскольку это предполагает прямую конфронтацию с ядерной державой.Пентагон даже наложил вето на предложение Польши отправить МиГ-29 советского производства на Украину на том основании, что это было бы близко к войне. Не в первый раз эксперт, перехитрив Пентагон, становится более роялистом, чем король. Единственная военная помощь, которую страны НАТО планируют предложить Украине, предназначена для стимулирования затяжного повстанческого движения. Как радостно предположила Хиллари Клинтон, приводя пример Афганистана в 1980-х годах без тени сожаления о двух миллионах погибших и рождении насильственного глобального джихадистского движения, это обескровит Россию.Это также уничтожит Украину.

Воинствующие делают ставку на увеличение военных расходов. В Великобритании на борту находятся как консерваторы, так и передовики лейбористов. В The Times Джон Кампфнер отмечает резкий поворот Германии к вооружению как плохую новость для Путина. В Швеции, где общественное мнение на данный момент поддерживает членство в НАТО, правительство социал-демократов объявило об увеличении военного бюджета. The Economist с некоторой радостью отмечает, что европейские вооружения заставляют европейские оборонные запасы взлетать до небес.

Это не имеет ничего общего со спасением народа Украины от российского вторжения. Наиболее вероятный эндшпиль — это, конечно, мирное урегулирование. Зеленский, который может не приветствовать разгром мятежников в афганском стиле, в настоящее время дает себе возможность для дипломатического отступления, в то время как позиция России на переговорах далека от максималистской. Вполне вероятно, что Путину придется признать ослабление украинского суверенитета, а Зеленскому придется признать, что Крым принадлежит России, и признать некий особый статус восточных «республик» Луганской и Донецкой областей.Учитывая, что Украина не может победить, НАТО не будет вмешиваться напрямую, а Россия может одержать победу только ценой своей собственной позиции (и репутации Путина с напуганным военным руководством), нет никакого смысла в продлении войны.

Хотя нынешнее культурное брожение не избавит Украину от российских кассетных бомб и обстрелов, оно отчасти было использовано для британской культурной войны. Типичный пример приводит Ник Коэн, который, кажется, повторяет одни и те же три или четыре столбца.В The Observer он утверждает, что новый жизненный центр проводил исторически пропутинских крайне левых и крайне правых. Это, естественно, политически безграмотно. Сторонниками Путина в первые дни, когда он распылял Чечню, были эти образцы центризма девяностых, Клинтон и Блэр. Путин был активным участником войны с террором, особенно бездумным энтузиастом которой был Коэн. Еще в 2014 году Блэр призывал к общему делу с Путиным. Но заявление о том, что антивоенные левые поддерживают Путина, было неотъемлемой частью недавних шагов на вершине британской политики, особенно попытки Стармера охотиться на ведьм Коалицию «Остановить войну» и репрессий против «Молодых лейбористов» за критику НАТО.The Telegraph , делая еще один шаг вперед, обвиняет профсоюз RMT в том, что он является «вражеским подпольем» и «апологетами Путина» за начало забастовки в лондонском метро.

В этом смысле культурная война за Россию и Украину больше связана с моральным перевооружением «Запада» после Ирака и Афганистана под знаменем новой холодной войны, которая объявляет Путина наследником Сталина, реанимацией умирающего атлантизма, оживление моралистического европеизма после краха дела Остаток и стигматизация левых после шока Корбина от руководства Лейбористской партией, чем о России или Украине.В более широком смысле он возрождает в новом ландшафте апокалиптические цивилизационные идентичности, которые были такой движущей силой во время «войны с террором» и которые в последнее время пришли в упадок.

Читайте дальше: Мэри Калдор, «После холодной войны», NLR I/180 .

Лидер белорусской оппозиции предупреждает о кризисе приграничной миграции – WTRF

ВАРШАВА, Польша (AP) — Лидер белорусской оппозиции в изгнании Светлана Тихановская в среду призвала мировое сообщество остановить «гуманитарную катастрофу», которую, по ее словам, создает белорусский режим, способствующий широкомасштабной миграции в Европейский Союз.

Тысячи мигрантов из Сирии, Ирака, Афганистана и Африки были заманены в Беларусь по туристическим визам и им было предложено пересечь границу в Польшу, Литву и, в меньшей степени, в Латвию — все три страны ЕС, граничащие с Беларусью.

Несколько человек недавно умерли от истощения, пытаясь добраться из Беларуси в Польшу через лесно-болотную местность.

Тихановская предупредила, что с приближением зимы она опасается, что эти смерти «вырастут до десятков».

«Поэтому я призываю Организацию Объединенных Наций и мировое сообщество действовать, чтобы остановить гуманитарную катастрофу, которая вот-вот произойдет в центре Европы», — заявила она на пресс-конференции во время Варшавского форума по безопасности.

Во время своего визита в Варшаву она также встретилась с президентом Польши Анджеем Дудой и другими польскими лидерами, которые поддержали усилия белорусской оппозиции и оказали помощь людям, преследуемым режимом в Минске.

Тихановская была главным соперником оппозиции давнему авторитарному президенту Александру Лукашенко на спорных прошлогодних выборах. Сейчас она живет в ссылке в Литве.

Польша приняла жесткий подход к обеспечению безопасности своей границы, заявив, что она должна защищать свою национальную безопасность перед лицом нападения Лукашенко в рамках «гибридной войны».

«Это месть (против) Польши и Литвы за их поддержку белорусского демократического движения», — сказала Тихановская.

Она не критиковала напрямую подход Польши, который заключался в отказе мигрантам в праве подать заявление о предоставлении убежища и выталкивании некоторых семей с детьми обратно через границу в нарушение международного права. Но она отметила, что «люди, которые пересекают границу, не виноваты. Они жертвы».

Она сказала, что в Беларуси все еще находится от 10 000 до 15 000 мигрантов, которые надеются попасть в ЕС, и что их число растет.Она не уточнила источник цифр, которые привела.

Pi Network Price Сегодня pi/usd Стоимость монеты Crypto Stock Market Chart

 

Согласно часто задаваемым вопросам сети криптовалюты Pi:

Основная команда

Pi не контролирует, когда криптовалютные биржи (такие как Binance, Coinbase, Kraken и т. д.) принимают решение о листинге Pi. Однако Pi можно будет торговать на этапе 3 проекта (т. е. в основной сети).В этот момент биржи могут выбрать для листинга Pi.

Это означает, что до фазы 3 все списки «Pi» никоим образом не связаны с проектом Pi Network.

 

Содержание

Pi Network (pi) — данные о торговле монетами

Цена сети Pi 1,66 $
Тикер пи
Рыночная капитализация $0
Значение за 24 часа, низкое $0
Значение 24-часовое высокое $0
Объем сделок за 24 часа $0
Текущая циркуляция 0
Максимальная подача 0
Алгоритм
Цена ICO и рентабельность инвестиций ICO
Изменение цены за 24 часа % 0%
число пи 1 доллар.66

Сеть Pi (pi) ATH — максимальная цена за все время

Цена сети Pi ATH 0,4435 $
Дней с ATH 736
Дата АТХ 22 марта 2020 г.
Максимум за все время % 374,20%

Вопросы и ответы для валюты сети Pi

Сколько сейчас стоит одна сеть Pi?

1 сеть Pi стоимостью 1 доллар.66 сейчас.

Какова цена пи?

Цена пи равна 1,66 доллара.

Каков максимальный запас Pi Network?

Максимальный запас Pi Network равен 0.

Что такое символ или тикер акций Pi Network?

Биржевой символ или тикер Pi Network — pi.

Сколько монет числа пи находится в обращении?

В обращении 0 монет пи.

Каков обменный курс Pi Network(pi)?

Обменный курс сети Pi составляет 1,66 доллара США.

 

8 международных продуктовых магазинов для покупок в городах-побратимах

Повара городов-побратимов, желающие добавить разнообразия в свой холодильник после многих лет готовки из-за пандемии, могут обратиться к процветающим международным продуктовым магазинам метро.

Почему это важно: Международные продуктовые магазины отражают (и обслуживают) разнообразие нашего сообщества и позволяют всем нам расширить гастрономические горизонты.


  • «Это способ почувствовать родство и солидарность со своими собратьями», — говорит совладелец United Noodles Эрик Фунг. «Еда напоминает нам о доме».

Состояние полок: В метро уже давно есть множество магазинов, где продаются продукты разных стран и магазины, в том числе Karmel Mall, первый в стране торговый центр в Сомали, и торговые центры хмонгов, такие как Hmong Village и Hmongtown Marketplace.

  • Другие находятся в разработке: этой весной откроется долгожданный торговый центр Asia Mall в Eden Prairie, в котором будет продуктовый магазин площадью 38 000 квадратных футов.

Что они предлагают: В дополнение к пунктам самовывоза в некоторых магазинах есть рестораны с полным спектром услуг, чтобы привлечь больше клиентов, которые не стали бы заходить туда регулярно.

  • Магазин SogaMochi Donuts недавно открылся в ресторане St. Paul’s Dragon Star Oriental Foods и должен открыться вскоре после ремонта.
  • Plus: Fresh India с момента открытия в прошлом году сочетает в себе ресторан и продуктовый магазин.

Между строк: Ресторан рамэн United Noodles Unideli был его крупнейшим маркетинговым инструментом до закрытия из-за COVID-19, сказал Фунг.

  • Он заметил увеличение числа посетителей неазиатского происхождения после запуска закусочной с обслуживанием прилавком и последующей стойки с напитками под названием Machi Machi Drinks.
  • «Это были ворота к азиатским продуктам», сказал он.

Что смотреть: Спрос на специальные ингредиенты подтолкнул некоторые традиционные супермаркеты к расширению международных предложений, которые, как правило, были ограничены небольшим отделом в одном проходе, сказал Axios президент Ассоциации бакалейщиков Миннесоты Джейми Пфуль.

  • «Люди снова обрели домашнюю кухню, и бакалейные лавки замечают повышенный интерес потребителей к различным культурам и привносят в дом новые продукты», — сказала она.

Хотите попробовать что-то новое? Вот несколько мест для покупок в метро.

El Burrito Mercado : Этот мексиканский рынок, популярный в западном Сент-Поле, превратился в большой продуктовый магазин и добавил пекарню, гастроном, ресторан с полным спектром услуг и место для живой музыки.

📍 ул. Сезара Чавеса, 175., Св. Павел.

Минский рынок : Магазин южного метро специализируется на русской, польской и израильской кухне, от традиционного хлеба и мяса до культурных товаров, таких как восточно- и западноевропейские газеты.

📍 3920 Cedar Grove Pkwy, Иган.

Fresh India : В новом южно-азиатском супермаркете в восточном метро продаются исключительно вегетарианские товары и ежедневно работает горячий бар.

📍 441 Commerce Dr., Вудбери.

Shuang Hur : Азиатский супермаркет имеет два магазина Twin Cities и является популярным местом, где можно купить труднодоступные свежие продукты, мясо и морепродукты.

📍654 University Ave W, Сент-Пол; Николет Авеню, 2712, Миннеаполис.

Деревня хмонгов : На крытом базаре Восточного Сент-Пола есть несколько фермерских рынков, множество продавцов продуктов питания и множество товаров от предприятий, принадлежащих хмонгам.

📍1001 Джонсон Пкви, Сент-Пол.

Holy Land : Известный своим свежим хумусом и ресторанами по всему городу, ближневосточный рынок предлагает основные средиземноморские продукты и большую мясную лавку.

📍 2513 Central Ave. NE, Миннеаполис.

United Noodles : В этом основном продукте Миннеаполиса есть продукты, морепродукты, мясо и упакованные продукты из более чем десятка стран Восточной Азии.

  • Обратите внимание: Магазин тайваньского чая закрыт на неопределенный срок.

📍 2015 E 24th Street, Миннеаполис; 7730 Хадсон Роуд. Люкс 60, Вудбери.

Caspian Bistro & Gourmet Marketplace: Найдите персидскую и иранскую кухню, импортные продукты и халяльное мясо на специализированном рынке.

📍 2418 University Ave SE, Миннеаполис.

Внутри ужасающего режима «заместителя Путина», который «отравлял собственных шпионов КГБ и праздновал сталинские массовые чистки» страшнее.

Сообщается, что в ближайшем окружении Путина готовятся свергнуть жестокого диктатора и поставить на его место 70-летнего шпиона Александра Бортникова.

5

Главе ФСБ России Александру Бортникову обещают заменить Владимира ПутинаКредит: Getty — Contributor

5

Владимир Путин и Александр Бортников (справа)Кредит: Reuters Сайт ФСБ / новости east2west

Украинская разведка утверждает, что раскрыла заговор небольшой группы ближайших помощников Путина с целью свержения президента.

Говорят, влиятельные инсайдеры встревожены последствиями войны и санкциями, наложенными на российскую экономику.

И сообщается, что заговорщики рассматривают все варианты, чтобы уничтожить Путина, включая его отравление или инсценировку аварии.

Если Путин будет успешно свергнут, его бывший приятель Бортников, который попал под санкции США, как сообщается, сможет заменить его.

Бортников является нынешним директором ФСБ России, что делает его одним из самых влиятельных людей в России и влиятельным членом ближайшего окружения Путина.

Как и Путин, он бывший офицер КГБ и впервые встретился с Путиным, когда они вместе находились в Ленинграде (ныне Санкт-Петербург) в 1970-х годах.

Говорят, что с тех пор, как в 2008 году внушающий страх мастер-шпион взял на себя роль могущества, он превратил ФСБ в «карающий меч» путинского режима.

Организация является одновременно мозгом и сердцем путинского правительства и ведет себя как «государство в государстве», по данным Центра «Досье».

Вскоре после того, как Путин был назначен исполняющим обязанности президента, Бортников впервые был назначен главой Службы экономической безопасности России, обладая огромной властью и влиянием.

Он также является одним из немногих людей в России, получивших звание генерала армии.

А в 2006 году утверждалось, что Бортников причастен к операции по убийству Александра Литвиненко.

Бывший шпион КГБ Литвиненко бежал в Великобританию, где работал над разоблачением коррумпированных действий Кремля, прежде чем был отравлен полонием.

Бортникова также критиковали за излишнюю просталинскую позицию.

В 2017 году он подвергся резкой критике со стороны более 30 ученых, которые утверждали, что он узаконивает массовые чистки, проведенные при Иосифе Сталине, известные как Большой террор.

В то время, по его словам, архивы показывают, что «значительная часть» уголовных дел убитых «имела объективную сторону».

Он сказал, что не хочет «никого обелить», но указал на «связь заговорщиков с иностранными спецслужбами».

Украинская разведка заявила, что ближайшее окружение Путина выбрало главного шпиона, поскольку они считают, что он может восстановить экономические связи с Западом.

ЗАГОВОР С ИЗГНАНИЕМ ПУТИНА

«Их цель — как можно скорее отстранить Путина от власти и восстановить экономические связи с Западом, разрушенные из-за войны на Украине», — заявили в Минобороны Украины.

«Известно, что Бортников и некоторые другие влиятельные представители российской элиты рассматривают различные варианты отстранения Путина от власти.

«В частности, не исключено отравление, внезапное заболевание или любое другое «совпадение»».

Считается, что отношения между Путиным и Бортниковым стали натянутыми: начальника разведки обвиняют в том, что он позволил своему военному командованию быть подавленным жесткой украинской обороной.

Заместитель главы Совета безопасности России Дмитрий Медведев уже уволил заместителя ФСБ Вячеслава Ушакова за ошибки в разведывательных данных, которые привели к вторжению.

Как сообщает «Зеркало», один источник в украинской разведке недавно заявил: «Примечательно, что Бортников недавно был опозорен российским диктатором».

«Официальная причина опалы руководителя ФСБ – фатальные просчеты в войне против Украины.

«Бортников и его отдел отвечали за анализ настроений Украины и возможностей украинской армии».

Членам ближайшей команды Путина не в первый раз предлагают бросить вызов режиму президента России.

По словам Стивена Л. Холла, бывшего руководителя российской разведки ЦРУ, военная элита представляет «реальную угрозу» для президента.

Они знают, как действовать под прицелом Путина, потому что именно они отвечают за сам радар

Стивен Л. Холл, бывший руководитель российской разведки ЦРУ

«Такие люди, как Патрушев и Бортников, не только обладают жесткой силой, но и умеют ею пользоваться и склонны к этому», — сказал он The Washington Post.

«Силовики готовы использовать эту смертоносную смесь жесткой силы и секретности, когда возникает серьезная угроза российской клептократической системе.»

Русские силовики переводится как «люди силы» или «сильные мужчины» — термин, данный бывшим военнослужащим, которые сейчас находятся на политических должностях.

Мистер Холл добавил: «У них есть оружие и персонал, чтобы угрожать Путину».

«Они знают, как действовать под прицелом Путина, потому что именно они отвечают за сам радар.

«И хотя разумно предположить, что у Путина есть какие-то средства для наблюдения за силовиками, он не сможет постоянно и с большой точностью следить за их действиями, учитывая все остальные вопросы, лежащие в его ведении.»

Наступление России на Украину, длившееся почти месяц, зашло в тупик по многим направлениям, не удалось захватить ни один крупный город или свергнуть правительство.

Но украинские военные предупредили о более беспорядочных российских обстрелах критически важной инфраструктуры.

Российская артиллерия продолжает обстреливать восточные города Харьков, Сумы и Чернигов, а в Киеве вечером в воскресенье снаряды разорвали торговый центр, в результате чего погибли по меньшей мере восемь человек.

Южный портовый город Мариуполь стал центром ужасных нападений России и в значительной степени лежит в руинах, а тела лежат на улицах.

Ожидается, что российские силы продолжат атаковать критически важные объекты инфраструктуры с помощью «высокоточного оружия и боеприпасов неизбирательного действия», говорится в заявлении Вооруженных сил Украины.

А Джо Байден сказал, что ложные обвинения России в том, что Украина имеет биологическое и химическое оружие, показали, что Путин «был спиной к стене» и он рассматривал возможность применения такого оружия.

«Теперь он говорит о новых фальшивых флагах, которые он расставляет, в том числе о том, что у нас в Америке есть биологическое, а также химическое оружие в Европе, просто не соответствует действительности», — заявил президент США.

«Они также предполагают, что у Украины есть биологическое и химическое оружие в Украине. Это явный признак того, что он рассматривает возможность использования обоих из них».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*