Нужно ли сокращать декретный отпуск? Что об этом думают белорусы
А FINANCE.TUT.BY предложил читателям поучаствовать в интернет-голосовании и ответить, нужно ли, по их мнению, сокращать декретный отпуск и как его стоило бы изменить.На 14 ноября в голосовании приняло участие 6490 человек (отметим, что оно не является аналитическим исследованием). Почти треть из них ответили, что сокращать декретный отпуск не нужно. Еще четверть участников опроса сочли, что не только нельзя сокращать декрет — нужно еще и повысить пособие по уходу за ребенком. Тех, кто в том или ином виде поддерживает сокращение отпуска по уходу за ребенком, оказалось 27%.
При этом участники голосования могли предложить и свой вариант ответа. Большинство вариантов так или иначе касались дошкольной инфраструктуры — детских садов и яслей. Вот что писали об этом читатели:
«Сначала нужно решить вопрос с развитием дошкольных учреждений, их строительством, обеспечением качественным персоналом, установить достойный уровень оплаты труда персоналу, разгрузить учреждения, которые сегодня заполнены сверх нормы, а уж затем только думать о сокращении декретного отпуска».
«Прежде чем сокращать декретный отпуск женщинам, необходимо нормально организовать работу детских садов и яслей — по принципу их работы при Советском Союзе, с 7.00 до 20.00 (21.00), и не нервировать родителей в 17.30 звонками/СМС „забирайте вашего ребенка, в 18.00 сад закрывается“».
«В три года ребенка проблема в сад устроить, предлагают лишь сады, куда час добираться на общественном транспорте с пересадками. Надо сначала сады строить, а потом говорить о сокращении декретного отпуска».
«Сокращение декретного отпуска при условии, что есть финансова возможность ребенку находиться в дошкольном учреждении при затратах на это у семьи, не приближающихся к зарплате мамы».
«Нужно убрать очереди по районам в век информационных технологий (крайне неудобно при смене места жительства в пределах одного города)».
Некоторые идеи касались выплат, которые получают мамы в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет призязано к средней зарплате по стране (35% на первого ребенка, 40% на второго и последующих). Если женщина выходит на работу более чем на полставки до того, как ребенку исполнится три года, пособие сокращается на 50%. Вот что предлагали читатели FINANCE.TUT.BY:
«Дотации на детей по принципу Польши — до 18 лет идет постоянное пособие на ребенка ежемесячно. Независимо от того, работают родители или нет». (Судя по всему, имеется в виду то, что с 1 июля этого года все несовершеннолетние в Польше могут получать по 130 долларов в месяц. — Прим. ред.)
«Оставить 3 года декретный отпуск, но пособие привязать к средней заработной плате матери за последние 3 или 5 лет».
«Пособие нужно выплачивать согласно (пропорционально) стажу на момент ухода в отпуск либо установить какой-либо минимальный срок стажа для выплаты пособия».
«Надо дать право выбора срока декретного мамам. Но оставить полное пособие за трехлетний период с ежемесячной выплатой в зависимости от выбранного срока».
«Тем женщинам, которые выйдут на работу на полный день до достижения ребенком трех лет, ежемесячное пособие выплачивать в полном размере».
«Нужно пособие сокращать пропорционально декретному отпуску, чтобы была мотивация работать».
А еще два человека предложили включить отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж. От него зависит в том числе величина будущей пенсии, а если не набрать минимальный страховой стаж (в нынешнем году — 17 лет), можно и вовсе остаться без пенсии и получать только минимальную. Под страховым стажем подразумеваются только периоды работы с уплатой страховых взносов, в него не входят отпуск по уходу за ребенком, учеба в университете, а до недавнего времени и служба в армии (но теперь ее будут включать в страховой стаж).
belaruspartisan.by
Эксперты предлагают на год сократить декретный отпуск, но суммарное пособие оставить прежним
Долгий декрет плохо влияет на рождаемость в городах и замедляет экономический рост в Беларуси. Об этом говорится в работе «Демография и экономический рост» экспертов Центра экономических исследований BEROC Катерины Борнуковой и Льва Львовского, пишет портал thinktanks.by. Эксперты предлагают варианты решения этих проблем.
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП
Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.
Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. Кроме того, ухудшается человеческий капитал.
По мнению Екатерины Борнуковой, в 2018 году в декретном отпуске находилось 5,98% трудоспособного населения. А если бы декрет был короче на год, то 2% от этого количества вернулись бы к работе. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.
Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает. Его навыки ухудшаются.
Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.
Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или чтобы компенсировать свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.
Этот гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать. А это сказывается на потребности в яслях. Из-за этого и тем женщинам, которые хотели бы работать, сложнее воспользоваться такими услугами. Поэтому они предпочитают либо вовсе не иметь детей, либо меньше, чем хотелось бы. И это плохо сказывается на демографии Беларуси.
Но эксперты уточняют, что такая проблема существует только в больших городах. Потому что в сельской местности пособия по уходу за ребенком зачастую выше заработных плат. Поэтому женщины предпочитают рожать по несколько детей, сидеть в декрете и не работать.
Оплачиваемый декретный отпуск в Беларуси один из самых длительных в мире. При этом, как говорят эксперты, белорусские дети по развитию и состоянию здоровья ничем не отличаются от своих ровесников из других стран. Поэтому Екатерина Борнукова и Лев Львовский полагают, что положительных последствий от трехлетнего декрета нет, и считают, что нам необходимо провести реформу и сократить его для начала хотя бы на год. По мировым меркам это тоже будет длинный декрет.
Эксперты подчеркивают, что уменьшить нужно только срок декрета, а суммарное пособие — то есть за 3 года, оставить прежним. Сумма выплат должна оставаться прежней и в том случае, если женщина досрочно выходит на работу или подрабатывает во время декрета.
Проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов
Если сократить декретный отпуск, это обернется большими дополнительными расходами на инфраструктуру, к примеру, строительство дополнительных детских садов, полагают эксперты.
Лев Львовский говорит, что нужно попробовать более эффективно использовать те, что уже есть, ведь рождаемость падает и количество малышей снижается. Также эксперт говорит, что стоит задуматься об упрощении законодательства в плане создания частных детских садов. Он предлагает обратить внимание на одну из их моделей — мини-ясли. Это когда одна женщина сидит с 3−6 детьми и этим самым дает возможность остальным мамам работать. Создать что-то подобное официально пока закон не позволяет.
Еще один момент, который поможет совмещать родительство и работу — создание рабочих мест с гибким графиком.
По мнению экспертов, проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов. Такое уже успешно практикуется в некоторых странах. Скажем, в Швеции определенную часть декрета может использовать только отец, привела пример Екатерина Борнукова. Это улучшает позиции женщин на рынке труда.
Эксперты предлагают в целом изменить в Беларуси представление о материнстве, потому что многим молодым женщинам, которые живут в городах, оно видится крестом на карьере и усилением зависимости от мужа.
«Нужно, чтобы эти представления изменились и рождение детей стало частью обычной современной жизни», — считает Лев Львовский.
Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. Уменьшить его на один год предложил в 2016 году Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента. Впоследствии несколько раз чиновники и парламентарии то опровергали такую возможность, то говорили о ее экономической целесообразности.
В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.
s13.ru
В Минтруда рассказали, будут ли в Беларуси сокращать декретный отпуск
Эксперты BEROC подсчитали, что сокращение декретного отпуска на год могло бы увеличить рост ВВП на 2,7%. FINANCE.TUT.BY поинтересовался у Минтруда, планируют ли в Беларуси сокращать отпуск по уходу за ребенком или делать его часть обязательной для отцов (как, например, в Швеции), а также о том, сколько человек проводят в декрете меньше трех лет.
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY — В министерстве постоянно изучается и обобщается опыт других стран по предоставлению социальных гарантий семьям с детьми в Республике Беларусь. Вопросы о сокращении продолжительности отпуска по уходу за ребенком, а также об установлении обязательной части такого отпуска для отцов в настоящее время не рассматриваются, — сказано в пришедшем ответе из Минтруда за подписью заместителя министра Игоря Старовойтова.В Литве — два года, в США — 12 недель. На сколько уходят в декретный отпуск в других странах
Также в министерстве рассказали, что на 1 октября 2019 года в Беларуси выплачивалось свыше 286 тысяч пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При этом около 7 тысяч пособий выплачивались в размере 50%. Это означает, что их получатель (мама, папа, другой родственник) начал работать более чем на полставки.
— В период отпуска лицо, которое находится в данном отпуске, может работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). В таком случае выплата пособия продолжает осуществляться в полном размере, — прокомментировали в Минтруда.
Недавно экономисты пришли к выводу, что детские пособия и другие меры по стимулированию рождаемости больше не имеют прежнего эффекта. Рождаемость в Беларуси начала падать еще в 2016 году.
— Практика длительного отпуска по уходу за ребенком, неоплачиваемого отцовского отпуска, слабое развитие дошкольной инфраструктуры для детей в возрасте до 3 лет снижает стимулы для занятости женщин с детьми и ограничивает возможности семей для роста доходов, — считают эксперты.
Читайте также
finance.tut.by
Нужно ли сокращать декретный отпуск? Что об этом думают белорусы — Блог Гродно s13
- 966244
- 15 ноября 2019, 12:05
- декретмнениеБеларусь
Недавно эксперты BEROC подсчитали, что сокращение отпуска по уходу за ребенком до двух лет при сохранении существующего размера пособия могло бы увеличить ВВП страны на 2,7%. В Минтруда говорят, что этот вопрос пока не рассматривается. А FINANCE.TUT.BY предложил читателям поучаствовать в интернет-голосовании и ответить, нужно ли, по их мнению, сокращать декретный отпуск и как его стоило бы изменить.
На 14 ноября в нашем голосовании приняло участие 6490 человек (отметим, что оно не является аналитическим исследованием). Почти треть из них ответили, что сокращать декретный отпуск не нужно. Еще четверть участников опроса сочли, что не только нельзя сокращать декрет — нужно еще и повысить пособие по уходу за ребенком. Тех, кто в том или ином виде поддерживает сокращение отпуска по уходу за ребенком, оказалось 27%.
При этом участники голосования могли предложить и свой вариант ответа. Большинство вариантов так или иначе касались дошкольной инфраструктуры — детских садов и яслей. Вот что писали об этом наши читатели:
-
«Сначала нужно решить вопрос с развитием дошкольных учреждений, их строительством, обеспечением качественным персоналом, установить достойный уровень оплаты труда персоналу, разгрузить учреждения, которые сегодня заполнены сверх нормы, а уж затем только думать о сокращении декретного отпуска».
-
«Прежде чем сокращать декретный отпуск женщинам, необходимо нормально организовать работу детских садов и яслей — по принципу их работы при Советском Союзе, с 7.00 до 20.00 (21.00), и не нервировать родителей в 17.30 звонками/СМС „забирайте вашего ребенка, в 18.00 сад закрывается“».
-
«В три года ребенка проблема в сад устроить, предлагают лишь сады, куда час добираться на общественном транспорте с пересадками. Надо сначала сады строить, а потом говорить о сокращении декретного отпуска».
-
«Сокращение декретного отпуска при условии, что есть финансова возможность ребенку находиться в дошкольном учреждении при затратах на это у семьи, не приближающихся к зарплате мамы».
-
«Нужно убрать очереди по районам в век информационных технологий (крайне неудобно при смене места жительства в пределах одного города)».
Некоторые идеи касались выплат, которые получают мамы в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет призязано к средней зарплате по стране (35% на первого ребенка, 40% на второго и последующих). Если женщина выходит на работу более чем на полставки до того, как ребенку исполнится три года, пособие сокращается на 50%. Вот что предлагали читатели FINANCE.TUT.BY:
-
«Дотации на детей по принципу Польши — до 18 лет идет постоянное пособие на ребенка ежемесячно. Независимо от того, работают родители или нет». (Судя по всему, имеется в виду то, что с 1 июля этого года все несовершеннолетние в Польше могут получать по 130 долларов в месяц. — Прим. ред.)
-
«Оставить 3 года декретный отпуск, но пособие привязать к средней заработной плате матери за последние 3 или 5 лет».
-
«Пособие нужно выплачивать согласно (пропорционально) стажу на момент ухода в отпуск либо установить какой-либо минимальный срок стажа для выплаты пособия».
-
«Надо дать право выбора срока декретного мамам. Но оставить полное пособие за трехлетний период с ежемесячной выплатой в зависимости от выбранного срока».
-
«Тем женщинам, которые выйдут на работу на полный день до достижения ребенком трех лет, ежемесячное пособие выплачивать в полном размере».
-
«Нужно пособие сокращать пропорционально декретному отпуску, чтобы была мотивация работать».
А еще два человека предложили включить отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж. От него зависит в том числе величина будущей пенсии, а если не набрать минимальный страховой стаж (в нынешнем году — 17 лет), можно и вовсе остаться без пенсии и получать только минимальную. Под страховым стажем подразумеваются только периоды работы с уплатой страховых взносов, в него не входят отпуск по уходу за ребенком, учеба в университете, а до недавнего времени и служба в армии (но теперь ее будут включать в страховой стаж).
// TUT.BY
s13.ru
В Минтруда рассказали, будут ли в Беларуси сокращать декретный отпуск
Эксперты BEROC подсчитали, что сокращение декретного отпуска на год могло бы увеличить рост ВВП на 2,7%. FINANCE.TUT.BY поинтересовался у Минтруда, планируют ли в Беларуси сокращать отпуск по уходу за ребенком или делать его часть обязательной для отцов (как, например, в Швеции), а также о том, сколько человек проводят в декрете меньше трех лет.
/Категории/Общество/Дети/mother-15504_960_720.jpg)
— В министерстве постоянно изучается и обобщается опыт других стран по предоставлению социальных гарантий семьям с детьми в Республике Беларусь. Вопросы о сокращении продолжительности отпуска по уходу за ребенком, а также об установлении обязательной части такого отпуска для отцов в настоящее время не рассматриваются, — сказано в пришедшем ответе из Минтруда за подписью заместителя министра Игоря Старовойтова.
Также в министерстве рассказали, что на 1 октября 2019 года в Беларуси выплачивалось свыше 286 тысяч пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При этом около 7 тысяч пособий выплачивались в размере 50%. Это означает, что их получатель (мама, папа, другой родственник) начал работать более чем на полставки.
— В период отпуска лицо, которое находится в данном отпуске, может работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). В таком случае выплата пособия продолжает осуществляться в полном размере, — прокомментировали в Минтруда.
Недавно экономисты пришли к выводу, что детские пособия и другие меры по стимулированию рождаемости больше не имеют прежнего эффекта. Рождаемость в Беларуси начала падать еще в 2016 году.
— Практика длительного отпуска по уходу за ребенком, неоплачиваемого отцовского отпуска, слабое развитие дошкольной инфраструктуры для детей в возрасте до 3 лет снижает стимулы для занятости женщин с детьми и ограничивает возможности семей для роста доходов, — считают эксперты.
onlinebrest.by
Эксперты предлагают на год сократить декретный отпуск в Беларуси
Долгий декретный отпуск плохо влияет на рождаемость в городах и замедляет экономический рост в Беларуси. Об этом говорится в работе «Демография и экономический рост» экспертов Центра экономических исследований BEROC Катерины Борнуковой и Льва Львовского, пишет tut.by со ссылкой на thinktanks.by. Эксперты предлагают варианты решения этих проблем.
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП
Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.
Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.
Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает.
Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.
Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или компенсируют свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.
Этот гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать. А это сказывается на потребности в яслях. Из-за этого и тем женщинам, которые хотели бы работать, сложнее воспользоваться такими услугами. Поэтому они предпочитают либо вовсе не иметь детей, либо меньше, чем хотелось бы. И это плохо сказывается на демографии Беларуси.
Но эксперты уточняют, что такая проблема существует только в больших городах. Потому что в сельской местности пособия по уходу за ребенком зачастую выше заработных плат. Поэтому женщины предпочитают рожать по несколько детей, сидеть в декрете и не работать.
pixabay.comОплачиваемый декретный отпуск в Беларуси один из самых длительных в мире. При этом, как говорят эксперты, белорусские дети по развитию и состоянию здоровья ничем не отличаются от своих ровесников из других стран.
Эксперты подчеркивают, что уменьшить нужно только срок декрета, а суммарное пособие — то есть за 3 года, оставить прежним. Сумма выплат должна оставаться прежней и в том случае, если женщина досрочно выходит на работу или подрабатывает во время декрета.
Проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов
Если сократить декретный отпуск, это обернется большими дополнительными расходами на инфраструктуру, к примеру, строительство дополнительных детских садов, полагают эксперты.
Лев Львовский говорит, что нужно попробовать более эффективно использовать те, что уже есть, ведь рождаемость падает и количество малышей снижается. Также эксперт говорит, что стоит задуматься об упрощении законодательства в плане создания частных детских садов. Он предлагает обратить внимание на одну из их моделей — мини-ясли. Это когда одна женщина сидит с 3−6 детьми и этим самым дает возможность остальным мамам работать. Создать что-то подобное официально пока закон не позволяет.
Еще один момент, который поможет совмещать родительство и работу — создание рабочих мест с гибким графиком.
По мнению экспертов, проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов. Такое уже успешно практикуется в некоторых странах. Скажем, в Швеции определенную часть декрета может использовать только отец, привела пример Екатерина Борнукова. Это улучшает позиции женщин на рынке труда.
Эксперты предлагают в целом изменить в Беларуси представление о материнстве, потому что многим молодым женщинам, которые живут в городах, оно видится крестом на карьере и усилением зависимости от мужа.
Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.
hrodna.life
Эксперты предлагают на год сократить декретный отпуск, но суммарное пособие оставить прежним
Источник материала: Tut.by
Долгий декрет плохо влияет на рождаемость в городах и замедляет экономический рост в Беларуси. Об этом говорится в работе «Демография и экономический рост» экспертов Центра экономических исследований BEROC Катерины Борнуковой и Льва Львовского, пишет портал thinktanks.by. Эксперты предлагают варианты решения этих проблем.
Фото: Pixabay.com
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП
Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.
Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. Кроме того, ухудшается человеческий капитал.
По мнению Екатерины Борнуковой, в 2018 году в декретном отпуске находилось 5,98% трудоспособного населения. А если бы декрет был короче на год, то 2% от этого количества вернулись бы к работе. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.
Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает. Его навыки ухудшаются.
Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.
Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или чтобы компенсировать свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.
Этот гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать. А это сказывается на потребности в яслях. Из-за этого и тем женщинам, которые хотели бы работать, сложнее воспользоваться такими услугами. Поэтому они предпочитают либо вовсе не иметь детей, либо меньше, чем хотелось бы. И это плохо сказывается на демографии Беларуси.
Но эксперты уточняют, что такая проблема существует только в больших городах. Потому что в сельской местности пособия по уходу за ребенком зачастую выше заработных плат. Поэтому женщины предпочитают рожать по несколько детей, сидеть в декрете и не работать.
Фото: Pixabay.com
Оплачиваемый декретный отпуск в Беларуси один из самых длительных в мире. При этом, как говорят эксперты, белорусские дети по развитию и состоянию здоровья ничем не отличаются от своих ровесников из других странах. Поэтому Екатерина Борнукова и Лев Львовский полагают, что положительных последствий от трехлетнего декрета нет, и считают, что нам необходимо провести реформу и сократить его для начала хотя бы на год. По мировым меркам это тоже будет длинный декрет.
Эксперты подчеркивают, что уменьшить нужно только срок декрета, а суммарное пособие — то есть за 3 года, оставить прежним. Сумма выплат должна оставаться прежней и в том случае, если женщина досрочно выходит на работу или подрабатывает во время декрета.
По европейскому примеру. Декретный отпуск в Беларуси могут сократить?
Проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов
Если сократить декретный отпуск, это обернется большими дополнительными расходами на инфраструктуру, к примеру, строительство дополнительных детских садов, полагают эксперты.
Лев Львовский говорит, что нужно попробовать более эффективно использовать те, что уже есть, ведь рождаемость падает и количество малышей снижается. Также эксперт говорит, что стоит задуматься об упрощении законодательства в плане создания частных детских садов. Он предлагает обратить внимание на одну из их моделей — мини-ясли. Это когда одна женщина сидит с 3−6 детьми и этим самым дает возможность остальным мамам работать. Создать что-то подобное официально пока закон не позволяет.
Еще один момент, который поможет совмещать родительство и работу — создание рабочих мест с гибким графиком.
По мнению экспертов, проблему помог бы решить и декретный отпуск для отцов. Такое уже успешно практикуется в некоторых странах. Скажем, в Швеции определенную часть декрета может использовать только отец, привела пример Екатерина Борнукова. Это улучшает позиции женщин на рынке труда.
Эксперты предлагают в целом изменить в Беларуси представление о материнстве, потому что многим молодым женщинам, которые живут в городах, оно видится крестом на карьере и усилением зависимости от мужа.
«Нужно, чтобы эти представления изменились и рождение детей стало частью обычной современной жизни», — считает Лев Львовский.
Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. Уменьшить его на один год предложил в 2016 году Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента. Впоследствии несколько раз чиновники и парламентарии то опровергали такую возможность, то говорили о ее экономической целесообразности.
В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.
Читайте также
Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:
На вашем ресурсе это будет выглядеть так
Эксперты рассказали, почему трехлетний декретный отпуск вредит белорусской экономике и что можно предпринять для решения проблемы.
news.21.by
Добавить комментарий