Больничный по беременности – сроки выдачи, пример расчета, правила заполнения

Опубликовано в 16.06.2017 by

alexxlab Опубликовано в Советы родителю — Нет комментариев ↓

Содержание

Больничный лист по беременности и родам. Кому выдается? На какой срок? Самостоятельный расчет размеров пособия

Содержание статьи:

Больничный лист по беременности и родам является главным документом для оформления декретного отпуска. Трудовой Кодекс России предусматривает право выхода в отпуск женщины до и незадолго после родов. И именно благодаря этому документу выплачиваются социальные льготы и пособия. Рассмотрим все нюансы его выдачи.

Что такое больничный лист по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам называют также листком нетрудоспособности. Он обеспечивает предоставление законных прав беременным женщинам.

Важно: Выдается этот документ только тем женщинам, кто застрахован в системе социального страхования. То есть, только для работающих официально.

Благодаря такому документу можно оформить:

очередной ежегодный оплачиваемый отпуск;
оплачиваемый отпуск по беременности;
сокращение рабочего дня или трудовой недели.

Женщина должна получить этот листок от врача акушера-гинеколога. Если нет возможности получить от него, то можно обратиться к семейному врачу. Фельдшер тоже имеет право выписывать его, но к нему стоит обращаться в последнюю очередь.

Нормативно-законодательная база

По закону ТК РФ (Трудового Кодекса Российской Федерации) декретный отпуск предоставляется исключительно на основе больничного листа. Ну а сам листок нетрудоспособности выдается по порядку, который утвержден с 29 июня 20011 года приказом Минздравсоцразвития номер 624н. На справке, предоставляемой работодателю, обязательно должна быть печать учреждения здравоохранения.

Из декрета в декрет — выплаты на работе

Некоторые дамы пытаются в качестве документа о беременности предоставить результаты узи, уверяя, что больничный лист будет позже. Но работодатель по закону не должен кроме листа не принимать никакие другие документы и уж тем более на их основании предоставлять отпуск.

Опять же по закону все время, пока женщина декрете, ей выплачивается пособие. Деньги могут начисляться по страхованию нанимателем, либо из ФСС (Фонда Социального Страхования).

Кому выдается

Вот список тех, кому выдается листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Во-первых, это работающие женщины. Они могут быть гражданками РФ, а могут быть иностранками, временно проживающими в стране.
Женщинам, уволенным вследствие ликвидации организации, ИП, беременность которых наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными (см. Как получить оплату по больничному листу после увольнения?).
Женщине, которая усыновила ребенка возрастом до 3-х месяцев.
Тем, кто провел процедуру ЭКО (Экстракорпорального Оплодотворения).
Уволенным по причине перевода супруга, ухода за больными членами семьи, когда отпуск наступил в течение месяца после отставки.

Также листок выдается нотариусам, адвокатам и ИП в то случае, когда они сами за себя уплатили взносы в ФСС.

Важно: Листок выдается нотариусам, адвокатам и ИП только в том случае, когда они сами за себя уплатили взносы в ФСС.

Кому не выдается больничный лист, но пособие выплачивается

Листок нетрудоспособности по закону не выдается определенной категории женщин. Но при этом выплачивается социальное пособие (см. Размеры пособий при рождении ребёнка в 2017-2018 году).

Вот кто не получает документ:

Обучающиеся заочно.
Те женщины, которые проходят военную службу по контракту. Это распространяется на органы внутренних дел, уголовной системы, противопожарной службы, таможенной.

Вместо больничного листа им достаточно получить обычную справку из медицинской организации.

Кому не выдается лист и пособие не выплачивается

Есть категории женин, которые не получают пособия и больничный лист брать им нет смысла.

Студенткам заочной или вечерней формы обучения.
Тем нотариусам, адвокатам и ИП, которые не выплачивали взносы в фонд социального страхования.

Безработным женщинам, то есть домохозяйкам. Они конечно, больничный лист взять могут, но страховые взносы выплачиваться не будут (см. Основания к получению и размер пособия по безработице в 2017 году в России).

Кто выдает, и куда потом с ним идти за отпуском и пособием

По закону выдачу листков нетрудоспособности могут проводить только лица, обладающие лицензией на медицинскую деятельность. В первую очередь. Этот документ нужно получить у акушера-гинеколога. Если такого нет, то на законных основаниях эту справку выдает семейный врач. Ну а если и семейный доктор по какой-либо причине выдать документ не может, обратитесь к фельдшеру. Если беременная наблюдается в женской консультации, то лист будет выдан там же. Если же она решила наблюдаться в частной клинике, то обязательно нужно проверить наличие лицензии у организации.

После получения документа, если женщина работает, она должна отдать справку своему работодателю. Помимо самой справки нужно предоставить заявление на предоставление отпуска.

Не отпускают в отпуск — что делать?

Если женщину уволили в случае ликвидации предприятия, она должна обратиться к своему уже бывшему начальству.

Если женщина не работала, то пособия ей не выплачиваются, так как взносы в ФСС не начислялись.

Важно: Если женщина не работала, то пособия ей не выплачиваются, так как взносы в ФСС не начислялись.

Когда он выдается

Больничный в нашем случае оформляется на 30-той неделе беременности. При этом там указано, что продолжительность действия документа составляет 140 дней. Это 70 дней до родов и 70 после.

Многие будущие мамы хотят продолжить работу до родов без оформления больничного. Тогда в медицинскую карту необходимо записать ее отказ.

Длительность действия больничного листа

В следующей таблице приведены сроки действия больничного листа в зависимости протекания беременности и родов.

Протекание беременности	Кол-во отпускных дней		Суммарная продолжительность больничных дней
Протекание беременности	До родов	После родов	Суммарная продолжительность больничных дней
Без осложнений	70	70	140
Осложненные роды	70	86	156
Преждевременные роды от 22 до 30 дней	–	156	156
Многоплодная беременность	84	110	194
Многопл. берем., установленная при родах	70	124	194

Сколько больничных листов по беременности и родам можно получить?

В некоторых случаях женщине положено два и более листка о нетрудоспособности. Самый распространенный случай, это если женщина во время отпуска по беременности работает одновременно у нескольких работодателей (см. Можно ли работать по двум трудовым книжкам?).

Когда роды были осложненные, сюда относят кесарево сечение. То действие листка продлевают на 16 дней.

Самостоятельное определение размера пособия

Для тех женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам предусмотрен алгоритм расчета пособия.
СДЗ = (СЗ_2016 + СЗ_2015)

Где СДЗ это средний дневной заработок, СЗ – суммарный заработок за весь расчетный период.

Ну а чтобы определить свой средний заработок, нужно применить следующую формулу.

СДЗ = СЗ / Дн

Где Дн это количество дней в расчетном периоде. Он всегда принимается равным двум целым годам перед выходом в декрет, которые указаны в первой формуле. Благодаря этим простым формулам можно подсчитать размер пособия в каждом конкретном случае.

promdevelop.ru

Больничный по беременности и родам

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих женщин важен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

Давайте же поговорим об этом документе, особенностях его выдачи и оформления.

Кто и когда выдает документ

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них.

Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

Следует отметить, что при многоплодной беременности бюллетень выдается раньше. Документ выписывают в 28 недель беременности продолжительностью на 194 календарных дня. При этом дородовой период составляет 84 календарных дня, послеродовый — 110.

Иногда случается, что многоплодная беременность диагностируется непосредственно в процессе родов. Тогда женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в ситуациях, когда роды были преждевременными, то есть, в срок 28-30 недель беременности.

Особенности оформления

Дородовый и послеродовый отпуск женщины должны быть оформлены врачом на одном бланке листа нетрудоспособности. При этом в строке указания причины нетрудоспособности доктор записывает ожидаемую дату родов, подчеркивает надпись об отпуске по беременности и родам. При заполнении в строки о режиме записывается амбулаторный и стационарный, а в графе об освобождении от работы указывают общее количество декретного отпуска, то есть 140 при одноплодной или 194 календарных дней при многоплодной беременности.

Свои особенности имеет оформление больничного в случае усыновления малыша.

Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

Оплата больничного листа

Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

Следует отметить, что процедура и порядок выдачи больничного листа беременной женщине в России регламентируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, заверенным приказом Министерства здравоохранения и социальной политики России от 29.06.2011 № 624н.

Задача беременной женщины — вовремя получить свой листок нетрудоспособности, проверить наличие в нём всех дат, подписей, печатей и сдать его в бухгалтерию своего предприятия (учреждения, организации). Дальнейшие действия урегулируйте со своим бухгалтером, который сообщит дату получения пособия и его процедуру.

Специально для beremennost.net Елена ТОЛОЧИК

beremennost.net

Как взять больничный при беременности? Может ли гинеколог дать больничный лист?

Беременность – не болезнь, хотя иногда переносится тяжелее, чем любое заболевание. Утомляемость, сонливость, тошнота, отеки – вот лишь небольшой перечень тех проблем, с которыми может столкнуться любая женщина. И с этим всем будущим мамам приходится ходить на работу и выполнять ее качественно.

Но иногда самочувствие ухудшается настолько, что работать невозможно. И тогда беременные женщины отправляются к гинекологу, чтобы взять больничный лист. Возможно ли это?

Больничный лист

Листок нетрудоспособности, или больничный – это документ, подтверждающий неспособность человека работать в данный момент. Не всегда это происходит во время болезни – можно быть нетрудоспособным и на этапе реабилитации. А при беременности работать бывает сложно и без всяких заболеваний.

Кто может дать больничный во время беременности? Занимается этим лечащий врач – терапевт, гинеколог, уролог, ЛОР, невропатолог – в зависимости от жалоб, с которыми обратилась пациентка.

Многие путают понятия болезнь и нетрудоспособность. Например, потеря голоса после перенесенного ларингита – абсолютное показание для больничного учителю или консультанту в магазине. А грузчику или наборщику текстов придется объяснить, почему без голоса он не может выполнять свою работу. С этими нюансами может быть связан отказ в выдаче больничного листа врачом, что вызывает негодование у пациенток.

Как получить лист нетрудоспособности беременной женщине? Кто может его выдать – терапевт или гинеколог? С какими жалобами к ним нужно обращаться?

Нетрудоспособность беременных

Обычно большинство врачей всегда идет им навстречу и выдает больничный при малейшем недомогании. Любой врач сталкивался с беременностью либо на собственном примере, либо на примере супруги, родственников и знает, как иногда бывает тяжело даже на маленьком сроке. Более того, именно в первом триместре беременность обычно сложно переносится из-за токсикоза.

Однако некоторые будущие мамы злоупотребляют своим положением, воспринимая беременность как заболевание. И даже если в их здоровье никому не приходится сомневаться, они требуют к себе особого отношения. Такие пациентки часто пытаются уйти на больничный раз за разом, чтобы не появляться на работе до декретного отпуска.

Существует и третий нюанс. В лечении беременных приоритет отдается одному – не допустить осложнений. И врачи зачастую пытаются перестраховаться. Для них спокойнее полечить будущую маму чуть больше чем нужно, оставить под наблюдением, назначить лекарства.

Беременным часто предлагают госпитализацию в стационар или хотя бы вариант дневного пребывания в больнице.

Декретный отпуск

Раньше так называли период, который начинался с 7-го месяца беременности и позволял женщине не ходить на работу на законных основаниях. На самом деле это тоже больничный лист – по беременности и родам. Он дается на срок от 140 до 194 дней в зависимости от сложности родов и количества рожденных детей.

Этот больничный лист выдает лечащий врач – гинеколог в женской консультации совместно с заведующей. Право получить больничный по беременности и родам есть у каждой женщины независимо от срока, когда она впервые появилась в женской консультации. Главное, чтобы это произошло до 30-й недели беременности (до 28-й в случае двойни или тройни). Если женщина хочет продолжать работать до родов, уйти на больничный против своей воли ей не придется.

Нетрудоспособность на протяжении беременности

До 30-й недели будущим мамам нужно работать. А это не всегда легко. И болезни могут настигнуть самые обычные – ОРЗ, насморк, бронхит. Их обычно сопровождают частые спутники беременности – тошнота или рвота, мучительная бессонница, боли в спине и суставах, судороги в ногах.

Положен ли больничный в такой ситуации? Да, при болезни или осложнении беременности работающая женщина имеет право на лист нетрудоспособности. Если плохое самочувствие связано с обычной, негинекологической болезнью, следует обратиться к терапевту. При необходимости он направит к узким специалистам – ЛОРу, окулисту, невропатологу. Проблемами, связанными с беременностью, занимается гинеколог в женской консультации.

Терапевтический лист нетрудоспособности

Терапевт может консультировать беременных в поликлинике по месту жительства или в женской консультации. К нему следует обращаться с такими жалобами:

повышение температуры;
озноб;
першение или боль в горле, дискомфорт при глотании;
кашель;
насморк;
головная или ушная боль.

Все это симптомы простуды или вирусных респираторных болезней, бронхита. При таких жалобах терапевт единолично выдает листок нетрудоспособности на 3–5 дней – в зависимости от состояния. После следующего осмотра он может продлить его еще на 5 дней, если пациентка продолжает болеть. Свыше 10 дней больничный лист продлевается только после совместного осмотра с заведующим отделением и заверяется его печатью. Для больничного листа по ОРЗ длительностью больше 10 дней должны быть веские основания. Если они действительно есть, беременной женщине должны предложить госпитализацию для стационарного лечения.

С чем еще обращаются к терапевту при беременности? Частая жалоба – боли в спине, в пояснично-крестцовом отделах позвоночника, отдающие в ногу. Болевые ощущения мешают будущей маме ходить и сидеть, работать в полную силу. Выдать больничный в этой ситуации может и невропатолог.

Иногда терапевт отказывается выдать больничный лист. Это может быть при изменениях в анализах, не сопровождающихся клиническими проявлениями. Например, при легком и умеренном снижении гемоглобина без головокружений, выраженной слабости, снижения давления или обмороков. В этой ситуации врач может только порекомендовать беременной женщине препараты железа, так как на трудоспособность ее анализ не влияет.

Как правило, не выдают терапевты больничные и при жалобах на низкое давление, особенно если это не подтверждается при измерении у врача.

Больничный лист у гинеколога

К гинекологу можно смело обращаться с жалобами, характерными для беременности. Они знакомы любой женщине. Чаще всего это будут:

выраженная слабость;
головокружение;
утомляемость;
сонливость или бессонница;
тошнота и рвота;
тянущие боли в животе;
влагалищные выделения.

Но если раньше гинеколог в женской консультации мог дать листок нетрудоспособности на достаточно длительный срок с периодическими осмотрами, то в настоящее время правила ужесточились. Распространенные амбулаторные диагнозы «токсикоз беременных» и «угроза прерывания» теперь требуют лечения в стационаре. Это может быть круглосуточное пребывание или ежедневное посещение для сдачи анализов и выполнения врачебных назначений.

Для стационарного лечения показания должны быть обоснованы. Лист нетрудоспособности, выданный в стационаре, может быть достаточно длительным. При необходимости он продолжается на весь период вынашивания ребенка с кратковременными выходами на работу.

Легкий труд

А что делать, если признаков болезни или осложнений нет, но и работать все труднее?

Будущие мамы имеют право на легкий труд. Это не лист нетрудоспособности – на работу ходить придется, но нагрузки значительно снизятся. Справку о необходимости легкого труда должен дать гинеколог, затем она предъявляется работодателю с соответствующим заявлением. Легкий труд подразумевает отсутствие профессиональных вредностей, сокращенный график при необходимости и более комфортные условия работы для будущей мамы.

Хоть беременность и не болезнь, но она требует иного режима труда и отдыха. И если врач предлагает воспользоваться листком нетрудоспособности или справкой о легком труде, лучше прислушаться к его рекомендациям.

flovit.ru

когда выдают больничный по беременности и родам

Юридическая консультация > Трудовое право > Отпуск > Декретный отпуск > Когда выдают больничный по беременности и родам: сроки и особенности оформления

Официально трудоустроенные беременные женщины могут рассчитывать на финансовую поддержку от государства, которая осуществляется посредством выплаты пособия по беременности и родам за период соответствующего отпуска.

Единственным официальным документом — основанием для начисления данного вида пособия и предоставления других социальных льгот будущей маме является больничный по беременности и родам.

Временно не трудоустроенные по причине получения образования или зарегистрированные как безработные в органах службы по труду и занятости будущие матери также могут оформить пособие, но с определенными условиями.

Какие права беременных подтверждает больничный лист по беременности и родам

Больничный по беременности и родам заполняется по установленным правилам

Больничный лист по беременности и родам дает право будущей маме на получение гарантированных ТК РФ социальных льгот и гарантий:

140-дневный оплачиваемый отпуск. Осложнения в родах дают право на продление больничного, и общая длительность отпуска получается 156 дней.
Будущей маме, ожидающей двоих или больше малышей, гарантирована длительность отпуска в 194 дня.
Ежегодный очередной отпуск по требованию беременной. Он не зависит от рабочего стажа и должности женщины и также является полностью оплачиваемым.
Возможность уменьшения продолжительности рабочего дня или длительности трудовой недели по желанию беременной и при согласии работодателя. Необходимость такого вида льготы отмечается в больничном листе сотрудником женской консультации.

Особенности оформления и выдачи больничного по беременности и родам

Больничный по беременности и родам, как и другие виды больничных листов, является удостоверяющим временное освобождение от работы беременной женщины документом и оформляется медицинским персоналом лечебного учреждения на стандартном бланке листка нетрудоспособности.

Бланк имеет формат А 4, имеет серию и регистрационный номер и защищен водяными знаками. Заверяется больничный подписью и печатью лечащего врача с проставлением печати женской консультации.

Больничный должен содержать только достоверную информацию. Информация о месте работы и должности заполняется беременной женщиной лично. Заполнение больничного осуществляется печатными буквами черными чернилами или при помощи печатных устройств. В случае возникновения ошибок при заполнении медработником бланка больничного, такой листок подлежит уничтожению и взамен оформляется новый больничный.

Исправления в бланке разрешено вносить только в разделе «Заполняется работодателем». В таком случае неверная запись аккуратно перечеркивается, на обратной стороне записывается верно, заверяется надписью «исправленному верить», печатью предприятия-работодателя и подписывается его должностным лицом.

Будущая роженица может получить больничный по беременности и родам на сроке беременности 30 недель, если будущая роженица беременна двумя и более детьми — на 28-й. Выдается больничный единовременно длительностью в 140 дней. Многоплодная беременность послужит причиной выдачи больничного на 194 дня. Если в родах возникли осложнения, медицинской организацией, где они происходили, выдается дополнительный больничный длительностью в 16 дней.

Женщина, усыновившая ребенка, также может рассчитывать на больничный. Это возможно, если на момент усыновления малышу еще не исполнилось 3 месяца. Выдается больничный со дня усыновления лечебной организацией по месту рождения ребенка на период до 70 дней со дня его появления на свет. Датой усыновления считается дата принятия судом соответствующего решения.

При преждевременных родах на ранних строках беременности (с 28 по 30 неделю) больничный выдается сроком на 156 дней тем медицинским учреждением, где они произошли.

Беременная имеет право отказаться от больничного

Беременная имеет возможность отказаться от больничного, что указывается врачом в медицинской документации. Но в случае ее обращения повторно до наступления родов медицинский работник должен выдать его длительностью в 140 дней, которая отсчитывается от даты первичного обращения.

Роженица также может, в случае необходимости, сократить время своего отпуска по беременности и родам и вернуться на работу до его завершения.

Для этого ей понадобиться всего лишь изложить свое желание письменно и обратиться с ним к работодателю. Только официальное заявление будет достаточным основанием для издания руководством компании приказа о досрочном завершении отпуска и возвращении женщины на работу.

Также, встречаются случаи, когда беременная не желает вовремя уходить в положенный отпуск по беременности и родам и продолжает работает до родов. В этом ей никто не сможет отказать, так как такая возможность предоставлена законодательством, но в этот период выплата по беременности ей не может начисляться, а производится обычная оплата труда.

Если будущая роженица была трудоустроена больше чем у одного работодателя, выплаты она имеет право получить на каждом из предприятий. Вид занятости при этом роли не играет. В таком случае сотрудник женской консультации выдает беременной несколько больничных листов для каждого из работодателей.

Как происходит выплата пособия по беременности и родам?

Больничный по беременности и родам необходим для оформления пособий и льгот

Для назначения пособия по беременности и родам у компании-работодателя есть 10 календарных дней. Отсчитываться они начинают со дня предоставления женщиной всех требуемых документов.

Есть несколько категории лиц женского пола, оформление выплат которым имеет ряд нюансов. К таким категориям причисляют:

женщин, не занятых ни у одного из работодателей, т.е. домохозяек;
находящихся на воинской службе в ВС РФ;
уволенных по причине прохождения процедуры банкротства, ликвидации предприятия-работодателя или из-за сокращения штата;
адвокатов и нотариусов, частных предпринимателями,
временно безработных, находящихся на учете в центре занятости;
получающих образование на дневной форме обучения.

Для официально не работающих беременных женщин получение пособия по беременности невозможно. В некоторых регионах, например в Москве, установлены единовременные пособия беременным неработающим женщинам, которые стали на учет в женской консультации на ранних строках до 30 недель.

Для получения остальных пособий и льгот женщине выписывается больничный лист, который она предоставляет в службу занятости, где состоит на учете. Права беременных защищаются законом и, в случае их нарушения, женщина может рассчитывать на восстановление справедливости благодаря работе правоохранительных органов. Так, работодатель не может уволить беременную.

Если все же это произошло, она может обратиться в прокуратуру или трудовую комиссию, письменно изложив свои жалобы. Если увольнение или сокращение произошло с ликвидирующейся или находящейся в процессе банкротства организации, будущая мама может обратиться в орган социальной защиты с целью получения всех положенных ей выплат.

Больничный по беременности и родам выдается в ЖК

Такой же механизм справедлив и для женщин, работающих у нотариуса или адвоката, у которого закончился строк действия лицензии, и для женщин, занятых у частного предпринимателя, который решил прекратить свою деятельность.

Для получения выплаты студенткам или военнослужащим, им следует обратиться в бухгалтерию учебного заведения или воинской части. Выплаты в их случае производятся не за счет ФСС РФ, а из бюджетных средств. Размер пособия будет рассчитан из среднемесячного оклада (стипендии) за предшествующие 24 месяца службы или учебы. Получить выплату роженицы смогут единовременно на протяжении 10 дней после подачи больничного и заявления.

В случае если беременная зарегистрирована и работает как частный предприниматель, расчет выплат по больничному осуществляется исходя из уплаченных ею взносов. Размер выплат будет напрямую зависеть от продолжительности и сумм внесенных страховых взносов. Но законодательством установлены ограничения размера общей суммы выплаты по конкретному региону, в котором проживает роженица.

Будущей матери необходимо помнить, что своевременное посещение женской консультации является залогом не только ее с малышом здоровья, но и гарантией получения больничного листа в установленные сроки. А это предоставляет ей возможность получить максимально возможное количество предусмотренных законодательством выплат и пособий.

Как получить пособие по беременности и родам? Подскажет тематическая видеоконсультация:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

ВКонтакте

Класс

juristpomog.com

Оплата больничного листа по беременности: оформление, сроки

Добавлено в закладки: 0

Почти каждая женщина, рано или поздно, становится мамой. И для того, чтобы процесс вынашивания ребенка, роды и первые несколько месяцев не были нагружены денежными вопросами, существует такое понятие, как больничный по беременности, оформив который можно посвятить все время своему ребенку. К тому же, имея больничный лист за счет работодателя, будущая мама сохранит рабочее место и стаж.

Срок больничного

Получить этот документ можно у гинеколога или у врача общей практики, если первого нет. Лист выдают на тридцатой недели беременности, если она одноплодная. Выдается он на 140 дней. То есть, 70 дней до самих родов и первых 70 дней после них.

Если роды наступили в период между 22-ой и 30-ой неделей, тогда больничный лист по беременности выдается на 156 дней (календарных).

В случае многоплодной беременности срок увеличивается до 194 дней, а сам больничный лист выдают на две недели раньше. Может случиться и так, что только при родах стает известно количество детей, тогда в роддоме выдают дополнительный больничный лист еще на пятьдесят четыре дня.

Некоторые женщины во время беременности, обращаясь в больницу на тридцатой недели, не желают брать больничный отпуск, аргументируя тем, что хотят продолжить работать вплоть до родов. В таких ситуациях будущей маме выдают лист от начала родов сроком на 140 дней, ели беременность одноплодная и на 194, если многоплодная. Но врачи обязаны предупредить о вероятной опасности выкидыша, которая может возникнуть, если работать при беременности.

Оформление больничного по беременности

Заполнять бланк больничного листа – ответственное дело, так как даже несколько сделанных ошибок могут попросту сделать этот документ недействительным. Основные правила заполнения:

Все записи в листе делаются исключительно печатными буквами.
В случае больничного по беременности послеродовой и дородовой декретный отпуск заполняется на одном общем бланке.
В части документа, где указывается причина нетрудоспособности нужно указать предполагаемую дату родов и обязательно подчеркнуть надпись, которая информирует о виде отпуска, а именно, вследствие беременности и родов.

Как правило, все записи делает врач-гинеколог, потому проблем возникнуть не должно. Но в случаях, если его нет (село, деревня), записи может делать и врач общей практики. Если бланк документа заполнен не правильно, то выплата больничного по беременности может быть не произведена, вследствие чего нужно будет повторно проходить данную процедуру по заполнению листа.

Если срок больничного периода превышает 15 дней, подпись председателя комиссии не требуется. Согласно Порядку, работодатель не имеет право отказать в выплате беременной женщине, если в больничном листе отсутствует подпись врачебной комиссии. Документ о больничном при беременности выдается на 28-ой или 30-ой неделе беременности, время выдачи от нескольких минут до часа.

Оформление в случае усыновления ребенка

В ситуации усыновления ребенка, документы заполняются немного другим способом. В пункте «причина нетрудоспособности» прописывается запись о будущем послеродовом отпуске. В части об освобождении от работы вписывают даты начала и конца данного срока. Важно знать, что дата о начале послеродового отпуска должна совпадать с решением суда об усыновлении ребенка. Сроки, как и при обычной беременности – 70 дней со дня усыновления. Если усыновили двух и больше детей сразу, срок периода нетрудоспособности назначается в 110 дней от момента решения суда.

Оплата больничного по беременности

Расчет размера пособия больничного по беременности составляется на основе нескольких факторов. Немаловажным является заработная плата, средний коэффициент которой рассчитывают в ФСС. Если непрерывный стаж составляет не больше пяти лет, тогда будущая мама может рассчитывать на 60% от месячного оклада. Если стаж превысил пять лет, тогда процентная доля будет составлять 80%. Если же она непрерывно работала 8 и более лет, тогда пособие по больничному листу она будет получать в размере 100% от оклада.

Может случиться так, что за это время женщина поменяла несколько работ, где была разная заработная плата, тогда в ФСС вычисляют среднюю зарплату за все время, делят на количество дней стажа и получается нужное число. Отдельный вопрос – начисление надбавок и премий. Они могут входить в общую среднюю сумму дохода лишь в том случае, если по данным надбавкам оплачен налог. В таком случае все доходы женщины учитываются.

Как правило, плата больничного по беременности производится ежемесячно работодателем в сроки до 15 дней со дня заявления беременной женщины. В случае отказа от оплаты, что в практике наблюдается достаточно часто, пишется заявление в правоохранительные органы.

biznes-prost.ru

беременность и роды — Оперсонале

Содержание статьи

Больничный по беременности и родам выдается точно так же, как и самые обычные больничные листы, если вы, например, заболели гриппом. Но есть некоторые нюансы, которые необходимо знать и учитывать, как работодателям, так и работникам.

Как выглядит больничный лист по беременности и родам?

Больничный по беременности и родам выписывается на таком же общем основании, что и остальные больничные листы
Поскольку больничный лист по беременности и родам выписывается на таком же общем основании, что и остальные больничные листы, выглядит он точно так же. С 2011 года это бланк формата А4, защищенный от подделок водяными знаками, микронадписями и уникальным порядковым номером.
Когда выдается больничный лист по беременности и родам?
Обычно больничный лист выдается в 30 недель беременности. Но случается иногда и так, что женщина отказывается брать больничный во время беременности, ведь отпуск – это ее право, а не обязанность, и она может как воспользоваться им, так и нет.
В таком случае тот период больничного, в котором сотрудница продолжала работать, не учитываются при расчете пособия по беременности и родам, ведь за эти дни ей начисляется и выплачивается зарплата.
От себя хочется порекомендовать будущим мамочкам все же оставить часть отпуска, ведь какое бы крепкое здоровье ни было у сотрудницы, как минимум день родов и несколько дней после ей придется провести в больнице.
Нужно ли заявление на отпуск по беременности и родам?

Несмотря на то что законодательство предоставляет женщине отпуск в период беременности, это не значит, что в один прекрасный день можно перестать ходить на работу. Должен быть представлен больничный лист по беременности, в котором будет указана предполагаемая дата родов. На основании этого листка по предприятию издается приказ об отпуске. Поскольку, согласно правилам, приказ об отпуске составляется на основании заявления работника, также необходимо затребовать данное заявление об отпуске у работницы.
Обратите внимание!
Для того чтобы впоследствии не возникало проблем с тем, как рассчитывается больничный по беременности, в заявлении на больничный по беременности должна быть указана четко и собственноручно дата начала отпуска.
Какая продолжительность больничного листа по беременности и родам?
Продолжительность больничного по беременности и родам обычно составляет 140 дней
Чтобы знать, как посчитать больничный лист по беременности, необходимо также знать, на какую максимальную и минимальную продолжительность его могут выдать.
В среднем больничный по беременности и родам выписывают на 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. Но на самом деле женщина может взять, например, 10 дней до родов и даже меньше. Однако стоит учитывать, что остальные «дородовые» дни отпуска в таком случае не переносятся на послеродовой период.
Сотрудница может и сократить свое пребывание на больничном, если считает, что может выйти на работу, и медицинских противопоказаний к тому нет. В таком случае непременно нужно заявление о том, что сотрудница просит досрочно прервать ее отпуск. На основании такого заявления работодатель издает соответствующий приказ по предприятию. Напомним еще раз: отпуск по беременности – право сотрудниц, но не обязанность, и работодатель не может заставить работницу уйти в такой отпуск. С другой стороны, он не имеет права такой отпуск не предоставить, если есть больничный лист и заявление сотрудницы.
Больничный лист во время беременности могут продлить или сократить на следующие сроки:
194 дня – если ожидается более одного ребенка;
156 дней (т.е. продлят дополнительно послеродовой период на 16 дней), если роды прошли с осложнениями;
на весь период нетрудоспособности (как минимум на 3 дня) – если пришлось прервать беременность, ребенок родился мертвым или не пережил первые 6 суток;
на 90 дней в дородовый период – если женщина проживает в радиационно-опасной зоне.
Больничный по беременности оплачивается и выдается также в случаях:
искусственного оплодотворения – выдается на весь период лечения;
усыновления ребенка, которому еще не исполнилось 3 месяцев – на 70 дней;
при проведении аборта – на 3 дня и может быть продлен.
Как оплачивается и рассчитывается больничный по беременности и родам?
Расчет больничного по беременности выполняет работодатель в десятидневный срок
Как оплачивается больничный по беременности? В том же порядке, что и обычный больничный по болезни. В десятидневный срок работодатель обязан сделать расчет выплат и передать его в Фонд социального страхования, поскольку лист нетрудоспособности по беременности и родам полностью оплачивается за счет средств Фонда (в отличие от обычного больничного, первые 3 дня которого оплачивает работодатель).
Оплата больничного беременным производится из расчета среднего заработка за 2 предыдущих отработанных календарных года. При этом учитываются только рабочие дни и только те выплаты, которые квалифицируются как доход работницы. В расчет не берутся:
периоды временной нетрудоспособности;
периоды освобождения от работы, если на них не начислялись страховые взносы.
Таким образом, если женщина после рождения первого ребенка и пребывания в отпуске по уходу за ним берет новый больничный лист по беременности и родам, расчет производят исходя из той зарплаты, которая была у нее несколько лет назад – ведь новому расчетному периоду взяться неоткуда. Вот так оплачивается больничный лист беременным.

opersonale.ru
No related posts.